<p class="ql-block"> 记得在机关某部门任副职，时间刚满两年。恰正职荣升、岗位空缺。这个位置便成了议论的热点。论资历、论能力，自感有较大差距，自然也就很平静。</p> <p class="ql-block"> 一日，分管首长嘱我领另两位同事就连续开展了五年的专题教育做一系统调研，既划句号，更为梳理正误、总结经验。受领任务后，与两位同事昼夜兼程五天。跑遍所属单位，座谈、问卷、谈话、测验，实地查看了若干基层连队。对调研主题有了清晰的把握。又经过两天一夜的分合撰写、集中统稿，万余字的调研报告成形。校对完稿件，已是上午上班时间。让一同事呈报首长时，还叮了一句“页码再查查”。临近中午，分管首长让我将稿件呈部队首长。下午上班不久，又将我们三人喊到办公室。不待坐定，便转达了部队首长对稿件的肯定、对调研方式方法的肯定，并对最大化运用调研成果做了具体交待。最后，意味深长地鼓励我们“要自信，你们能写好大文章”。作为调研组牵头人，我感受到分管首长在讲述时的欣喜与自豪。</p> <p class="ql-block"> 不久，我接任了部门正职，继续在分管首长教导下工作、成长。在此后的岗位上，我也努力学习和效仿着为人铺路搭桥的品德品质，让手上多留些赠人玫瑰的余香！</p><p class="ql-block">（谨为岁月之痕记 2025.11.19日稿）</p>