牛东华的美篇

牛东华

东昌府区柳园街道聚源社区党委书记孙博：以“聚心、聚力、聚智”绘就基层治理新图景

孙博作为东昌府区柳园街道聚源社区党委书记，始终以“服务群众、创新治理”为使命，扎根基层一线，通过“聚心、聚力、聚智”三大工程，将老旧社区转变为和谐宜居的幸福家园。他以“小事办实”的务实作风和“敢闯敢试”的创新精神，成为基层干部的典范，其事迹生动诠释了“人民至上”的治理理念。

一、扎根基层：以“微行动”传递民生温度

孙博坚持“群众需求无小事”，将日常巡查作为工作常态。他每天步行上万步，穿梭于社区街巷，随手捡拾垃圾、扶正倒下的电动车、宣传消防知识，用点滴行动拉近与居民的距离。面对民生难题，他更是冲锋在前：

老旧小区暖气改造：腰椎间盘突出发作时，他仍坚持与施工方反复协调，最终解决居民冬季取暖难题。居民展女士送上一盘煮花生，这份质朴的感谢成为党群情深的见证。

承重墙纠纷调解：突发纠纷时，他48小时连续作战，集结多方力量现场办公，用专业与耐心化解矛盾，维护社区安全稳定。

车牌识别系统故障：居民反映问题后，他当场记录诉求并承诺解决，次日即推动系统修复，展现高效执行力。

孙博的“脚底板工作法”不仅解决了具体问题，更让居民感受到“社区书记就在身边”的温暖。

二、创新治理：“三大工程”激活社区活力

针对聚源社区老旧小区多、商户集中、老党员多的特点，孙博提出“聚心、聚力、聚智”三大工程，构建共建共治共享新格局：

聚心工程：搭建党群连心桥

设立“书记面对面 党群心连心”摊位，常态化入户走访，将居民“吐槽会”转化为共治“诸葛会”。通过倾听民声，他推动解决了停车难、快递柜、充电桩不足等20余项民生痛点，居民满意度显著提升。

聚力工程：整合资源惠民生

o环境焕新：联合高校设计网红艺术墙，将老旧街巷变身“打卡地”，激发社区活力；

o儿童关爱：开设“周末小课堂”，邀请志愿者为双职工家庭子女提供课业辅导和兴趣培养；

o适老化改造：推动安装“爱心椅”、无障碍设施，方便老人休息出行，打造“15分钟养老服务圈”。

聚智工程：引入“居民议事”模式

借鉴《聊城晚报》报道的“居民议事”经验，搭建线上线下沟通平台，实现从“社区单方面推进”到“群众需求导向”的转变。例如，在老旧小区安装快递柜项目中，他组织居民代表、专家、施工方多方协商，最终达成共识，项目顺利落地。

三、破解难题：以“担当精神”化解民生痛点

孙博敢于直面复杂问题，用创新思维破解治理难题：

商户经营困境：主动走访商铺，了解资金周转需求，协调银行提供低息贷款，并组织直播带货培训，帮助商户渡过难关。

迷路老人救助：三年内三次帮助迷路市民回家，甚至为外地求助者提供食物和路费，其善举被居民称为“社区守护者”。

银龄项目创新：受《聊城晚报》启发，推行“校社融合”银龄项目，组织老年人参与文艺会演、手工艺展览等活动，推动“老有所学”向“老有所为”升级。80岁志愿者汤润芝等人的红色故事宣讲经报道后，吸引大学生志愿者加入，形成代际互动新模式。

四、引领风尚：以“榜样力量”凝聚党群共识

孙博的事迹多次被《聊城晚报》等媒体报道，形成示范效应：

公益课堂推广：晚报报道全市公益托管班经验后，他将报纸张贴在社区公告栏，并邀请优秀教师授课，打消家长顾虑，课程参与率提升至90%。

红色基因传承：成立红色革命故事宣讲团，孙博任团长，牛东华任副团长，老党员汤润芝、曹在斌、倪西群及张红霞和大学生等人宣讲红色革命故事经报道后，他组织“红色故事会”，吸引聊大学子青年志愿者参与，形成“老带新、传帮带”的生动局面。

党群温情互动：居民送花生、递糖水的暖心瞬间被报道后，更多居民主动参与社区志愿服务，形成“人人参与、共建共享”的良好氛围。

五、荣誉与影响：基层治理的“聚源样本”

孙博的付出得到广泛认可：

个人荣誉：获评东昌府区道德模范，入选“聊城好人榜”，其治理经验被纳入全市基层干部培训教材。

社会影响：受邀到聊城大学作专题讲座，以自身经历激励青年学生投身基层治理；参与“村社组织联建 乡村好品进城”活动，助力乡村振兴，推动城乡融合发展。

模式推广：其治理模式被《人民日报》《山东新闻联播》等媒体报道，成为聊城基层治理的“聚源样本”，彰显了新时代基层干部的担当与智慧。

评价：以“初心”践“使命”，用“创新”谋“长远”

孙博以“时时放心不下”的责任感，将政策落地与群众需求紧密结合，用脚步丈量民情，用真心换取信任。他的事迹证明，基层干部的担当不仅体现在解当下之忧，更在于谋长远之利。通过“聚心、聚力、聚智”三大工程，他让老旧社区焕发新生，让党群关系更加紧密，为基层治理现代化提供了可复制、可推广的经验。正如居民所言：“有孙书记在，我们心里踏实！”这份信任，正是对他工作最高的褒奖。

东昌府区柳园街道聚源社区亚大小区居民网格支部委员会

2025年11月7日