在全市离退休干部党支部书记示范培训班上典型发言

邮雅斋主

11月25日，全市离退休干部党支部书记示范培训班在邯郸市老干部活动中心举办，各县市区老干局长、县市区和市直单位部分老干部党支部书记等 120 余人参加了培训。中共邯郸市委组织部副部长、老干部局局长、中共邯郸市老干部工委书记郭洪波开班讲话。中共河北省委老干部局党建工作处处长赵其锋作了政策解读和业务指导；中共邯郸市委党校贾子娟教授作了二十届四中全会精神主题宣讲；邱县和肥乡区的老干部党支部书记进行了典型发言。我作为邱县老干部局第六党支部书记以《深耕“六好”创建沃土激活基层党建新动能》为题，介绍了我们党支部基层党建工作经验做法。

这次培训既是“充电站”，更是“动员令”，为离退休干部党建工作注入新动能，进一步明确了新时代老干部工作的前进方向与实践路径。

把我的发言稿附于后：

深耕“六好”创建沃土

激活基层党建新动能

——邱县老干局第六党支部书记张恒河

（2025.11.25）

尊敬的各位领导、各位同事:

大家下午好！

我是邱县老干部局第六党支部书记张恒河，下面我以“深耕‘六好’创建沃土，激活基层党建新动能”为题，介绍一下邱县老干部局第六党支部工作开展情况。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是连接党组织与党员群众的“最后一公里”。我们第六党支部现有党员27名，组织机构健全。自开展“六好”党支部示范创建活动以来，始终锚定党组织标准化、规范化、信息化建设目标，以政治建设为统领、制度建设为支撑、服务群众为核心，在组织建设中强根基、在作用发挥中显担当，让离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”，逐步构建起“建有标准、干有方向、评有依据”的党建工作新格局，持续提升党支部凝聚力、战斗力不断增强，党员政治荣誉感、组织归属感与生活幸福感。先后荣获邯郸市和河北省离退休干部示范党支部，支部书记张恒河被评为河北省离退休干部先进个人。

一、锚定政治引领与组织强化，筑牢“六好”创建“根”与“魂”。

政治属性是党组织的根本属性，组织健全是党支部发挥作用的前提保障。我们第六党支部始终将政治建设摆在首位，以规范组织设置、建强班子队伍为抓手，让党组织成为凝聚老同志、教育老同志的坚强战斗堡垒。

（一）规范组织设置，确保“全覆盖”无死角。第六党支部活动室位于县关工委办公楼三楼，为党员开展活动提供了固定阵地。支部严格对照“六好”党支部标准，科学规划组织架构，确保每一位离退休干部党员都能“找到组织、融入组织”。支委会严格执行每届任期3年的规定，按时完成换届选举与委员增补工作，从未出现组织涣散、班子空缺的情况；在班子选配中，坚持“政治优先、志愿奉献、群众认可”原则，将政治素质高、党性意识强、身体条件较好的相对年轻离退休干部党员充实到支委会，形成“支部书记牵头抓总、支部委员分工协作”的工作格局，为党支部高效运转注入“新鲜血液”。

（二）深化理论武装，把稳“思想舵”不偏航。 党支部始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“固定学习+灵活形式”相结合，让老党员“学得进、悟得透、用得上”。坚持每月召开1次支委会、组织1次党员集体学习，党的二十大召开后，迅速组织党员收看电视直播、开展“老带老”互助辅导、撰写学习心得，对行动不便的老党员采取“送学上门、一对一讲解”方式，确保学习“不漏一人、不留死角”；在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，创新推出“心得分享会”“交流研讨会”等形式，引导老党员结合自身经历谈感悟、话担当，进一步增强“坚定捍卫‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’”的思想自觉、政治自觉与行动自觉。

（三）推动“党建带关建”，激活“银发力”显担当。 在县老干部工委的领导下，第六党支部主动扛起“党建带关建”责任，牵头成立支部关工委，积极参与“五好”基层关工委创建活动，领办“社亲园”服务项目，让“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）队伍成为基层治理与关心下一代工作的“生力军”。支部党员主动走出家门，以“离岗不离党”的初心投身志愿服务，在红色教育、家风传承、青少年关爱等工作中发光发热，用实际行动诠释“信仰不变、情怀依旧”的老干部本色。

二、聚焦制度完善与规范运行，夯实“六好”创建“基”与“石”。

制度是管根本、管长远的关键。第六党支部坚持以“制度化”保障“规范化”，以“规范化”提升“信息化”，通过健全制度体系、严格执行流程，让党支部工作有章可循、有据可查，推动“六好”创建走深走实。

（一）健全制度体系，织密“责任网” 。支部严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等制度要求，结合自身实际制定《党支部学习制度》《组织生活制度》《党员谈心谈话制度》等配套制度，并建立“责任制”推进机制——支委会负责制度部署，支部书记牵头监督落实，党员代表参与效果评估，形成“部署—执行—监督—总结”的闭环管理。同时，对制度执行情况进行全程记录，定期梳理总结经验不足，确保“每一项制度都落地、每一个环节都到位”，切实提升党支部工作精准化、规范化水平。

