老树新枝发春华

唐翥

老树新枝发春华

文 / 唐翥

正是：

汉服丹青饰壁橱，买椟还珠笑煞儒。

真传皆在躬行处，老树逢春绽新株。

当下，不少人把中国传统文化“玩坏了”，往往流于形式和表面。身着汉服拍照留念，或在自媒体上发几句似是而非的文字，等等——这些举动并非真正继承文化，不过是将深厚的智慧降格为装点门面的道具。

在我看来，真正的传统文化绝非用于无病呻吟。因从事企业培训关系，我深切体会到：其真正价值在于，能为企业注入活力、创造效益、推动进步，并让生活更加美好。现实中，不少公司墙上高悬“厚德载物”，员工却连基本诚信都难以落实——这样的“文化”，岂非纸上谈兵？

真正把握传统文化的精髓，应如味精溶于清水，不见其形，却能品出其鲜。海底捞将传统的“待客之道”打造成核心竞争力；大连某企业老板则将“诗意境界”与“回到原点”融入发展基因。这些成功案例说明：老智慧只要用对地方，远比许多EMBA教案更为切实有效。

今天我们最缺的，不是文化知识，而是将文化灵活运用的智慧。摆放几件仿古家具、悬挂几幅古画，便自诩承袭传统？这实在流于表面。一位身价十多亿的企业家曾告诉我：文化真正的力量——也是其得以传承的关键——在于能助你在商战中出奇制胜，在团队建设中游刃有余。

张文黎大哥创办的“润生康美慧馆”，如今每日门庭若市。那里不仅是安放身心的场所，更是“美好生活”文化理念的真实载体。他将传统智慧融入现代场景，让文化不再束之高阁，而是成为滋养日常、提升生命品质的活水。在这里，思想自然交汇，文化不再是遥远的符号，而是可触可感的温暖与实践。

因此，《孙子兵法》和《道德经》的精髓不在于背诵，而在于如何运用于市场竞争；“和气生财”也不意味着一团和气，而是要建立高效的协作机制。当我们学会用古老的智慧解决现实问题，你便会发现：这些常被视为过时的传统，其实正是中国企业最应珍视的软实力。

归根结底，文化从来不是墙上的装饰画，而是流淌在企业血脉中的生命力。让老树发新枝，让传统变活水，让智慧创效益——这才是对中国传统文化真正的致敬，也是其得以生生不息最坚实的根基。