我如何从国企走进外企 ‍—职场面试案例（一）

蛐蛐er

九二年的秋天，对我来说，像一扇窗悄悄被推开了。

那时的我，刚从大学毕业几年，在国企任职。按理说，大学生进国企，在那个年代已经是一件让人羡慕的事：铁饭碗、稳定、福利好，许多同龄人都觉得这是“安稳一辈子的好单位”。可我每天坐在办公室，看着几位年纪稍长的工程师喝茶、闲聊、讨论厂里谁调走了、谁又传出什么八卦；有时候，我们甚至会关上门，摊开扑克牌打几圈桥牌。窗外阳光再好，窗内空气总像是静止的。

我二十多岁的青春，难道就这样消磨在一种看得见尽头的日子里吗？

有一些下午，我会跑去找一起分配来的大学生姐妹们聊天，问她们：“你们觉得这样的生活真的好吗？” 她们多半觉得不错，轻松、不忙、不累，日子过得安安稳稳。可我总觉得浑身不对劲。那种烦躁，大概就是一个年轻人对未来的本能抗拒：不愿被命运按着头坐在原地，不愿把青春交给一眼望穿的生活。

我知道，我要改变。

于是，我向单位请了长期病假。那是我迈出的第一步。后来，我提出停薪留职，又迈了一步。像摸索着走向一条没人替我铺好的路。对很多人来说，铁饭碗丢不得，可我宁愿赌一次，人生不就是要靠自己去赢的？

那时的西安，外企不多。我把能打听到的几家外企都记下来，托朋友们帮忙了解情况。日子一天天过去，机会却迟迟不来。直到有一天，我遇见了一个“无心的人”，一家外企分公司的董事长的儿子。

他随口说：“我们公司一直想招一个懂生产管理的主管，可到现在还没找到合适的人。”

说者无心，听者有意。

我当场心里一亮，这可能就是我的机会。

那时的我年轻、勇敢、胆子大，我给他们公司HR打去了电话。现在回头看，这通电话非常重要。因为在那个年代，能够主动打电话自我介绍的人，凤毛麟角。HR听到我的声音时，显然有些意外，但也因此对我产生了兴趣，于是约我第二天上午去面试。

那是一个秋高气爽的早晨，我记得特别清楚。空气干净、风轻轻的，我站在那家外企的楼下，觉得自己像站在一个新的世界门口。

公司安排的面试官是一位总工程师。他一出场，我就迅速做了判断：这是典型的国企出身的老工程师，技术扎实、资历深、性格稳，但也有可能比较传统，对年轻人的期望多半是聪明、能干，而且要听他的安排。

既然想进入这家公司，我就必须让他在我身上看到他想要的那部分力量，同时，也看到尊重他、愿意配合他的那份态度。

我心里已经有了策略。

果不其然，他拿出一款准备上线的产品，说产品还有缺陷，需要解决。他把问题摆在我面前，这是考我，也是想确认我是否真懂生产管理。

很好，机会来了。

命运有时候就是这么奇妙，这个问题恰巧是我前几天在国企刚刚解决的。技术细节我熟悉得不能再熟悉。

但我没有直接告诉他答案。

如果我当面展示得太锋芒毕露，会让他觉得没面子，也可能让他产生防备。他是未来可能与我共事的领导，我要的是合作，而不是让他觉得被压过一头。

于是，我只是从几个方向给了他“思路”。我先复述了问题，再结合实际，从结构设计、材料特性、生产工艺三个维度提出不同的判断路径。每一个方向都点到为止，但都能引出正确答案。这样，他能自己顺着思路推演出来，也能感受到“我懂，但我不是来抢你位置的”。

我还微笑着说：“以后如果能一起工作，我一定向您多请教。技术上您经验比我丰富，我会学到很多。”

我清楚地看到，他的眼神在那一瞬间明显缓和、放松、多了些信任和欣赏。

面试结束时，他已经对我满意得不能再满意。

没有悬念，我成功拿到了 offer。

那一刻，我知道，我不是从国企跳到了外企，我是跳出了一个可能困住我一辈子的框框，跳向了一个真正属于我的舞台。

这是我人生职场路的第一场胜仗，也是我第一次真正意识到：

当你足够清醒、足够主动、足够尊重别人，也足够懂自己想要什么，机会就会在你手里沉下来。

而那一年秋天吹来的风，我至今都记得。