布塔小学开展二次培训分享会

缘-布塔(2022-12-22)

<p class="ql-block">  为切实转化首轮培训成果,推动培训所学落地课堂、赋能教学,布塔小学有序开展二次培训工作,现将总结如下:</p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">一、培训基本情况</b></p><p class="ql-block"> 本次二次培训以“传经验、促转化、提能力”为核心,覆盖全校教职工,聚焦首轮培训重点内容,由参训骨干教师担任主讲,通过专题讲解、案例分析、互动研讨等形式开展,确保全员吃透培训要点,掌握实用教学与工作方法。</p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">二、培训主要成效</b></p><p class="ql-block"> 1. 传递核心知识,夯实能力基础。主讲教师提炼首轮培训核心内容,结合学校教学实际拆解知识点,帮助教职工快速回顾关键要点,补齐能力短板,深化对培训内容的理解与掌握。</p><p class="ql-block"> 2. 结合校情转化,贴合教学需求。培训紧扣学校教学工作重点,将外部培训经验与本校课堂教学、班级管理、行政事务等实际结合,输出可落地的方法技巧,避免培训与实践脱节。</p><p class="ql-block"> 3. 激发交流活力,形成互助氛围。互动研讨环节中,教职工主动分享感悟、探讨难题,相互借鉴经验,不仅巩固培训成果,更营造了互帮互学、共同进步的良好氛围。</p><p class="ql-block"> 4. 推动成果落地,助力工作提升。培训后教职工将所学运用到日常教学、行政工作中,有效优化工作流程、提升教学效率,切实发挥二次培训“以训促干”的作用。</p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">三、存在不足</b></p><p class="ql-block">1. 部分培训内容针对性需强化,对不同学科、不同岗位教职工的个性化需求兼顾不足。</p><p class="ql-block">2. 成果跟踪反馈机制不够完善,对教职工培训所学的实际运用情况缺乏持续跟进。</p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">四、下一步计划</b></p><p class="ql-block"> 1. 精准对接需求,优化培训内容。提前调研各学科、岗位教职工实际需求,针对性调整二次培训重点,提升培训适配性。</p><p class="ql-block"> 2. 健全跟踪机制,巩固培训成果。建立培训成果运用跟踪台账,定期了解教职工运用情况,及时解决落地难题,确保培训成效最大化。</p><p class="ql-block"> 3. 总结培训经验,完善培训模式。梳理本次培训亮点与不足,优化培训形式与流程,为后续二次培训开展提供参考,持续以培训赋能学校高质量发展。</p>