心得体会:人生处处有交换

徐徐椰风

古人云:“爱出者爱返，福往者福来。”现代人说:“付出才有回报”。我的理解都是在说交换的意思。你送我两瓶酒，我给你一条烟，可以接受，也可以谢绝。这样的交换不在我的讨论范围。 而有的交换是不在一方当事人的脑海里和视野中，是想不到看不见摸不着推不掉的。有些交换不是我想交换才进行交换，我不想交换就进行不了，不以人们的意志转移。 为了说明我的话题，打个比方：多年的邻居或一个大单位的同事，双方工作生活均无交集，连语言交流都没有，有没有交换呢？其实也有，交换的内容就是：“你没理我，我也没理你。” 有的交换想不到是因为双方地位悬殊。汉朝有个丞相叫丙吉，他的车夫因醉酒弄脏了车子，他手下的官员就想赶走这名车夫，丙吉没同意。过些日子，车夫看见某处边境有军情来报，就提醒丙吉要提前了解一下该边境驻军官员的情况，结果等皇帝招见的时候，丙吉对答如流，得到皇帝的称赞。这是车夫的功劳。丙吉原谅车夫是因为“宰相肚里能撑船”，没想交换什么。 有的交换想不到是因为时间和空间距离长了远了。例如：甲在上世纪五十年代，想办法帮助乙得到了工作。六十年代甲调动工作去某地，俩人再无交集。到了七十年代，乙的哥哥的连襟从部队复员到甲工作的城市，后来担任了甲儿子单位的领导，乙的哥哥跟连襟提过甲帮助过弟弟，而甲早就忘了这事儿。 有的交换想不到是因为一方当事人对人际关系的误判，他拥有一定的社会关系，认为自己只要攀附领导就行了，一般人没有交换的价值。有一个小干部L，某天一早上，到各办公室走动：“……等哪天我请你吃饭！”原来是当天要进行L晋级前的民主测评。“拉票”本来是挺重要的事儿，他怎么还虚情假意的“等哪天”呢？其实不是他不智慧，他这样对待测评是有社会根源的——测评结果不重要。有时候，我们拿在手里的那张纸，真的不是“庄严的一票”。这绝对不是年纪大了乱说，因为在这之后我有幸参加了一个有局组织部领导到场的“组织工作年会”，部长说，有的二级单位选用的干部存在问题:一是年龄偏大，二是信任票低，有的才30%多。既然测评票是参考，L怎么功败垂成了呢？ 这一次被测评的几个人，只有L出局。因为他被人举报了。其实分公司主要领导早就采取了严格的保密措施，关于拟提拔人选，班子全体成员曾经讨论过一次，但最后敲定的人员名单只有党政正职知晓，理由嘛——上级组织部要得急。由于选人用人之事很敏感，为了减少麻烦，领导都会谨慎行事。我好几次发现，公司进行拟提拔人员公示的时候，都是选择在周五临近中午的时间段挂在网上，到下周一上午取消，三天期满，公示结束。《徐九经升官记》中有句台词:“不让我骑马坐轿，我就骑驴。”现代人很多像徐九经一样精明，区别在于徐九经是正义的化身。分公司经理在基层队干部会上说:“本来想给同志们争取一下机会，没想到你们这么干，组织部考核的当天，举报信就发出了！”这位“青年才俊”一生气，语言逻辑有点混乱了，“给同志们争取一下机会”？个体受益和整体受益能是一回事吗？举报信上的邮戳有日期，时间上不会错。如此迅速，举报信的内容可能早就在举报者的心里了。领导者肯定不会反思自己：要是“红抹布”当了“红盖头”，你让“红纱巾”们情何以堪？ 反观和L一起被测评的S得票率竟然是100%。有人安慰党委书记：“干工作能不得罪人嘛！”党委书记说：“谁不干工作？人家S是咋整的呢？满票！”党委书记并没有数落L的意思，这么说是恨铁不成钢。因为没有他的托举，L不可能入围测评人选。在电子秤时代，人们很容易忘记“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。”有一句医药广告词：“病来如山倒，病去如抽丝。”