<p class="ql-block">如何成为有效管理者并代代传承下去</p><p class="ql-block"> 有句话说：“富不过三代，穷不过三代”。因为富家子弟如果教育不当就会成为纨绔子弟，花钱似流水，吃喝嫖赌抽五毒俱全，就算是金山银山也会坐吃山空；而穷苦人家因为儿子娶不到老婆，直接断了后代。所以说，从长远的角度看，如何让自己成为有效的管理者，让子女学有所成，成家立业，家庭（家族）的企业不断成长、发展、传承、突破，源远流长，基业长青，是一个非常重要的课题。当然第一步是你自己首先要学好学会学成，再讲传承。</p><p class="ql-block"> 回顾一下德鲁克老先生说的：如何成为有效管理者？一是要问自己：什么事是必须做的？二是要问：什么事对企业（家庭）来说是正确的？三是要制订行动计划。四是承担起决策的责任。五是承担起沟通的责任。六是专注于机会而不是问题。七是召开会议必须是高效的（要能有效的解决问题）。八是思考和说话时要有团队精神，而不是“我”。这段话的核心是：要事优先，要能区别出什么是真正的要事，要优先抓重要事情而不是次要事情；对企业（家庭）发展有益处的事情也要分清楚短期还是长期，短期利益不是不要，但更重要的事要维护长期利益。还有制订计划，并非是一个月或者是一年的计划，而应该是终生的计划。你要想到如果你能活到八九十岁，你想要怎么样的生活？谁来照顾你？儿子或女儿还是其他人？</p><p class="ql-block"> 比如说“日行一善，不行一恶”，即使是短期利益不见好，但长期来看，行善对行善者的思想净化，让他心情开朗、身心愉悦，对身体健康、延年益寿也是大有益处，同时积德行善既使不回报在你自己的身上，也许会回报在你子孙的身上，何尝不是一件好事。而且你在做，你的孩子也是耳濡目染，对他也是有益处的，他至少不会是一个“白眼狼”。当然行善并非要求回报，只是自然而然形成的一个正向回馈而已。做企业也一样，你公司有这么工人，你的企业靠工人制造产品创造效益，工人靠你经营有方获得报酬，何尝不是一种双向回馈呢!</p><p class="ql-block"> 企业做得好，形成技术优势、经营优势，产品优势，市场优势等，都能让你企业快速发展，创造出更大的成果。当你能培养出合格的接班人，传承、发展、突破是自然而然的事！许多老字号的企业就是如此生存下来的！当然在科技发展如火如荼的今天，更多的是突破！当然并不是所有人都能突破，而是有智慧的人，有超前意识的人！如果你自己是这样的人，当然你的公司、产品都能发展好，如果你的孩子没有这样的智慧呢？那起码要守住一个财富的底线：稳住。如何稳住？当然有各种各样的方法。最基本的一个就是投资有稳定收益的产品。银行存款是最基本的，但收益率太低，1-2%；稍好一点的就是投资国债，基本上有3-6%，基本上只要这个人不作就不会生活不下去，当然你得有一定的身家为前提。如果投资各种各样的资金盘，最终会上当受骗，“你看中的是他的高额利息，他看中的是你的本金”。你学那么多管理学，把企业管理得井井有条，有序发展，但是如果不能控制自己的贪欲，最终在投资方面不能把握（识别）骗局，还是会掉进这个大坑。当然，每个人或多或少都会踩坑，只要不是巨亏，还是有机会翻身的！</p><p class="ql-block"> 今天结合德鲁克老先生“如何成为有效管理者”的几句话，从企业管理发展引申到家庭的传承、社会的和谐等，希望不仅仅是我们自己的人生过得圆满也希望大家子子孙孙世世代代都圆满！</p>