职场特权

旭日东升

在我国的职场，特别是官场，等级森严，很多人因官阶、行业等差别享受着不同的福利待遇，久而久之，一些人便利用手中的权力和资源，产生了特权思想。

职场特权成为少数人凭借特殊地位获取不当利益的手段。它既破坏了社会公平正义的规则，滋生了腐败，又使公共利益受损，让绝大多数人因此产生不安全感。

现实职场中人们痛恨特权，却又暗自享受特权带来的便利。社会上的特权现象人人痛恨，但又普遍存在。人们一旦在工作中或生活中遇到困难和问题，首先想到的是找熟人、托关系，因为熟人好办事，这就是人的复杂性。其实，这本质就是特权思想在作怪。

人们往往在没有特权时，对特权嗤之以鼻，甚至大加挞伐。而一旦有机会享用特权，却又心安理得，甚至洋洋得意。这种矛盾的心态，恰如一面镜子，照出了人性中的贪婪与虚伪。前不久我听说的一个故事，就是特权阶层的一个笑话。

话说某年冬天，某市民政局长与三个朋友打麻将，为避闲，门窗紧闭，结果不幸发生煤气泄露，四人均被“毒死”。

家人们悲痛万分，将民政局长等四人送往火葬场火化。民政局长夫人打了个电话，就不用排队先行火化了。

等民政局长儿子捧着骨灰盒出来时，另外三个人醒过来了……

这个故事听起来虽然荒诞，但却向我们揭示了一个深刻的道理：特权思想既危害社会，也有害既得利益者。

特权如同锋利的双刃剑，在阳光下闪烁着刺眼的光芒。它像是一剂慢性毒药，悄然渗透进社会的每一个角落，让人在不知不觉中成为了它的奴隶，最终会害人害己。在职场上和官场中，人们思想一旦松懈，特权意识便会悄然蔓延，腐蚀人的信念。

一些职场中人，特别是党员干部和特殊行业中人在取得一定职位后，便自觉高人一等，将自己置于普通人之上。这种心态一旦形成，便会导致行为上的特殊化。或是在生活中追求奢靡享乐，或是在工作中搞特殊化，甚至利用职权为个人或家属谋取私利。

特权的存在，就是一把悬在人们头顶的达摩克利斯之剑，随时可能落下，击碎人们对公平正义的期待。看看那些官场上落马的干部，无不是在享受特权这条路上越走越远，最终迷失了自我。他们的教训，为人们敲响了警钟。

纵观古今，特权问题始终难以根除，成为社会顽疾。秦始皇迁徙六国贵族，试图削弱地方势力，但最终未能阻止旧势力的复燃。汉武帝推行推恩令，削弱诸侯，打击商贾，但豪强仍在中后期重新崛起。

这些历史案例告诉我们，单纯依靠统治者的个人意志，无法从根本上消除特权。即使某一朝代通过强力手段暂时压制特权阶层，新的特权集团仍会以不同形式重生。东汉门阀、魏晋士族、唐朝藩镇割据、明朝皇族吸血，清朝八旗子弟，如今反腐倡廉永远在路上，无不印证了特权的顽固性。

文明的演进史中，职场特权始终是挥之不去的幽灵，潜伏在官场制度的缝隙里。回顾过往，特权问题始终困扰着社会发展，而有效的监督机制仍需进一步完善。特权现象的顽固性，提醒我们要始终保持警惕，不断推进制度创新，完善民主监督机制。

要消除特权观念，关键在于要有以人民为中心的理念，就是伟人说的树立“全心全意为人民服务”的宗旨。法治精神是文明社会的根基，它保障了公平正义的实现。只有通过法治，才能真正打破职场特权的桎梏，让每个人都能在公平正义的阳光下生活。

反对职场特权，不仅是一种态度，更是一种责任。我们需要用实际行动来反对特权，维护社会的公平正义。只有这样，我们才能真正实现社会的和谐与进步，让每个人都能感受到公平正义的力量。