省直单位离退休干部党组织书记专题研讨班 2025年10月（之二：参观本色家园先进集体，典型经验交流，分组研讨）

卧龙堡人zhan

到“本色家园”表现突出党组织”

山东省人大老干部活动中心

参观学习

到“本色家园”先进典型

山东省总工会老干部活动中心

参观学习

到“本色家园”示范党组织

山东省公安厅老干部活动中心

参观学习

聚焦目标任务 强化措施落实

全面提升公安机关

离退休干部工作新质战斗力

山东省公安厅离退休干部处

省公安厅机关现有离退休人员653名，其中党员646名，设离退休干部党委1个，离退休干部党支部18个。近年来，省公安厅党委深入贯彻落实中央和省委关于加强新时代离退休干部工作的部署要求，坚持政治引领、精准服务、作用发挥、文化养老、组织保障一体推进，助力全省公安工作高质量发展。省公安厅离退休干部处被国家卫健委、全国老龄办联合表彰为“敬老文明号”，被省委组织部、省委老干部局评为“山东省老干部工作先进集体”；公安厅离退休干部党委获评“山东省‘本色家园'离退休干部示范党组织”。

一、突出体制保障，夯实工作基础。厅党委始终将做好离退休干部工作作为服务大局、促进公安发展的重要工作来抓。一是强化工作责任。建立省厅离退休干部党建工作“三级责任制”，厅直属机关党委、离退休干部处、离退休干部党委及各党支部分别承担领导责任、指导责任和组织责任，明确分工，齐抓共管。二是强化素质提升。采取党务培训、现场教学、参观学习等多种方式，分层分类加强离退休党务干部素质培训，不断提升离退休干部党务工作队伍能力和水平。三是强化经费保障。老干部活动经费保障到位，建立完善厅机关离退休干部党组织工作经费保障机制和离退休干部党组织书记及班子成员工作补助机制，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。

二、突出政治引领，提升党性修养。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把思想政治工作贯穿离退休干部工作全过程、各方面。一是加强政治建设。教育引导老同志始终牢记“公安姓党”根本政治属性，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续推动学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神走深走实，确保老同志思想跟上、认识跟进、行动跟紧。做实政治关怀，坚持和完善情况通报、阅读文件、参观学习、参加重要会议和重大活动、荣誉退休仪式等制度，引导老同志始终心怀“国之大者”。二是加强思想建设。定期召开离退休干部党委会和支委会，分析离退休干部思想动态，及时解决苗头性、倾向性问题。开展经常性党性教育和政治体检，组织沉浸式现场教学和集体党课活动，以支部为单位过集体“政治生日”。扎实推进系列主题教育，利用政治学习、集体党课、专题辅导、云课堂、送学上门等形式，组织老同志学深悟透，筑牢理想信念。围绕老同志所思所盼及工作中的痛难点，集中开展专题调研，调研报告获评全省公安机关党建调研成果二等奖。三是加强组织建设。认真贯彻《基层党组织工作条例》，做优建强离退休干部党建“第一梯队”，规范设置离退休干部党组织，选举成立省公安厅离退休干部党委，调整成立18个党支部，增强党组织的有形覆盖和有效覆盖。持续推进机关离退休干部党建和社区党建融合发展，与驻地社区党组织签订《党建共建协议书》，形成“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局。

三、突出精准服务，强化激励关怀。认真落实离退休干部党内关怀帮扶有关规定，充分发挥离退休干部党组织的政治功能和组织功能，坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，把各项服务保障工作做实做细做到老同志的心坎上。一是提升精准服务水平。制定《关于进一步规范走访慰问厅机关离退休干部的意见》，坚持重大节点、生病住院、特殊困难和生日祝寿“四必访”。建立联络员制度，对离休干部和特殊困难老党员一对一帮扶，建立帮包档案。二是解决实际困难需求。着力解决老同志关切关注的问题，增强工作的针对性、实效性。积极回应老同志的新需求新期待，为500余名老警官拍摄警礼服纪念照，针对多数老同志使用智能手机困难的情况，编印《我来教您用手机》，详细介绍有关软件使用和操作，帮助老同志适应信息化社会。三是推进阵地改造提升。厅机关现有离退休党员活动阵地5处，约3400平方米。以争创全省“本色家园”标准化党建活动场所为牵引，重点推进丽景苑、玉函路111院等活动场所适老化改造提升，创造优质舒适的学习活动环境。

四、突出作用发挥，凝聚“银发”力量。围绕服务中心大局，组织引导老同志多做凝聚共识、加油鼓劲的工作，树立“老公安人”新形象。一是弘扬正能量。充分发挥“五老”政治优势、经验优势、专业优势，建立“金盾银发智库”为党的事业不断增添正能量。二是传承好风尚。组织引导离退休干部宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，讲好公安故事。三是展现新风貌。按照“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”的要求，组建统一标识、统一队旗、统一服装、统一宣传的厅机关老党员志愿服务队，被社区群众誉为“社区志愿服务明星队伍”。

