秉持正确工作观，在平凡岗位上书写不平凡人生！（万年青）

万年青01082

关于正确对待工作的教育讲话稿

秉持正确工作观

在平凡岗位上书写不平凡人生

（万年青）

同志们，朋友们：

今天，我们齐聚一堂，共同探讨一个与我们每个人都息息相关、贯穿职业生涯始终的重要课题——如何正确对待工作。

工作，不仅是谋生的手段，更是我们实现个人价值、服务社会、成就梦想的主要舞台。

树立正确的工作观，关乎个人的成长与幸福，关乎团队的凝聚力与战斗力，更关乎我们事业的兴旺发达与社会的和谐进步。

在此，我愿与大家分享几点思考和体会，希望能引发大家的共鸣与深入探讨。

一、深刻认识工作的本质与意义：超越“谋生”的多元价值

我们首先需要回答一个根本性问题：工作究竟是为了什么？如果仅仅将工作视为换取薪水的工具，那么我们很可能在日复一日的重复中感到疲惫、乏味甚至厌倦。唯有深刻理解工作所承载的多元价值，才能激发内在动力，找到持久的热爱与坚守。

1. 工作是安身立命之基。

这是工作最基础的功能。它为我们提供了稳定的经济来源，保障个人及家庭的物质生活需求，使我们能够立足于社会。这份“安全感”是生存和发展的前提，值得我们珍惜和感恩。珍惜工作岗位，就是珍惜我们赖以生存和发展的根基。

2. 工作是施展才华之台。

每个人都有自己的天赋、学识和技能。工作为我们提供了将这些潜能转化为现实价值的平台。无论是攻克技术难关、完成复杂项目，还是服务他人、管理团队，都是在运用和提升我们的能力。在这个平台上，我们的智慧得以闪耀，创造力得以迸发，个人价值在贡献中得到确认和提升。

3. 工作是自我实现之路。

按照心理学家马斯洛的需求层次理论，自我实现是人的最高层次需求。工作，恰恰是实现这一需求的重要途径。通过设定职业目标、迎接工作挑战、达成工作成果，我们体验到的不仅仅是成功的喜悦，更是对自身潜能的不断挖掘和超越，是内心成就感和满足感的持续充盈。一个富有挑战性并能带来成就感的工作，能极大地提升我们的生命质量。

4. 工作是服务社会之桥。

我们并非孤立地存在，而是社会大家庭的一员。任何一份工作，都是社会大机器中的一个齿轮，都在直接或间接地为社会创造价值，为他人提供服务。教师教书育人，医生救死扶伤，工人制造产品，农民生产粮食，清洁工美化环境……我们的劳动成果汇入社会洪流，推动着文明的进步和社会的发展。认识到自身工作的社会意义，能够让我们超越小我，胸怀大局，从中获得崇高的使命感和责任感。

5. 工作是品格锤炼之炉。

工作场所是修炼心性、磨砺品格的重要道场。它要求我们具备责任心、敬业精神、诚信品质、团队意识、纪律观念和抗压能力。在面对困难时的坚韧不拔，在对待任务时的一丝不苟，在与同事协作中的宽容理解，在利益面前的廉洁自律——这些优秀品质的养成，无不需要在工作实践中反复锤炼。工作，不仅塑造我们的职业形象，更在塑造我们的人格。

因此，正确对待工作，首先要从认识上实现升华，看到它超越“谋生”之外的丰富内涵和深远意义。当我们把工作与个人成长、价值实现、社会贡献紧密联系起来时，工作就不再是外在的负担，而是内在的需求；不再是被动地应付，而是主动地创造。

二、着力培育正确的职业态度：态度决定高度！

认识是前提，态度是关键。在正确认识工作意义的基础上，我们需要培育以下几种积极的职业态度，它们如同指引我们前行的灯塔，决定着我们在职业道路上能【走多远、登多高】。

“欲穷千里目，更上一层楼！”意思就是“要想看到千里以外的地方,应当再登上一层楼。”比喻想要取得更大的成功，就要付出更多的努力。我用唐朝诗人王之涣《 登鹳雀楼 》这首诗中的一句诗来勉励这些刚步入职场的年青人要有开阔的眼界、要有理想抱负、要有胸怀大志、要有大格局、要有高姿态，不要因一些蝇头小利而斤斤计较，对待工作更不能互相推委、推三阻四、拈轻怕重，从而毁了自己职业生涯中的进职、进级、进薪等前进的步伐，甚至出现经常【迟到早退】就更不应该了！

这些上班所做的各项工作，本身就是你的岗位和你的职责及领导交给你要完成的任务所赋予的使命，希望你们年轻人要牢记自己的岗位职责和使命，争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的【四有青年】。

