党建红映矿区暖 区矿共建护平安——青龙社区与龙门塔煤业“党建红·矿工暖”暖冬行动温情启幕

美莉人生

党建红映矿区暖 区矿共建护平安——青龙社区与龙门塔煤业“党建红·矿工暖”暖冬行动温情启幕

寒冬送暖显担当，党建引领聚合力。为深入践行以人民为中心的发展思想，深化区矿共建协同效能，近日，青龙社区党委联合龙门塔煤业有限公司正式启动“党建红·矿工暖”暖冬行动，以“党建红引领区矿情 暖冬服务直达井口 驿站情牵矿工心”为核心主题，将物质关怀、安全守护与精神激励精准送达井下一线，用实打实的举措为矿工群体筑牢冬日“温暖防线”，奏响区矿同心、共促发展的和谐乐章。

一、行动主题

党建红引领区矿情 暖冬服务直达井口 驿站情牵矿工心

二、行动目标

本次暖冬行动以党建为核心引领，锚定区矿共建深度融合目标，聚焦矿工冬季作业安全与生活保障核心诉求，创新推出“物质暖心+安全护航+精神赋能”三维服务体系。通过破解户外劳动者关怀痛点、打通服务群众“最后一百米”，既筑牢企业安全生产坚固防线，又切实增强矿工群体的归属感与幸福感，着力构建“资源共享、优势互补、常态长效”的区矿共建新格局。

作为强化党建引领基层治理的生动实践、深化区矿协同发展的重要举措，行动既精准对接民生需求、厚植尊劳崇劳社会风尚，助力企业稳健发展与社会文明进步，更探索形成可复制、可推广的基层服务新模式，为后续服务延伸积累宝贵经验。

三、行动背景

面对辖区“小区物业问题多、人居环境难题多、安全隐患多、关爱服务少、就业岗位少”的“五多”现实挑战，青龙社区党委主动担当、靶向破局，创新打造“红心五槐”工会驿站服务平台。以党建为引领、区矿共建为纽带，聚焦矿工、环卫工人、三新群体等户外劳动者急难愁盼，将安全守护与温暖服务精准投送到一线，让基层治理既有力度更有温度，切实提升群众获得感与满意度。

四、核心行动内容

（一）井口送暖+安全叮嘱 关怀直抵作业一线

“下井作业一定要把安全放在第一位，家里人都盼着你们平安归来！”2025年11月12日12:45，恰逢龙门塔煤业井下一线矿工升井时刻，青龙社区“党员志愿红”“巾帼暖心粉”两支志愿服务队早已在井口搭起暖心服务点，用朴实话语向刚结束高强度作业的矿工们传递真挚关怀。

寒风中，矿工们搓着冻红的双手，接过志愿者递来的“暖冬四件套”——热气腾腾的热粥驱散寒意，暖意融融的红围巾包裹温暖，寓意平平安安的苹果寄托祝福，印着安全寄语与社区服务热线的爱心卡搭建起“连心桥”。一份份物资、一句句叮嘱，让一线矿工在寒冬中感受到亲人般的牵挂。

据悉，2025年11月下旬（具体日期另行通知），社区还将联合企业开展“冬至吃饺子”活动，邀请矿工家属走进企业，以“社区守护+亲情牵挂”双向发力，让“安全为天”的理念深植每一位矿工心中，进一步筑牢安全生产防线。

（二）话语传情+标语励心 致敬井下“掘金者”

在井口送暖活动同步开展的2025年11月12日12:45-13:30，“百米井下写传奇”“黑暗中的掘金者”等醒目标语在服务点周边醒目悬挂，瞬间营造出致敬劳动者、礼赞奉献者的浓厚氛围。

“你们在井下摸爬滚打，为家里撑起一片天，为城市带来温暖，真是最了不起的人！”志愿者们围在矿工身边，面对面诉说着由衷敬佩。常年与黑暗、寒冷、潮湿为伴的矿工们，不仅收获了物质上的温暖，更在真挚的话语中感受到自身价值被看见、被尊重，这份精神激励让每一份坚守都更有分量、更有意义。

（三）共建长效+驿站升级 服务扎根“最后一百米”

暖冬行动不止于“一时暖”，更致力于“长久护”。社区以此次活动为契机，构建起长效服务机制：

- 2025年11月中旬前，社区联合街道领导班子深入企业一线走访调研，与矿工们拉家常、掏心窝，全面收集冬季保暖、家庭困难、安全保障、社区服务优化等各类诉求，建立“收集-回应-落实-反馈”闭环处理机制，确保“说了有人听、听了有回应、回应有落实”；

- 2025年11月下旬，“红心五槐”工会驿站完成防寒补给角升级，配齐热水供应设备、热饭加热工具及棉手套、防寒毯等应急保暖物资，实现“冷可取暖、渴可喝水、累可热饭”的基础服务保障；

- 2025年12月起，每月第二周周五下午常态化开展安全知识宣讲，每季度最后一个月的周末开展健康义诊便民服务，让矿工们累了能歇脚、冷了能取暖、难了有人帮，真正实现心有所属、累有依靠、情有寄托。

五、行动成效

如今，暖冬行动的成效已持续显现：精准对接升井节点的暖心服务，让矿工群体切实感受到“家人般”的关怀，一线劳动者的归属感、幸福感显著提升；社区与企业通过活动搭建起常态化沟通桥梁，打破了服务壁垒，形成了资源共享、优势互补的区矿共建新格局；安全叮嘱、亲情联动与精神鼓励多管齐下，进一步拧紧了企业安全生产的“安全阀”，为区矿协同发展注入了强劲动力，让党建引领的红色力量在基层落地生根、开花结果。

六、未来规划

“我们将持续深化‘红心五槐’工会驿站服务内涵，让温暖服务不断延伸、升级！”青龙社区党委书记表示，未来社区将进一步拓展服务边界：2026年第一季度增设技能培训、心理咨询等实用项目，让服务更贴合劳动者多元化需求；2026年第二季度扩大服务覆盖面，将快递员、外卖员等更多户外劳动者和重点群体纳入服务范畴；2026年下半年搭建线上服务平台，实现服务预约、意见反馈一键直达，让党建引领下的区矿共建之花愈发鲜艳，为构建和谐社区、助力企业安全生产注入持久的温暖与力量。

此次“党建红·矿工暖”暖冬行动，不仅是一次寒冬里的温情守护，更是区矿共建、党建赋能基层治理的生动缩影。未来，青龙社区与龙门塔煤业将继续以党建为引领，深化合作、携手共进，让每一位一线劳动者都能感受到社会的关爱与尊重，为区域高质量发展凝聚起更加强大的同心力量。