科技人才：从院士出土解析大学核心学术竞争力（萍庭鹤）

湖南作家萍庭鹤

院士增选背后的高校学术版图：优势固化与破局之争

文/萍庭鹤

2025年两院院士增选结果的揭晓，不仅是中国科技界的年度盛事，更如同一面棱镜，折射出国内高校在学科建设、人才储备与学术竞争力上的真实格局。这场被誉为“科技界奥斯卡”的遴选，以国家战略需求为锚点，以学术硬实力为标尺，最终形成的入选名单，本质上是高校学科生态与科研能级的一次公开排位。

从学科分布来看，基础学科与前沿技术领域的优势固化特征极为显著。中国科学院院士增选中，数学物理学部、化学部、生命科学和医学学部等基础学科合计贡献48个名额，占比超65%，而这些名额高度集中于少数顶尖高校。北京大学在数论、植物生殖生物学等领域斩获3席，清华大学则在催化化学、能源互联网、微电子学等方向多点开花，两校凭借深厚的基础学科积淀，持续占据基础研究领域的“头部阵地”。这种优势并非一日之功，而是长期以来“双一流”建设资源倾斜、科研平台集聚与人才梯队传承的必然结果——以数学领域为例，北大刘若川（44岁）与山大刘建亚、梁作堂的入选，既体现了高校在核心学科方向上的代际传承，也印证了基础学科“强者恒强”的马太效应。

前沿技术与工程应用领域则呈现“国家队”与“新势力”分庭抗礼的格局。中国工程院院士名单中，机械与运载工程、能源与矿业工程等学部的入选者，既有哈尔滨工业大学、上海交通大学等传统工科强校的资深学者，也有比亚迪廉玉波、宁德时代吴凯等来自龙头企业的技术领军者。值得注意的是，高校与产业界的深度绑定成为学术竞争力的新增长点：华南师范大学杨中民在特种光纤材料领域的突破、广东工业大学陈新在智能制造方向的深耕，均体现了地方高校依托区域产业优势实现“弯道超车”的可能。但反观西部边远地区，仅6位专家入选工程院院士，学科优势集中于资源勘探、干旱气象等特色领域，反映出中西部高校在新兴技术赛道上的话语权缺失，区域学术发展不平衡的鸿沟仍未弥合。

女性科学家的入选比例与学科分布，更暴露出高校学术生态的深层结构性问题。本次增选共有13位女性院士（中国科学院5人、工程院8人），仅占总人数的9%，且集中于医学、土壤生态学、信息技术等少数领域。中国科学院生命科学和医学学部的胡海岚、朱兰，工程院信息与电子工程学部的王晓云等，虽在各自领域成就斐然，但整体占比偏低的现状，折射出高校科研体系中女性人才晋升的“玻璃天花板”——从课题申报到资源分配，从学术话语权到团队领导力，女性科研工作者仍面临隐性壁垒。这种结构性失衡，不仅制约了科研人才的多元化供给，更可能影响学科发展的创新活力。

高校学术竞争力的核心，终究是“人”的竞争，而年龄结构的优化则预示着学术梯队的未来潜力。中国科学院新当选院士平均年龄57.2岁，60岁以下占比67.1%，44岁的刘若川、46岁的鲁军勇等青年学者的入选，打破了“院士必是资深老者”的刻板印象，也反映出高校在青年人才培养上的成效。但对比国际顶尖高校，我国高校科研领军人才的“年轻化”仍有提升空间——青年学者能否获得足够的科研自主权、能否摆脱非学术事务的束缚，成为决定高校未来学术竞争力的关键。部分高校存在的“论资排辈”“重头衔轻实干”等现象，正在消耗青年人才的创新热情，若不加以破除，终将影响学科发展的可持续性。

从学术评价导向来看，本次增选突出“科技创新引领新质生产力”的要求，为高校学术竞争力的重塑提供了明确方向。那些盲目追求学科全覆盖、缺乏特色优势的高校，在此次遴选中原形毕露；而中国科学技术大学在量子信息、高能天体物理等领域的3席入选，西北工业大学在水声学、天基空间环境监测等方向的2席突破，均证明了“小而精”“专而强”的学科建设路径的有效性。这对当前部分高校“大而全”的学科布局敲响警钟：在国家资源有限的背景下，唯有聚焦优势领域、深耕核心赛道，才能在学术竞争中占据一席之地，而非陷入“面面俱到却样样平庸”的困境。

院士增选的结果，既是对高校过往学术成就的肯定，更是对未来学科发展的鞭策。当前，高校学术竞争力的比拼已从单一学科的“单点突破”转向学科生态的“系统作战”，从资源依赖的“规模扩张”转向创新驱动的“质量提升”。顶尖高校需打破学科壁垒，避免优势固化带来的创新惰性；地方高校应立足区域需求，打造差异化竞争优势；西部高校则需借助政策扶持，在特色领域构建不可替代的学术地位。唯有如此，才能让院士增选真正成为高校学术生态优化的“催化剂”，而非固化现有格局的“加速器”。

这场院士增选的背后，是中国高校学术竞争力的一次“大考”。优势学科的传承与突围、区域发展的平衡与协调、人才生态的培育与激活，都是摆在高校面前的必答题。未来，只有那些能够精准对接国家战略、持续深耕核心领域、勇于突破体制机制障碍的高校，才能在学术版图的重构中站稳脚跟，为中国科技自立自强提供真正坚实的人才支撑。