仁爱为光 守望生命——孝义市中心医院高质量发展纪实

摇红

<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">2023年12月1日,承载着孝义市50万人民健康福祉的孝义市中心医院正式投入运营,这座建筑面积达11万平方米的现代化医院,从此揭开了孝义医疗卫生事业的崭新篇章。从立项建设到全面运营,从制度创新到服务升级,从人才引育到文化铸魂,孝义市中心医院以"忠诚、厚德、精医、仁爱"为核心,用实际行动诠释着"以人民健康为中心"的发展理念,让仁爱之光照亮每一个生命角落。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">医院的诞生凝聚着政企民多方心血。早在2012年初,孝义市委、市政府便启动中心医院新建项目筹划工作,历经手续审批、征地建设等重重考验,2017年4月项目正式奠基。市委书记刘世庆、市长郭清智多次现场办公,常务副市长张翠珍、分管副市长杨凤鸣每周调度推进,各职能部门主动对接协作,终于在2022年12月实现竣工剪彩。2023年5月,温杰接过院长重任,刘荣康出任副院长,两人带领团队驻扎医院,抢工期、办手续、促搬迁,在漫天飞雪中完成所有科室入驻,用担当为医院运营按下"加速键"。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">建院之初,领导班子便确立"务实、创新、团结、高效"的管理理念,以制度建设筑牢发展根基。通过广泛调研论证,出台《中层管理干部选拔任用实施办法》,坚持党管干部、民主集中、德才兼备原则,构建起公开公平的选人用人机制,一批优秀中层干部脱颖而出。在职称评定上,打破常规倾向一线、倾斜创新,通过量化打分、外聘专家考核等方式确保公平公正。绩效管理实行工分制,打破平均主义,实现"多劳多得、优劳优得",极大激发了职工积极性。针对902名职工中合同制人员占比近40%的现状,医院实现社保全覆盖,绩效考核与在编人员一视同仁,让合同工脸上绽放灿烂笑容。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">医疗质量是医院的生命线。副院长马晋英牵头制定《医疗质量安全十八项核心制度》,编印成册发放至每位医护人员,从首诊负责到信息安全,全方位规范诊疗行为。2024年启动全面提升医疗质量行动,成立专项领导组,聚焦十项医疗质量安全改进目标,推动医疗服务向规范化、科学化、精细化迈进。80后副院长张继宏深耕重症医学领域多年,上任后围绕二级公立医院绩效考核二十八项指标,强化精细化管理,推动医院综合救治能力跻身区域前列。医务科与质控办转变职能定位,从"管理"转向"服务",通过常态化培训、考核与会诊,助力临床医师提升专业水平。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">为破解县域医院人才瓶颈,医院实施"柔性引才"战略,与孝义市在外人士联谊会紧密合作,成功落地十一个博士工作站和四个名医工作室,涵盖脊柱疾病、心血管、神经外科等多个领域。通过远程医疗平台,与北京朝阳医院、天坛医院等国内顶尖医院开展数十次远程培训与会诊,让孝义百姓足不出市就能享受全国优质医疗资源。同时,构建"1+7"急诊急救网络体系,八个急救站覆盖全域,形成15分钟生命急救圈,通过5G智慧云调度系统实现"上车即入院",与创伤中心、卒中中心等"五大中心"无缝对接,为急危重症患者打通生命通道。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">从临床救治到便民服务,医院始终以患者需求为导向。门诊大厅实行"0元挂号"和"一次挂号管三天"政策,2024年免除诊察费超738万元;对特困供养人员、低保户实行"先诊疗后付费",惠及714名患者;为"三无病人"开通绿色通道,优先救治再协调解决费用问题。副院长张孝武主导的"互联网+护理服务",组建25名专业护士团队,提供留置尿管护理、产后康复等上门服务,累计完成200多例服务,满意度达100%。医院每月组织义诊活动,在各类健康节日开展科普宣传,构建起"学校—农村—街道—社区—养老机构"健康促进联合体,让医疗服务延伸至千家万户。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">仁心妙术成就生命奇迹。80岁的李大爷突发左髂股静脉大面积血栓,医院启动绿色通道,多学科协作实施介入手术,成功挽救生命;88岁的陈奶奶确诊梅格斯综合征,马晋英团队历经高风险手术,切除3200克巨大肿物;101岁的魏润香老人因心力衰竭入院,心内科团队精准治疗、精心护理,让老人转危为安;跨越千里而来的脑梗死患者陈继龙,在康复医学科获得个性化治疗方案,从无法翻身到独立行走。无数医护人员用专业与坚守,书写着医患同心的动人故事,一面面锦旗见证着"医术高超解痛苦,医德高尚暖人心"的医患深情。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">文化铸魂,凝聚发展合力。医院通过全院征集确定院徽设计,蓝绿色基底象征生机希望,四颗红心环绕白十字,代表医护、管理、医技、后勤人员的爱心与责任。行政楼楼道打造党史院史、书香文化、党建文化等主题展区,营造浓郁文化氛围。出台医德医风惩处制度,明确收受"红包"回扣的处理规定,2025年上半年累计81次拒收红包近4万元,全部转为患者住院押金。党总支与工会组织丰富文体活动,让医院成为职工的"避风港湾",增强了团队凝聚力与归属感。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">如今的孝义市中心医院,门诊大厅高阔明亮,病房整洁清静,医护人员温和友善,患者满意度持续提升。从一张蓝图到区域医疗标杆,从制度创新到服务升级,从人才集聚到文化深耕,孝义市中心医院始终坚守"以患者为中心,为生命与健康保驾护航"的使命,朝着"打造患者信赖、员工幸福、社会满意的三级甲等医院"愿景奋勇前行。正如温杰院长所言,仁爱就是光,这束光来自医护人员的赤诚之心,来自制度保障的坚实支撑,来自服务为民的不变初心。在这束光的照耀下,孝义市中心医院必将为健康孝义建设注入不竭动力,为中国式现代化孝义新篇章书写更多生命奇迹。</span></p>