<p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">文/天蓝蓝(湛蓝灿烂)</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">图/截屏</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">美篇号/78679179</span></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">职场是步入社会，实现自我价值的地方。要想进入职场，经历九九八十一难后，要过的最后一关就是面试。在面试中，八仙过海各显其能。在职场征战近40年的我，将面试技巧提炼出来，分七天，献给最棒的你！</span></p> 第一天:紧张 <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">参加面试的人，尤其是初次进入职场面试的人，无不心理紧张。这很正常，但一定要在短时间内找到解决紧张的办法。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">2016年3月21日，我陪儿子去参加入职面试。早晨八点儿子进了考点，我和老公坐在车里等。那天天气很暖，我却紧张得一直身体发抖手发凉，头上渗出了细密的汗珠。我一边喝着冰凉的矿泉水，一边让老公打开暖风；我一口凉水，一句默念:儿子能行！直到十一点半，看见儿子泰然自若的身影，我才猛地拉开车门，边跑边告诉老公“我去上厕所！”</span></p> 第二天:眼神 <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">面试时，一不小心就会丢分，但也有很多的细节能让面试官为你加分。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">我认为眼神是面试中最能加分的一个细节。都说眼睛是心灵的窗户，而眼神则是这扇窗户折射出的光。善良的人眼神干净而明亮；自信的人眼神沉稳坚定；果敢的人眼神坚毅锐利；谦逊的人眼神温润平和。面试者要抓住面试时短暂而宝贵的时间，用眼神告诉面试官你是什么样的人，你拥有怎样优秀的品性。品性即德性，德才兼备，德为先。要让眼神助你成功上岸！</span></p> 第三天:刁钻 <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">面试时我们会遇到很多“刁钻”的问题，这时你该怎么办？</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">1997年12月的一天，我去参加教育局局长助理岗位的面试。答完前两个问题后，一个面试官问道:如果你是市长，你怎样调整全市的经济布局？不是助理是市长，不问教育问经济，如此“刁钻”，我一下子就懵了。但我对“刁钻”问题有一个固定的答题思路:一不惊慌，传递出临危不乱的品质。二不放弃，表现出积极的态度。此刻，答题内容已不重要了。</span></p> 第四天:薪资 <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">应聘者在应聘前，通常对应聘岗位都应有足够的了解，当然这也包括薪资待遇。如遇待遇面谈的情况，如果应聘岗位对我个人业务能力的提升、职业素养的培养、知识储备和视野的拓展等，都有极大的助益，我不会对薪资提出诉求，我会把这个岗位当成学习成长的绝佳机会。反之，我会在双方均有意向时，直接询问薪资，毕竟这是应聘的主要目的，谈钱不脸红。</span></p> 第五天:不同 <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">现在的面试不仅仅局限于现场面试还有视频面试。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;"><span class="ql-cursor"></span>视频面试与现场面试要注意的事项大不相同，重点是:第一需要掌控的客观因素不同。现场面试要考虑交通等因素，至少提前一小时到达面试现场。视频面试要在开始前十分钟做好设备及应急处理的准备。第二要管理好妆容和表情。视频面试妆容要浓一些才会出彩。而要因视频面试忘记微笑表情呆板。第三肢体语言的把握。视频面试常因缺少现场面试的互动而平淡。</span></p> 第六天:发问 <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">面试结尾，时面试官会常常问到面试者还有什么问题？此刻，我要精准地判断面试官让我提出问题的真实意图:如果是继续考核，那我会提出与应聘岗位最匹配、与自己专业发展最契合的问题，这样会让面试官更加关注到我的专业水平、职业素养及我对岗位的渴求程度，变被动为主动。如果此次面试表现并不理想，考核已结束，那我会将面试官当做导师，请教在面试中存在的问题。谦虚或许绝地逆袭，否则，经验会助我再战成功。</span></p> 第七天:点赞 <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">如果你问我，想对参加第一次面试的自己说什么，“你真棒！”这就是我对第一次参加面试的自己想说的话。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">1997年12月，时任一所中专学校副校长的我，为了一颗驿动的心，参加了教育局局长助理岗位的面试。结果虽未如愿，却让我看到了不足，两年后我站到了校长的位置上，而敢于突破舒适圈的勇气，成了我终生的财富。它让我站位更高、目光更远、格局更大。我为当年那个无所畏惧的自己鼓掌！点赞！</span></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">或许每个人从咿呀学语到寒窗苦读，都是为了在职场中实现人生价值。而开启职场大门的金钥匙，就是一次惊心动魄的成功面试。愿这部面试通关宝典，能助枕戈待旦的你一举中的！从此征战职场，书写出无悔人生中，最壮丽的篇章！</span></p>