1. 敬畏之心：尊重岗位，恪尽职守。

常怀敬畏之心，就是要尊重自己的职业，敬畏所在的岗位。无论岗位高低、职责大小，都是组织体系不可或缺的一部分，都承载着特定的功能和期望。敬畏之心体现在严格遵守规章制度，严格执行操作流程，认真履行岗位职责，不懈怠、不敷衍、不推诿。要对工作成果负责，力求精益求精，对得起组织和领导的托付，对得起自己的良心。失去了敬畏，就容易行为失控，因粗心大意失范，因操作流程失误而酿成终身不可挽回的损失，甚至滑向玩忽职守的深渊。

2. 责任之心：勇于担当，敢于负责。

责任心是职业精神的灵魂。它意味着将分内之事铭记于心，主动承担责任，积极解决问题，而非逃避困难、寻找借口。一个有责任心的人，会对工作过程负责，更会对工作结果负责；不仅会完成指令性任务，还会积极主动思考如何做得更好。在关键时刻能够挺身而出，在出现失误时能够勇于承担，这才是成熟职业人的标志。责任即价值，担当即成长。

3. 进取之心：永不满足，追求卓越。

满足于现状，是进步的最大敌人。持有进取心的人，永远不会停止学习和探索的脚步。他们会主动关注行业动态，学习新知识、新技能，不断提升自己的业务水平和综合素质。他们会将“完成”视为及格线，将“完美”作为追求目标，不满足于“做了”，而是追求“做好”、“做精”。这种持续改进、追求卓越的精神，是个人核心竞争力不断提升的源泉，也是组织保持活力的关键。

4. 感恩之心：珍惜拥有，回馈组织。

感恩是一种美德，也是一种智慧。要感恩组织提供了工作平台和施展才华的机会，感恩领导的指导与培养，感恩同事的支持与协作，甚至感恩客户和合作伙伴的信任与选择。你平时工作加班加点和努力工作的一点一滴，领导干部都会看在眼里和记在心上，在你未来晋升成长的某一天都会为你带来运气和福气！常怀感恩之心，我们看待工作的眼光会更加柔和，心态会更加平和，与人相处会更加和谐。感恩会转化为【忠诚单位、努力工作】的内在动力，促使我们以更好的业绩回馈所获得的一切荣耀。

5. 平常之心：淡看得失，专注耕耘。

职业生涯中，有顺境也有逆境，有成功也可能有失败，有赞誉也可能有批评。保持一颗平常心，就是要能够理性看待这些起伏得失。不因一时成功而骄傲自满，也不因暂时挫折而灰心丧气；不因他人进步而嫉妒失衡，也不因个人得失而斤斤计较。将注意力聚焦于工作本身，专注于持续的努力和耕耘，相信功不唐捐，玉汝于成。淡泊以明志，宁静以致远。

三、准确把握关键行为准则：行动成就价值

正确的认识和态度，最终要落实到具体的行动中。以下几条行为准则，是正确对待工作的实践路径。

1. 勤勉务实，反对好高骛远。

“空谈误国，实干兴邦。” 任何伟大的事业，都始于脚踏实地地奋斗。要发扬勤奋努力、吃苦耐劳的精神，从小事做起，从基础做起，把心思用在干事上，把精力投到落实中。坚决反对眼高手低、纸上谈兵，拒绝“躺平”心态和“佛系”人生。成功没有捷径，唯有汗水浇灌。

2. 精益求精，摒弃敷衍塞责。

“天下大事，必作于细。” 弘扬工匠精神，对待工作要一丝不苟、精雕细琢。不满足于“差不多”，追求“零误差”。在每一个环节、每一个细节上都投入百分之百的专注，力求产出最高质量的工作成果。坚决反对马虎应付、粗枝大叶的工作作风。细节决定成败，品质铸就品牌。

3. 团结协作，破除个人主义。

现代社会，单打独斗难以成事。绝大多数工作都需要团队成员的密切配合。要树立强烈的团队意识，乐于分享，善于沟通，懂得换位思考，愿意成人之美。在工作中相互支持、相互补台，形成合力。坚决反对各自为政、互相拆台的内耗行为。团结就是力量，协作方能共赢。

4. 遵规守纪，筑牢自律防线。

没有规矩，不成方圆。要自觉学习并严格遵守国家法律法规、行业规范以及单位的各项规章制度和纪律要求。将纪律内化于心、外化于行，时刻用规矩约束自己的行为。特别是在权力、利益面前，要保持清醒头脑，守住底线、不越红线、不碰高压线。廉洁自律是对工作和个人最好的保护。