在我看来用来形容人际关系也可以:“绝交如山倒，结缘如抽丝。”世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。S得票率高可不是忽悠来的，他懂得“平时不烧香，急时抱佛脚”的做法不是为人处世之道。他的做法用一句俗语形容挺合适：“小大姐裁褯子，闲时攒下忙时用。”小大姐是指未出嫁的女孩，褯子是婴儿的尿布，没出嫁就把尿布准备好了，用来比喻做事有远见。所以测评的时候，S根本不用说“等哪天请你吃饭”。L用“撑杆跳”都没有越过的“栏杆”，S一抬腿就跨过去了。20岁出头就当了基层队干部的S，退休前的职务是正科级。 上面说的几个事例，当事人虽然不能对交换掌控，但知道它的存在。有的交换，对方根本不知道它曾经发生过。有个叫K的男子，20多岁的时候恋爱受挫，婚事便一直耽搁。眼看过了30岁，大家都替他着急。他的条件就是要找个“聊的来的”，好像婚姻就是聊天似的。条件倒是不高，但跟他“聊的来的”确实难找。说着说着就奔四了，他自己把“聊的来的”找到了，不过那是个已婚的女同事。俩人上班一起来，下班一起走，同事们在班车上每天看着他们骑着自行车，有说有笑。时间长了，有人劝他：你还得找对象，这样的话影响不好！K不以为然：我们就是唠唠嗑，也没有别的，有啥影响不好的？谁愿意说啥就说啥吧！一位退休的小学校长，听说有个40岁出头的老小伙子，想给一个36、7岁的女子介绍一下。就向K的同事打听，K的同事以实相告，老太太听了摇摇头：“那不行。”有一位B女士，口才不错，是个能应付场面的人。一次，公司的党委书记来开座谈会，B女士的发言给党委书记留下印象。过些日子，A女士去公司办事，党委书记问A女士，上次座谈会发言的女同志，外貌如何如何，她叫什么名字？A女士听了猜到了七八分，但她回复：想不起来了。党委书记工作很忙，再没有继续打听。无论是“以实相告”还是“佯作不知”，原因都是双方关系较差。也许对K来说，这并没有什么影响。但对于B呢，如果公司党委书记是在为某部门物色人选，机会就与她擦肩而过了。“爱恨就在一瞬间”，一瞬间交换就完成了，就像从来没有发生过一样。。 我有一次去某处游玩，看到那里有羊驼。当年玩QQ牧场的时候，我很喜欢白白的羊驼。这里的羊驼虽然不是白色的，我也买了食物去喂它。这时突然听到身边的游客一声惊叫，原来他在喂羊驼时戏弄它，羊驼伸过头来吃，他把拿食物的手缩回来了。羊驼生气了，待他上前的时候，朝他脸上喷了一口吐沫。 人与人之间的交换，很多时候不像羊驼对人这样直接了当。所以有的人会产生错觉: 你看我那样了，对方也没有把我咋滴？这种情况，特别在亲戚朋友中容易出现。以我多年的生活经验来看，好的付出不一定有回报，“不吃人的狼”多了去了。不好的付出很难没有回报，难以察觉而已。 张三、李四、王五、刘六几个旅友曾结伴旅游了几个地方。这次张三提议:河南焦作那边有个云台山不错，咱们一起去看看。李四、王五响应，问到刘六，他沉思一会儿说:“李四去我就不去了。”并说了李四在旅途中的种种表现。张三想:刘六说的是那么回事，彼此都是朋友，这事也不好办，干脆找个借口不组织去了。没等张三发话，王五主动提出他不去了，主要原因也是看不惯李四。李四还有点纳闷儿:咋都不去了呢？他不知道这是别人与自己的交换。 许多时候，交换中的受益和损失是隐性的。有的人给对方提供了帮助后不声张，不要人情，一种原因是不让对方有心理负担，一种原因是怕对方“嘚啵”出去，影响不好。 古人云:“但行好事，莫问前程。”现代人说:“说话让人高兴，做事让人感动。”我们需要注意的是，“不要太在意别人的看法”这句话，是为了给喜欢自律自省的人减负而开的药方，特别喜欢放飞自我的人不宜。