凝心聚力促优化，匠心育人传薪火——育才实验幼儿园全员大会圆满召开

潘妮(育才)

　　为进一步夯实管理根基、激发育人活力，近期育才实验幼儿园召开全员大会，全体教职工齐聚一堂，围绕“园所锚定、管理优化、经验分享”三大核心，共话教育发展，凝聚前行力量 。

一、园长引领明方向，锚定“双优”绘蓝图

　　会上，赵园长以“日常工作主线优质”与“创新事项价值优质”的“双优”发展路径为核心，明确日常工作“真、实、有效度”，创新工作“深、精、有高度”。她强调，一方面要聚焦责任担当，组织管理层厘清责权利边界，优化管理岗职责，完善分工、目标数据及会议制度，构建“有岗必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究”的激励约束机制；另一方面需深耕现场管理，要求党员干部带头进驻现场，管理人员带头深入一线，落实“发现问题—优化问题—复盘问题”闭环，形成“有位必有为、有责必成事，在实事中立人、在成事中选人”的干事创业作风，为园所高质量发展指明方向 。

二、部门协同提质效，筑牢发展硬基石

　　聚焦“管理优化”，各部门亮举措、晒思路，凝聚起提质增效的强大合力。

　　保教部门以“提质增效”为目标，从制度、常规、教研、课程、卫生保健五大维度同步发力。通过完善制度明确权责、细化常规工作流程、深化教研课题研究、优化园本课程体系、强化卫生保健精细化管理，全方位夯实保教工作基础，为幼儿成长保驾护航 。

　　后勤部门围绕“安全综治、后勤保障”精准发力，升级园区设施设备“日巡查、周排查、月调度”巡检机制，细化后勤人员工作标准，以高效、细致的服务，为教育教学与师幼生活筑牢坚实后盾 。

三、优师分享传匠心，育人故事暖人心

　　“育人故事传匠心”环节，荣获“区十佳教师”“区优秀班主任”的四位教师代表登台分享，用鲜活事例诠释幼教人的初心与担当 。

　　田雯老师以“教育是温暖的遇见”开篇，结合陪伴想家幼儿、晨检发现健康问题、引导挑食孩子尝试青菜等实例，深入解读“内核强大、工作认真、一丝不苟、细节到位”四大核心品质，凸显其相辅相成的专业价值 。

　　韩丹老师以“二十载沉淀，一朝绽放”为主题，回顾从保育员践行5S标准、承担全托夜班，到参与宣传、接车积累经验，再到成长为班长、体育教研组组长的历程，生动诠释“厚积薄发”的职业成长之路 。

　　镇岚老师围绕“脚踏实地”与“涓涓细流”，结合入接园接待、午睡安抚、化解幼儿争执等日常，阐述“脚踏实地是履职底色，涓涓细流是育人良方”的教育感悟 。

　　陈琳老师聚焦家园共育，以“生活即教育，沟通即共育”为引，结合小班幼儿成长蜕变及“一日生活”细节沟通实例，分享以走心沟通凝聚教育合力的实践经验 。

　　教师们的分享饱含对幼教事业的热爱，引发全场强烈共鸣。

点评环节，园长与主任紧扣事例，提炼“职业坚守”、“育人温度”、“创新智慧”、“家园协同”等亮点，高度肯定四位教师“以匠心守初心，以温情育童心”的育人风采 。

　　此次全员大会，既是对过往工作的总结与复盘，更是对未来发展的动员与赋能。育才实验幼儿园全体教职工将以此次大会为契机，凝心聚力、笃行实干，以更饱满的热情书写幼教事业新篇章 。

编辑：潘妮

审核：赵雁