5. 善于学习，拥抱时代变化。

我们处在一个快速变化的时代，知识更新周期大大缩短，新业态、新模式层出不穷。唯有持续学习、终身学习，才能跟上时代的步伐，避免被淘汰。要主动向书本学、向实践学、向同事学、向对手学，不断更新知识结构，提升技能水平，增强适应变化和应对挑战的能力。学习力就是竞争力。

四、理性面对工作中的挑战与困惑：在磨砺中成长

任何工作都不可能一帆风顺，都会遇到各种各样的挑战、压力甚至挫折。如何面对这些不如意，是对我们工作观的严峻考验。

1. 正确看待压力与负荷。

工作压力是现代社会的常态。适当的压力是动力，能激发潜能，提升效率。当感到任务繁重、压力山大时，首先要调整心态，视其为锻炼和成长的机会；其次要提升能力，通过改进工作方法、提高技能来应对；再次要学会管理压力，通过合理规划时间、适当运动、与人倾诉等方式释放压力，保持身心健康。

2. 理性处理人际关系矛盾。

同事之间、上下级之间，由于性格、立场、观念差异，产生一些矛盾和摩擦是难免的。遇到问题时，要秉持坦诚、沟通、理解、包容的原则。主动沟通，化解误会；换位思考，增进理解；严于律己，宽以待人。避免将工作矛盾个人化，更不应背后议论、激化矛盾。良好的工作关系是高效工作的重要保障。

3. 坦然面对挫折与失败。

工作中尝试新方法、挑战新任务，难免会遇到失败。重要的是如何对待失败。要认识到失败是成功的垫脚石，从中【吸取教训、总结经验】是宝贵的财富。不能因一次失败就一蹶不振、自我否定。要培养坚韧不拔的意志，在哪里跌倒就在哪里爬起来。失败并不可怕，可怕的是失去再次尝试的勇气。

4. 合理规划职业发展与瓶颈。

职业生涯中可能会遇到平台期、瓶颈期，感到晋升无望或能力停滞。此时，需要保持冷静，进行深入的自我反思和职业规划。是方向需要调整，还是能力需要提升？是内部机会挖掘不够，还是外部环境发生了变化？可以主动寻求领导、导师或职业顾问的建议。持续的积累和准备，是突破瓶颈的关键。有时【横向发展或技能拓展】也能开辟新的天地。

五、努力实现工作与生活的和谐统一：追求可持续的幸福

正确对待工作，并非意味着要成为“工作狂”，忽视家庭和生活。健康的工作观倡导的是工作与生活的平衡，实现个人全面、协调、可持续的发展。

1. 重视身心健康是根本。

身体是革命的本钱。没有健康的身体，一切无从谈起。要合理安排工作和休息，避免长期过度劳累。注重体育锻炼，保持良好作息，培养健康的生活习惯。同时，也要关注心理健康，学会调适情绪，保持积极乐观的心态。身心健康是高效工作和幸福生活的基础。

2. 维护和谐家庭关系是港湾。

家庭是我们温暖的港湾和力量的源泉。不能因为忙于工作而忽视了对家庭的关爱和责任。要努力平衡工作与家庭的时间分配，提高陪伴家人的质量。良好的家庭关系能为我们提供强大的情感支持，让我们在工作中更有动力和韧性。

3. 培养健康兴趣爱好是调剂。

在工作之外，拥有一些健康的兴趣爱好，如阅读、运动、艺术、旅行等，可以丰富我们的生活，陶冶情操，缓解工作压力，让生命更加多彩。这些爱好有时还能为工作带来灵感和启发。

4. 追求综合价值实现是目标。

人生的价值不仅仅体现在职场的成功上，还体现在家庭幸福、个人成长、社会贡献等多个维度。我们要努力在这些方面寻求平衡，实现个人价值的最大化，收获更为完整和丰盈的人生。

同志们，朋友们！

工作是生命的重要组成部分，它占据了我们一生中最多、最宝贵的时光。我们领导干部在推荐人才、引进人才、提拔人才时考量的就是个人的业务能力和综合素质！你以什么样的态度对待工作，从某种意义上说，就是以什么样的态度对待生命。树立正确的工作观，秉持积极的职业态度，践行关键的行为准则，理性应对挑战，追求工作与生活的平衡，这不仅能使我们在职业生涯中取得成就、获得尊重，更能让我们在辛勤的劳作中体验创造的美好，在平凡的岗位上感受价值的升华，在为社会贡献的同时实现自我的成长与进步。

让我们都来反思和校准自己的工作观，用热情点燃事业，用责任守护岗位，用实干创造业绩，用卓越诠释价值。愿我们每个人都能在工作的广阔天地里，挥洒汗水，播种希望，收获成长，书写无愧于时代、无愧于自己的精彩华章！

我的讲话完了，谢谢大家！