<p class="ql-block"> 为进一步充实人才梯队、激活队伍活力，构建“能者上、优者进”的选人用人机制，叙州支行近期精心组织空缺岗位竞聘</p> <p class="ql-block">林盛兰：勇于挑战，敢于尝试，具有团队协作精神</p> <p class="ql-block">陈冉：认真、细心、乐观，擅长绘画、H5制作等</p> <p class="ql-block">罗浩天：性格开朗，具有敏锐洞察力，工作严谨细致</p> <p class="ql-block">余健可：性格温和、情绪稳定，具有强的学习能力和执行力</p> <p class="ql-block">刘晏菁：营销经验丰富，业务能力强，善于沟通，持续学习</p> <p class="ql-block">罗林：十二年军队生活塑造强的执行力和谨慎工作作风，待人真诚，吃苦耐劳</p> <p class="ql-block"> 竞聘过程中，支行青年员工踊跃报名、积极展才，通过PPT从个人基本情况、近年工作业绩与亮点、核心优势及专业特长、竞聘岗位履职规划四大维度全面述职，清晰呈现自身综合素养与岗位适配能力。行领导结合岗位核心需求精准提问、深度考评，评委组全程严谨倾听、客观记录、量化打分，经评委组打分、党总支集中讨论综合评审后，最终2名优秀员工脱颖而出，成功竞聘上岗。</p> <p class="ql-block"> 此次竞聘不仅为青年员工搭建了展示自我、成长成才的优质平台，更优化了支行人才队伍结构，为支行高质量发展注入了强劲且持久的新鲜动力。</p>