写给宗亲刘小龙老书记的答复意见

淡如水

　　写给宗亲刘小龙老书记

的答复意见

作者：刘文会

尊敬的宗亲刘小龙老书记：

您好！今日清晨拜读您所言：“上面这篇文章说到了要害处，一针见血，总结完全符合事实。如今面临的问题如何补救，看来谁也束手无策了。今后的文章，应呼吁族中能人正视此问题、认识此问题，最终寻求解决之道。”此番见解，深中肯綮，我深以为然。诚如您所言，文章不仅要点出症结，更应着力于提出切实可行的解决路径。您的提醒如暮鼓晨钟，令我顿觉肩上责任之重，亦坚定了我继续深入探讨家族事务之决心。

　　关于家族事务的总体方向，我始终秉持一个信念：一切工作的核心，皆在于实现真正的家族团结。唯有团结，方能凝聚人心；唯有团结，方可成事。倘若人心涣散、意见纷争，纵有千般宏图、万项计划，终将如沙上建塔，难以为继。因此，团结不仅是目标，更是前提，是推动所有家族事业前行的基石。

若大团结之局未定，则其余诸事皆无从谈起。无论是修祠、续谱、祭祖，还是募捐集资、举办庆典，若缺乏统一意志与共同认同，便只能各行其是、各自为政。所谓“总会”，若不能得到全体族人的真心认可，不具备统筹协调的能力与执行力，便徒有其名，形同虚设。唯有在共识基础上重建权威，方能使“总会”真正成为引领全族的精神纽带与行动中枢。

欲求团结，必先认清不团结之害。常言道：“家丑不外扬。”然现实却是，即便我们闭门不谈，外界早已洞若观火。刘氏吉蕴公一脉过往之纷争，今日之困局，早已为人所知，甚至流言蜚语四起，只是外人不便当着族人的面明言罢了。家族不和，不仅损及声誉，更深层的危害在于内部事务举步维艰——修祠难议，修谱难行，祭祀难聚，连最基本的宗亲往来都显得尴尬而疏离。

真正的团结，绝非表面和气、回避矛盾的虚假和谐，而应是建立在坦诚沟通与理性对话基础上的深层共识。无原则的“团结”，实为妥协与压抑，终将积怨成患。若因惧怕冲突而压制不同声音，则族中良言将无人敢进，忠谏将被视为挑衅。长此以往，家族之内看似风平浪静，实则暗流汹涌。真正的团结，应鼓励建言，包容异见，在争鸣中求真，在讨论中趋同。

要实现有效沟通，必须搭建开放、公正的意见表达平台。可考虑定期举行听证会，采取一问一答形式，既可口头交流，亦可书面陈述。平台若缺，意见便如积水无渠，四处漫溢，终成舆情之患。唯有集中疏导，方能汇聚智慧，化解分歧。

听证会之参与人员，可视议题重要性灵活安排。或不限人数，广纳建言；或推选代表，体现民意。既可限于族内宗亲，亦可视情况邀请外姓记者列席，以增透明，取信于众。公开非为示弱，实为彰显我族胸襟与自信。

听证会上，无论支持或反对，皆应尊重发言权利。赞成为情理之中，异议亦属正常。关键在于，言者有据，听者有度。只要出于公心，持之有故，皆应被接纳与倾听。百家争鸣，方显宗族活力；兼听则明，始得决策公正。

提意见须以事实为依据，以道理为支撑，讲究论点、论据、论证之逻辑严谨。既要指出问题，亦要分析成因，更应提出可行之对策。坚决杜绝“脑残智障”“不得好死”等恶语中伤，此类言语非但无助于团结，反为家族之毒瘤。凡有此类言行者，当以破坏团结论处，以正族风。

对于重大分歧，不应久拖不决，亦不可强压了之。建议将争议内容形成文字材料，聘请无利益关联的专家学者，或具有教授级学术资历之人予以公正评判。裁断之后，正确者坚决执行，错误者立即纠正。以理服人，以智断事，方显我族治理之文明与理性。

无论坪砥祠堂或沙江祠堂，无论过往有何纠葛，无论风水如何争议，皆应本着实事求是之精神予以维护与完善。若因资金所限暂无法并建两祠，可倡导人均集资二百元，统一标准，不分贵贱，不设等级。既无总祠分祠之别，亦无高低贵贱之分，皆为刘氏宗祠。然为便于区分，可分别命名为“吉蕴公宗祠”与“南甫公宗祠”，以彰源流，以承祖德。

待前期基础工作稳妥推进、族内共识逐步形成之后，宜适时召开第三届刘氏吉蕴公后裔联谊总会换届大会。新一届领导班子一经选举产生，全体族人当以大局为重，绝对服从，不得翻旧账、扯恩怨。若有异议，应遵循“少数服从多数，下级服从上级”的民主集中原则妥善处理。重大争议，仍可依前法请专家裁决，确保决策公正、执行有力。

宗亲小龙老书记，您之所忧，正是我族之痛；您之所思，亦是我辈之责。今日所陈，虽为初步构想，然字字出于肺腑，句句关乎族运。愿我刘氏子孙，能以此为契机，放下成见，共谋大计，重振家声，光耀先祖。谨以此文，敬复于您，并祈共勉。

写于2025年11月11日