五、突出文化养老，筑梦不老芳华。把习近平文化思想融入文化养老工作中，创新思路，完善制度，凝聚社团力量，推动党建和文化养老融合发展，相关案例被省委老干部局评为一等奖。一是抓队伍。成立厅机关老年文体协会及8个分会，进一步激发调动广大老同志参与活动、展示自我的热情。二是抓培训。组织老年文体协会文艺骨干积极参加省老年大学书画摄影、舞蹈声(器)乐和戏曲等专业学习培训。三是抓载体。以“敬老月“文体月”为主要载体，精心组织文体活动，打造具有公安特色文化养老亮点品牌和典型案例。

“却顾所来径，苍苍横翠微”。下一步，我们将深入学习全国、全省老干部局长会议精神，始终保持敢啃“硬骨头”的斗争精神，做实做强公安厅机关离退休干部工作，让厅党委放心、让老同志满意。

银龄映初心 余热践使命

山东省国资委老干部党支部

在山东省国资委系统，老干部党支部在书记时民的带领下，以“党建强根基、服务暖人心、余热献力量”为核心，打造标准化规范化支部样板，成为凝聚老党员、服务大局的坚强堡垒。

一、党建引领强堡垒，组织建设提质增效

支部始终把政治建设摆在首位，以高标准严要求筑牢组织根基。针对原活动阵地简陋、活动吸引力不足的问题，积极协调资源升级党员活动室，并主动共享省属企业优质党建阵地，让老党员有了“固定家园”。健全“三会一课”、主题党日等制度，时民带头讲党课，创新开展“进企业、进班组、解难题”等特色活动，推动支部活动常态化、多样化，党组织凝聚力显著提升。通过加强班子建设、完善制度规范，支部实现标准化规范化建设提质升级，让老党员在严格的组织生活中永葆政治本色。

二、精准服务暖银龄，当好老干部“贴心人”

支部秉持“用心用情、精准服务”理念，把关爱老党员落到实处。依托时民担任省直老干部工作联络员的优势，建立覆盖40余个单位的联络机制，通过座谈交流、实地走访等方式，动态掌握支部老党员身体状况与实际需求，推动“一人一策”精准服务落地。针对行动不便的老党员，开展“送学上门”“走访慰问”等暖心举措，及时协调解决就医、生活照料等难题，让老干部感受到组织的温暖。支部还搭建交流平台，组织老党员分享经验、畅谈心声，营造互帮互助、其乐融融的良好氛围，成为老干部信赖的“知心港湾”。

三、余热生辉献大局，赋能发展显担当

支部充分发挥老党员政治强、阅历丰、威望高的优势，在服务国资国企发展和关心下一代工作中主动作为。组织老党员围绕国资国企高质量发展建言献策，不少真知灼见被相关企业采纳。积极响应“五老”关爱行动，支部老同志纷纷加入志愿者队伍，被多家省属企业聘为“五老”志愿者，深入机关、企业开展党史新中国史宣讲，赓续红色血脉。在时民的统筹推动下，支部牵头助力省属企业关工委组织体系建设，带动4000余名“五老”志愿者参与红色教育、“传帮带”等活动，为青年职工成长和企业发展注入银龄力量，相关工作得到全国关工委认可，省国资委关工委获评“全国关心下一代工作先进集体”。

时民（1957年8月生），山东枣庄人，研究生学历，中共党员，山东省国资委原党委副书记（正厅级） ，现任省国资委老干部党支部书记、省关工委副主任、省老干部志愿者协会会长等职，获评“全国离退休干部先进个人”。

银龄践初心 服务显担当

山东省市场监督管理局

退休干部第十五党支部

在山东省市场监督管理局系统，离退休干部第十五党支部以党建为引领，在支部书记王速成的带领下，紧扣“离岗不离党、退休不褪色”的信念，打造“党建强基、志愿赋能、服务暖心”的特色支部品牌，用银龄余热书写新时代离退休干部党支部的责任与担当，成为全省离退休干部党建工作的鲜活样板。

一、党建引领筑堡垒，标准化建设提质增效

支部始终把政治建设摆在首位，以规范化建设凝聚组织合力。健全“三会一课”、主题党日等制度，将理论学习与红色教育深度融合，王速成带头讲党课，组织老党员重温入党誓词、感悟初心使命，让组织生活既有“党味”又有“温度”。创新搭建学习阵地，打造“速成工作室”和“鸿雁直播间”，打破线下学习局限，让理论传播更具时代感；积极参与机关党建融合共建，作为观摩示范点接待省委办公厅等单位现场交流，分享支部建设经验 。通过完善制度规范、创新活动形式，支部实现标准化规范化建设提质升级，让老党员在组织生活中永葆政治本色，党组织凝聚力、战斗力持续增强。

二、志愿赋能献余热，多维服务彰显担当

支部依托省局“一团十五队”志愿服务组织体系，发挥老党员特长优势，在三大领域主动作为、发光发热：

——红色宣讲传薪火：以王速成这位“全国离退休干部先进个人”为核心，组建红色宣讲队伍，10年来义务宣讲400余场，受众超万人 。走进学校、机关、企事业单位、村镇开展“传承红色基因”主题活动，2024年累计宣讲57场次，受益1.8万人，还担任多所学校校外辅导员，用鲜活故事赓续红色血脉 。

