临泉新篇:三一考察第三站,看见“人”的力量 — 高质量发展启示录

皖南公社

<p class="ql-block">8月7日,朱宗亮陪三一重工考察第三站走进安徽省阜阳市临泉县。当车辆驶入临庐产业园,车窗外塔吊林立,厂房鳞次栉比,一幅“在田野上造城、在人口中建厂”的图景扑面而来。谁能想到,这个户籍人口超230万、曾经“人多地少”的农业大县,正以肉眼可见的速度蝶变为“产业新城”。三一考察团此行的关键词也高度聚焦——“人”:如何把人口红利变成人才红利?如何把“人多”变成“业旺”?临泉县副县长王海洋说:临泉用三年时间给出了一份鲜活答卷。</p> <p class="ql-block">一、双向奔赴:世界500强与人口第一大县的“闪婚”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2023年6月,立讯精密汽车电子项目从签约到投产仅用6个月,创造了“临泉速度”:当月招工2000人,次月月产值破亿元,一年后员工规模突破3000人。三一重工考察团在车间看到,平均每12秒就有一根汽车线束下线,70%的员工来自本县乡镇,人均月净收入6000元以上。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">立讯精密的“闪婚”并非偶然。临泉县获知企业布局意向后,县主要领导10余次赴上海、苏州、昆山拜访,部门对接30余次,最多一个月磋商10次。企业看中的正是临泉“人”的优势:18—60岁劳动力140万,可覆盖长三角汽车产业链对用工弹性、成本、速度的全部想象。</p> <p class="ql-block">二、把人变成才:140万劳动力的“供给侧改革”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">三一重工考察团走进皖北经济技术学校,只见电子实训、数控加工、电商直播、育婴护理等42个技能工种同步开课;学员中既有十七八岁的中职生,也有三四十岁的返乡女工。学校负责人介绍,学校整合全县职教资源后,年均培训3.2万人次,其中60%留在本地园区就业,人均薪资增长一倍。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">为了让“人”与“岗”精准匹配,临泉创新推出“3+N”全程帮办:</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">• 3天完成求职登记、技能测评、岗位匹配;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">• N项后续服务——住宿、子女入学、父母就医一站办齐。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2024年以来,累计解决企业用工诉求252个,项目从签约到开工平均时间压缩50%以上。</p> <p class="ql-block">三、从劳务输出到雁归经济:年轻人回来了</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">十年前,临泉常年在外务工人口最高达100万,县城“空心化”严重。如今,回流人员超过30万,其中35岁以下占45%,他们带回资金、技术、理念和城市人脉。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">三一考察团在鲖城镇见到85后创业者。他曾在北京做工程机械售后,2022年带着10年积蓄和15位技师回乡,为立讯、罗博威视等园区企业做设备维保,当年营业额突破800万元。“家门口能挣到钱,还能照顾老人孩子,比漂着强。”创业者说。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">县里顺势推出“临商回临”政策:返乡创业最高200万元贴息贷款、3年房租全免、子女入学优先。2023年,全县新增市场主体1.8万户,其中返乡人员创办占46%。</p> <p class="ql-block">四、产业聚链:从“一枝独秀”到“满园春色”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">立讯精密落地后,罗博威视、联颖、鸿程等一批配套企业接踵而至,临泉顺势规划10平方公里的汽车电子产业园,目标直指“全国最大汽车线束生产基地”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">三一重工受到临泉县委、县政府主要领导的接待。“我们不仅招一个储能项目,更希望把三一重工整个生态带到临泉,让人口大县成为工程机械与新能源汽车零部件双轮驱动的产业高地。”临泉县委主要领导人表示。</p> <p class="ql-block">五、软基建托底:让人才“留得下、过得好”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">夜幕降临,考察团来到城南新区,只见新开通的阜阳理工大街车流如织,皖北最大的县级体育中心、三甲医院、15年一贯制学校灯火通明。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">临泉用“五个提升”托起民生:养老服务、基层医疗、城区交通、街巷改造、农村人居环境全部纳入年度考核。一位随行的三一工程师感慨:“这里的夜生活比想象中丰富,肯德基、瑞幸、健身房一应俱全,完全不像传统县城。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">结语</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一天的考察结束,三一重工副总裁、锂能负责人在朋友圈写下:“临泉告诉我们,人口红利不是负担而是资产,关键看政府能否把‘人’放在C位,用产业链思维、数字化手段、服务型政府把人力资源转化为高质量发展动力。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">全国第一人口大县,正在用“人”的力量写下新的产业叙事。三一重工与临泉的故事,也才刚刚翻开序章。</p> <p class="ql-block">文/编:朱宗亮</p><p class="ql-block">备注:图片来源网络</p>