<p class="ql-block">《正气领航：领导之核心真谛》</p><p class="ql-block">作者：周佐胜</p><p class="ql-block">正气为纲政务端，</p><p class="ql-block">贤明领导路行宽。</p><p class="ql-block">繁难化易人心聚，</p><p class="ql-block">己正身先众志攒。</p><p class="ql-block">莫羡神通攀贵势，</p><p class="ql-block">唯凭实干挽狂澜。</p><p class="ql-block">领航善带群英会，</p><p class="ql-block">共驾轻舟向梦滩。</p><p class="ql-block">于官场的风云变幻中，始终流传着这样一句箴言：“正气乃为政之本”。这寥寥数字，恰似夜空中熠熠生辉的北斗星，为为官者照亮了漫漫前行之路。诚如古人云：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”领导干部唯有自身行端影直、坐得稳当，方能令下属心悦诚服，使工作得以顺遂开展。今日，就让我们一同探寻领导岗位的奥秘，深入探究真正卓越的领导究竟是何模样。</p><p class="ql-block">有一语可谓切中肯綮：“一个人能否胜任领导之职，并非取决于其能力之强弱，而在于其能否将纷繁复杂的问题抽丝剥茧、化繁为简，再以深入浅出之法阐释清晰，让众人皆能心领神会、紧跟步伐。”此情形仿若技艺精湛的大厨烹饪佳肴，无论食材多么复杂多样，在高手手中皆能幻化为一道道令人垂涎欲滴的美食，且能让食客们吃得明明白白。领导亦当如此，具备将工作难题层层剖析，以通俗易懂之语传达给团队成员的能力，这才是真功夫。而欲达成此境界，领导干部需率先以身作则，正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，唯有自己树立起良好的榜样，方能使下属积极响应、奋勇追随。</p><p class="ql-block">然而在现实里，诸多对领导岗位的认知存在偏差。有人认为，担任领导需有三头六臂之能，宛如无所不能的超人，上可揽九天之月，下可捉五洋之鳖；亦有人觉得，背后需有强大的靠山，方能稳坐领导之位，恰似大树底下好乘凉。实则，这些观点皆有失偏颇。真正能够赢得组织与机关干部信赖的领导，依靠的是脚踏实地、一步一个脚印的拼搏，是以赤诚之心为党增光、为民谋福。他们在岗位上遭遇难题时，并非选择逃避，而是勇敢地挺身而出、独自担当。“榜样是看得见的哲理”，领导干部以身作则，便是最佳的示范，能够激励团队成员齐心协力、共克时艰。</p><p class="ql-block">在体制内耕耘了四十五年的老周同志曾言，一位优秀的领导，其领导力并非仅体现在个人能力之上，更为关键的是团队的协作与引领能力。真正卓越的领导，绝非单打独斗的“孤胆英雄”，而是善于带领队伍的“领航员”。以华为的任正非为例，他引领华为从一家籍籍无名的小公司发展成为全球闻名的科技巨头。他并非独自奋战，而是精心培育了一支实力雄厚的团队，让每一位成员都能在自身岗位上绽放光彩。他宛如一位技艺高超的船长，引领着华为这艘巨轮在波涛汹涌的商海之中破浪前行。他以身作则，以自身的智慧与毅力为员工树立了光辉的榜样，诚如“桃李不言，下自成蹊”，员工们自然而然地愿意追随于他。</p><p class="ql-block">领导恰似乐队的指挥，即便个人演奏技艺再精湛，也难敌整个乐队和谐共鸣所产生的震撼效果。真正的领导深谙发挥团队成员优势之道，能够让众人齐心协力、众志成城。他们善于激励员工，挖掘员工的潜力，使团队充满生机与创造力。而这一切的基石，便是领导干部要以身作则，“喊破嗓子，不如做出样子”，以实际行动感染和带动团队。</p><p class="ql-block">正气是为政的根本，而善于带领队伍则是领导岗位的核心要义。期望每一位领导都能铭记此点，成为有正气、善引领的“领航员”，引领团队驶向成功的彼岸。亦期望每一位职场人士都能从中汲取经验，在自身岗位上发光发热，为实现个人梦想与团队目标而不懈奋斗。</p><p class="ql-block">如何，读完此文，你对领导岗位是否有了全新的认知？欢迎于评论区留言分享你的见解。</p><p class="ql-block">作于2025年11月25日富苑</p>