<p class="ql-block ql-indent-1">石河子销售公司党委坚持以党建为引领，带头统筹推进员工关爱工作。各党支部积极落实，围绕工作保障、健康守护、幸福感提升和思想引导等重点方面协同发力，努力为一线加油（气）站员工构筑坚实的“幸福屏障”，切实增强员工归属感与团队凝聚力，为公司高质量发展汇聚合力。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">倡导站点设立“服务委屈奖”，传递组织理解与支持。在加油服务时，难免会出现员工面对复杂情境遭遇误解、委屈等场景，石河子销售公司党委所属站点推广“服务委屈奖”表彰在服务过程中始终保持耐心、坚持文明沟通、顾全大局的员工，肯定员工在承受压力时依然坚守服务初心、维护企业形象的专业表现，疏通引导员工身心，切实提升服务水平。这一举措的实施，不仅给予了员工及时的精神慰藉和价值认可，更生动诠释了“尊重员工”的深刻内涵，让组织的关怀可感可触。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:15px;">下站实地调研</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1">多措并举守护健康，筑牢员工安全防线。公司党委指导各党支部将健康关怀深度融入日常管理，用实实在在的行动为员工保驾护航。各支部根据季节特点与工作需求，及时将公司配备云南白药、速效救心丸等应急防护物资送到一线；同时还统一配备电子血压计，方便员工随时监测健康状况。此外，通过常态化开展健康知识培训、组织参与疾病防治宣传及现场巡诊等活动，切实提升员工的健康意识和防护能力，为员工构筑起一道坚实的健康防线。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:15px;">员工测量血压</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1">聚焦幸福提升，暖心关怀浸润人心。除了基础保障，公司党委同样注重员工“幸福感”与“归属感”的持续提升。在春节、中秋等传统佳节，以及日常工作的关键节点，由党委部署、支部落实，精心准备各类福利物资与贴心慰问品。每一份心意都承载着党组织对员工深深的牵挂与关怀，让员工真切感受到企业大家庭的温暖。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:15px;">慰问员工</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1">深化思想关怀，党组织主动倾听解难题。为及时把握员工思想动态，公司党委推动建立常态化沟通机制。通过管理人员下沉站点调研、党支部委员与员工“一对一”谈心等方式，主动倾听员工心声，精准掌握大家在工作和生活中遇到的现实困难。对于收集到的诉求，党委协调资源、推动解决，确保员工关切“件件有回音、事事有着落”，让员工切实感受到被重视、被关怀，进一步巩固和提升了队伍的向心力。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">石河子销售公司党委将持续探索更多贴合员工需求、富有实效的关怀举措，不断优化员工的工作与生活环境，团结带领广大员工以更加饱满的热情和昂扬的斗志，共同凝聚起推动公司实现更高质量发展的强大合力。</p> 撰稿\编辑：王丽<div>审 核：朱隽辰</div>