（二）丰富教育形式，打造“红色课”。 为让老党员在学习中感受党的温度、传承红色基因，支部创新推出“五史”（党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史）宣讲与红色教育相结合的学习模式。支部书记张恒河带头组建“银发宣讲团”，走进校园、机关、社区、企业、农村开展“五史”宣讲，用“接地气”的语言讲述党的奋斗历程；组织党员赴邱北抗日根据地纪念馆、吕玉兰纪念馆、邱县烈士陵园等红色教育基地开展现场教学，让老党员在实地感悟中赓续红色血脉；在建党日、国庆日等重要节点，开展“重温入党誓词”“过政治生日”“向党说句心里话”等活动，进一步唤醒老党员的政治记忆与责任担当。

（三）优化学习保障，畅通“学习路”。 为解决部分老党员“看不清、学不动”的问题，支部从“细节”入手优化学习服务：定期订阅党报党刊，为老党员发放《党章》《“四史”学习教材》等资料；针对行动不便的党员，采取“定期集中+结对助学+上门辅导”模式，由年轻党员与高龄党员结成“学习对子”，一对一讲解学习内容；利用微信群推送学习资料、解读政策要点，让老党员“足不出户也能学”。通过全方位的学习保障，引导老党员成为“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的坚定践行者，主动加入关心下一代工作，用自身经历为青少年讲好“红色故事”，守护“红色江山代代传”。

三、突出服务为本与作用发挥，擦亮“六好”创建“光”与“彩” 。

离退休干部党员是党和国家的宝贵财富。第六党支部始终坚持“以老为老、以老管老”的服务理念，既用心用情解决老党员的“急难愁盼”，又积极搭建平台让老党员发挥余热，让“六好”创建既有“温度”又有“力度”。

（一）精准化关怀，织密“暖心网” 。党支部将“组织关怀”融入日常，通过“谈心谈话+节日慰问+特殊帮扶”，让老党员感受到“家”的温暖。坚持每年开展2次全员谈心谈话，深入了解老党员思想动态、健康状况与生活困难，对居住外地的党员通过电话、视频等方式保持联系，对存在苗头性、倾向性问题的党员及时开展思想疏导，并第一时间向党总支汇报情况；在春节、中秋节、重阳节等传统节日，主动协助上级部门将慰问品、纪念品、体检报告送到老党员家中；重阳节期间，专门组织全体老党员召开座谈会，通报邱县经济社会发展情况，倾听老党员意见建议，为他们送去节日祝福与组织关怀。

（二）便民化服务，破解“烦心事” 。针对老党员普遍面临的“防诈骗”“用智能设备难”等问题，支部精准施策开展便民服务：组织“防诈骗宣传会”，邀请民警讲解虚假商品、电信诈骗、非法传销等常见骗局，发动“老党员劝老党员”，提高大家的防范意识；开设“智能手机操作培训班”，由年轻党员手把手教老党员使用微信、网上挂号、缴纳水电费等功能，帮助他们融入“智慧生活”；成立“银发帮扶小组”，由身体好、有精力的老党员组成志愿服务队，为行动不便的党员提供“代购代办、上门探望、应急帮扶”等服务，实现“急时有人助、难时有人帮、病时有人管”。

（三）品牌化赋能，激活“新动能”。 党支部以“关工委+社亲园”为载体，打造“银发护苗”服务品牌，让老党员在关心下一代工作中实现“老有所为”。支部关工委重点联系邱县关工委培树的“示范社亲园”——园丁社亲园，该社亲园由老教师董俊平创办，通过汇聚“五老”资源，为孩子们提供课业辅导、兴趣培养等服务，是河北省唯一入选全国“五老工作室优秀案例”的关爱儿童项目。支部组织老党员利用周日、节假日走进社亲园，为孩子们辅导作业、讲红色故事、开展家风家教教育、培养兴趣特长，不仅填补了留守儿童的“亲情缺失”，更帮助孩子们树立“感党恩、听党话、跟党走”的坚定信念，受到社会各界广泛好评。 此外，党支部高度重视档案管理与信息上报工作，将党员花名册、组织机构图表、制度手册、活动记录等资料进行系统化整理，逐步推进档案信息化建设，既确保“每一项工作都有迹可循”，又为后续总结经验、优化服务提供数据支撑，让“六好”创建的成果看得见、摸得着、可复制。

通过扎实开展“六好”党支部示范创建活动，邱县老干部局第六党支部的凝聚力、战斗力持续提升，党员的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感不断增强。下一步我们要组织老党员以学习贯彻党的二十届四中全会精神为主线，进一步落实“政治引领、组织凝聚、服务贴心、作用发挥”四位一体工作思路，重点提升党支部规范化水平和老干部参与度，为奋力谱写中国式现代化邯郸新篇章贡献银发智慧和力量。

我就汇报到这里，不当之处请批评指正。谢谢大家！