——社区服务暖民心：打造“小广场、小舞台、小讲堂、小故事、小节目”五小阵地，编导《走进新时代》《社区反诈大妈忙》等群众喜闻乐见的文艺节目，丰富社区文化生活 。组建志愿服务队开展文明交通引导、免费理发、养老互助等活动，搭建“四点半托管平台”，义务为小学生提供课后辅导，以实际行动践行雷锋精神 。

——专业赋能促发展：发挥市场监管专业优势，参与“3·15”消费维权咨询、助企调研指导等活动，解答企业咨询、解决消费纠纷，助力市场环境优化；部分老党员还协助基层企业开展党建工作，实现党建与业务双促进 。

三、家风引领树新风，凝聚向善正能量

支部以家风建设为抓手，推动文明风尚传播。支部书记王速成家庭获评“全国最美家庭”，他带头分享“严于律己、宽以待人，诚实守信、乐于助人”的家风故事，引发党员群众强烈共鸣 。支部将家风建设融入组织生活，引导老党员带头修身齐家，把良好家风与志愿服务、社区治理相结合，带动邻里互助、家庭和睦，让家风建设成为凝聚支部合力、促进社会和谐的重要纽带，彰显了老党员的道德风范与责任担当。

支部凭借扎实的党建工作、丰富的志愿实践和突出的工作成效，成为离退休干部党支部的先进典型，其事迹被中央电视台等媒体报道，王速成同志更是以多项荣誉成为全省乃至全国离退休干部的榜样，充分展现了“银龄心向党、奋进新征程”的精神风貌。

银发先锋王速成：

以初心践使命 用余热暖人心

王速成，原省工商行政管理局企业注册处助理调研员，2013年退休，七十二岁。退休后担任山东省市场监督管理局离退休干部第十五党支部书记、离退休干部志愿者团团长，获评“全国离退休干部先进个人”“山东好人”等多项荣誉，以红色宣讲、支部建设、志愿服务为笔，书写着“退休不褪色、离岗不离党”的时代答卷。

一、红色传承的“播火者”：十年宣讲400余场

受抗战英雄父母的熏陶，红色基因早已融入他的血脉。2015年，接过母亲传递的“中国人民抗日战争胜利70周年”纪念章后，他毅然开启红色宣讲征程，立志做英雄故事的传承人。十年间，他义务走进学校、机关、企业、村镇，完成“百千万”宣讲目标，累计宣讲400余场，受众超万人，2024年单年受益人就达1.8万人。为让红色故事更接地气，他创新打造“速成工作室”“鸿雁直播间”，自学视频剪辑，编导音乐剧、情景剧等文艺节目，用群众喜闻乐见的形式赓续红色血脉，还担任多所学校校外辅导员，成为孩子们心中的“红色偶像”。

二、支部建设的“领头雁”：筑牢堡垒聚合力

担任支部书记以来，他以标准化规范化建设为抓手，让老党员有了温暖的“组织家园”。牵头升级支部活动阵地，推动与省属企业党建融合共建，使支部成为省委办公厅等单位的观摩示范点。健全“三会一课”、主题党日制度，带头讲党课、分享经验，将理论学习与实践活动深度结合，让组织生活既有“党味”又有“温度”。依托省局“一团十五队”志愿体系，凝聚支部老党员力量，形成“党建引领+志愿赋能”的特色模式，让党组织凝聚力、战斗力持续增强。

三、服务群众的“贴心人”：银龄余热暖万家

他扎根社区打造“小广场、小舞台、小讲堂、小故事、小节目”五小阵地，开通个人视频号，编导《走进新时代》等特色节目，丰富居民文化生活。带领支部党员参与文明交通引导、养老互助、课后托管等志愿服务，用点滴善举传递温暖。作为“全国最美家庭”代表，他坚守“严于律己、宽以待人，诚实守信、乐于助人”的家风，带头修身齐家，带动邻里和睦，将良好家风融入志愿服务与社区治理，用实际行动诠释着老党员的责任与担当。

“困难面前有我们、我们面前没困难”，这是王速成的坚守。如今，这位七旬银发先锋仍活跃在宣讲和服务一线，用初心照亮他人，用余热温暖社会，成为新时代离退休干部的榜样标杆。

勇于担当乐于奉献努力做好

离退休干部党支部工作

齐鲁工业大学(山东省科学院)离退休教职工第二党支部书记 王春诗

理清思路抓好结合用心用情

做好离退休千部党建工作

国家统计局山东调查总队

离退休干部党总支书记 赵兰香

　　本期专题研讨班共有学员100人，分为6个学习小组，我校（山东科技大学）参加研讨班的三名学员被分别安排在三个小组（一、四、六组）。这是第六小组在交流学习体会。

省委老千部局组织指导处处长公强作培训总结讲话

摄影制作：战卫明