<p class="ql-block">2025年10月21日，秋雨连绵，闲坐窗前，翻阅一篇关于“五个一”主题党日的文章，原是企业党组织的生活制度，细细读来，却如清泉滴石，启人心扉。其理念之深、架构之实，于农村基层党建亦不乏借鉴之意。遂推荐与诸位共学共思，愿此雨日之读，能化作日后实践之光。</p><p class="ql-block">“五个一”主题党日，始于2024年，初衷在于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党内政治生活更加规范有序。其目标明确：让学习教育长效化、组织生活规范化、议事决策科学化、谈心谈话制度化、志愿服务常态化。这一机制，不仅为企业基层党组织建设提供了有力抓手，也为农村党组织的提质增效注入了新思路。它如一面镜子，映照出组织生活的本真模样——严肃而不失温度，规范而不乏活力。</p><p class="ql-block">其指导思想，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，严格对标《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。立足基层实际，融合党建“六三”标准工作法，既重传承，又谋创新。通过丰富主题党日的内容与形式，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性、创新性与经常性，使之真正成为锤炼党性、提升修养、解决问题、凝聚人心的重要平台。</p><p class="ql-block">坚持六大基本原则，构筑组织生活的坚实骨架。政治性是灵魂，必须把政治教育摆在首位，强化政治引领，引导党员坚定“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。时代性要求紧跟发展脉搏，回应现实课题；原则性强调依规办事、公道正派；战斗性倡导敢于亮剑、勇于批评；创新性鼓励因地制宜、灵活多样；经常性则提醒我们，组织生活贵在坚持，重在常态。六者相辅相成，共同支撑起高质量党建的四梁八柱。</p><p class="ql-block">“五个一”的核心内容，层层递进，环环相扣。一是开展一次政治教育，筑牢信仰之基。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，结合理论讲解、案例剖析、知识竞赛等形式，提升理论素养。通过集体过“政治生日”、参观红色教育基地、开展“以案示警”等活动，唤醒初心使命，增强身份认同。让每一次学习，都成为思想的洗礼、精神的补钙。</p><p class="ql-block">二是进行一次组织生活，夯实制度之根。以组织生活会和民主评议党员为抓手，聚焦主题，深入学习，坦诚谈心，查摆问题，开展批评与自我批评。坚持个人自评、党员互评、民主测评相结合，实事求是地评定等次，提出整改方向。每年一次的评议，不仅是对党员表现的检验，更是党组织自我净化、自我完善的重要契机。规范流程、严肃态度，方能激发出组织的内在活力。</p><p class="ql-block">三是组织一次主题研讨，架起党建与发展的桥梁。鼓励党支部之间或内部围绕理论学习、改革发展、群众关切等议题开展研讨，推动党建与中心工作深度融合。会前深入调研，倾听民声；会上碰撞思想，凝聚共识；会后转化成果，推动落实。让党员在交流中提升站位，在思考中贡献智慧，真正实现从“学”到“用”的跃升。</p><p class="ql-block">四是开展一次谈心谈话，传递组织的温度。领导干部与党员之间、支委与党员之间，应每年实现全覆盖谈心谈话。内容涵盖思想动态、工作表现、生活困难等方面，做到坦诚相见、交流思想、指出不足、共谋进步。这不仅是一次沟通，更是一次关怀与激励，让党员感受到组织的温暖与信任，增强归属感与责任感。</p><p class="ql-block">五是提供一次志愿服务，践行初心使命。结合企业实际与社会需求，组织党员深入基层一线，开展技术帮扶、业务培训、走访慰问等活动。在为民服务中彰显先锋本色，在办实事中密切党群干群关系。落实党内激励关怀机制，持续推进“我为群众办实事”实践活动，把组织的温暖送到每一位职工群众心坎上。</p><p class="ql-block">具体实施中，须把握五点要求：主题要鲜明，每次聚焦“五个一”中的一项，杜绝形式主义；计划要系统，年初制定方案，每月固定一天开展，全年实现五项内容全覆盖；形式要多样，可联合举办、可深入一线，增强吸引力与实效性；落实要有力，将研讨成果、问题建议转化为改进工作的具体举措；责任要压实，党组织书记亲自抓、带头参与，将其纳入党建考核，确保活动不走过场、取得实效。</p><p class="ql-block">虽身处乡村，然党建之理，城乡相通。企业之“五个一”，亦可化为农村之“五个一”。只要我们坚守初心、守正创新，把组织生活过得有温度、有深度、有力度，就能让每一个党支部都成为坚强堡垒，让每一名党员都成为闪亮旗帜。今日所学，愿为明日所用。</p>