<p class="ql-block ql-indent-1">11月24日，遵义铝业一行5人到氧化铝厂开展工作交流。氧化铝厂副厂长王宇鲲及相关负责人陪同。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">交流伊始，安全管理人员向工作组进行安全告知，提醒现场安全注意事项。随后，双方深入蒸发车间、分解车间生产一线，实地察看蒸发器、换热器等关键设备运行状态，围绕设备运行调控、检修流程优化、能效指标提升等问题展开精准对标，剖析生产管理中的重点难点，探讨提质增效的创新路径。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">随后，工作组先后参观党建展厅、劳模创新工作室及廉洁教育室，对山铝“三横六纵”大党建工作体系的系统性构建予以肯定，详细了解氧化铝厂“1234N”党建工作体系的实践成效。从劳模创新工作室的技术攻关案例到廉洁文化融入日常管理的落地实践，全方位感受企业以党建引领发展的鲜明特色。双方围绕“降本理念”“管理理念”及“安全七个确认”管理落地进行深入研讨，分享各自在成本管控、风险防控、团队建设中的成熟经验，就进一步强化党建引领、优化管理机制、提升安全效能等达成共识，为后续协同发展奠定坚实基础。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">此次交流以对标学习为纽带，既促进了生产管理与党建工作经验的双向流通，更凝聚了行业携手提质增效的发展合力，为双方深化合作、共破发展难题注入新动能。</p> <p class="ql-block">审核：李伟</p><p class="ql-block">责编：李丙莲</p><p class="ql-block">供稿：李丙莲</p>