<p class="ql-block">这两天店里变动应对多少会带上情绪。</p><p class="ql-block">亓黄文化和无界空间 如何融🤔</p><p class="ql-block">我属于两间的行政后勤，好听的叫大管家！其实也心中有数，但应对出来，嘴巴上说的和情绪表达出来的多少会感觉【不正常】就是我能微妙的觉察到自己没有那种心平气和的感觉！</p> <p class="ql-block">今天闫找我聊时，也侧面的提醒了，弱弱的问我：惠萍，心性功课这块你有学吗</p><p class="ql-block">嗯，我说现在能听的点进去……</p><p class="ql-block">“你看你做大总管要换人我都不同意，你说你心情好的时候把每个人都哄得很开心，他情绪一来的时候就很能明显感觉觉察得到，这个点稍微跟着学学生数，秘密的是改一改会更好”像内求，很关键。</p><p class="ql-block">也基于一讲到要做饭的这个事情，我的情绪要来，当我确定决定好不再做饭带饭这件事儿，而他们又说如果客户有需求时提前跟我说，还是做带来吧（扯着声说不做就是不做）</p><p class="ql-block">可闫总说做饭只是其中一件事，如果没有这件事，还会有其他的事情，会影响情绪心情这个对自己不好。</p><p class="ql-block">背后看见的是我对情绪的管理……（是啊，活了43年的我，从来没有进过管理严格流程化的公司，自由也自在，从社会大学到保险工作再到其他的兼职上班，确实是缺乏管理职场环境的打融入真的是太野了……）很庆幸的是，当我听到时，我能从容淡定面对，说嗯那可以改那就慢慢改呗……</p> <p class="ql-block">当自己有觉知力觉察到自己微妙的感受史，敢直接应对真心直对时，相信也是改变的开始。</p><p class="ql-block">今天早上拿起手机，无意中点到潘妮老师的团队的群看看，发现说今天该到我主持早会，对于一个从未完完整整参加过早会的我来说，居然可以淡定的说来了就应对吧，虽然不知道怎么才是做得最好的，上了再说，也顺利的完成了主持的任务，从0~1也是一个新的开始吧，记录下今天的情绪，心理感受，也是见证自己觉察改变的开始，加油吧，惠萍</p>