候鸟王和他的门球俱乐部

兴旺

　中国门球网：现转发深圳候鸟一缕阳光的佳作。这篇文章道出了深圳候鸟们的心声。王攸彦确实是心系门球人，奉献精神的楷模！门球人会牢记心中，向他学习！他感染着深圳门球人。他感动着深圳门球人！

在深圳门球界，有一位被门球人称为“领头雁”的人物，因姓王，大家常称其“候鸟王”。他就是深圳市“候鸟”门球俱乐部的王攸彦主任。提及他的网名“快乐人生w”，网友们更是耳熟能详——其《谈谈老年人的养生保健》《宜春铜鼓门球》《小场地门球》等主题帖广受关注，让他早已成为门球领域的“体坛新贵”。深圳门球人说：“王攸彦是为门球候鸟而活、而忙、而乐！”这话不假，接下来便说说“候鸟王和他的门球俱乐部”。

一、在家乡与门球结下不解之缘

王攸彦的家乡是江西革命老区铜鼓县。他曾是原县地方剧团主要演员、导演，文革期间遭冲击割断工资下放农村，1969年冬落实政策后，先后在红旗公社宣传队、县文工团工作，1986年6月调任县总工会。

上世纪八十年代末，门球运动引入铜鼓，全县第一块门球场恰好建在县工会院内。工作之余，王攸彦常关注老同志比赛，渐渐对门球产生浓厚兴趣。1995年10月4日，铜鼓县门球运动协会在县工会会议室成立，他当选常务副主席兼秘书长，自此与门球结下不解之缘。

在他的组织推动下，铜鼓门球运动飞速发展、活动频繁：中青年门球队连续四年代表江西，赴广东斗门、山东莱钢、山东滨州、西安参加全国门球锦标赛；他自己也成长为集运动员、教练员、裁判员于一身的全能门球人。此外，铜鼓老年门球队1995年7月5日，走出大山，赴京参加世妇会“二轻杯”门球赛；2001年代表江鸥集团，参加在广东清远举办的全国厂矿企业门球赛；2001年，铜鼓县还被评为“全省门球协会先进单位”。

他为家乡门球事业的突出贡献，让他被铜鼓门球人誉为“具有傻子精神的无私奉献者”。经县体委推荐，县电视台于1997年3月拍摄《王攸彦与门球》短片，对其事迹进行宣传表彰；1995-1997年，他还连续获评“宜春地区老年体协工作先进个人”。

在门球技战术研究领域，王攸彦同样成果丰硕。他撰写的《艺高球路清，一棒得9分》等三篇文章，先后在《门球之苑》发表，名字也从铜鼓走向深圳、广东乃至全国。2000年，他被国家体育总局社会指导中心、中国门球协会表彰为“全国优秀门球教练员”；2008年，作为国家一级裁判员，他在“中国门球冠军赛江西分区赛”中，获评“体育道德风尚奖裁判员”。

二、在深圳首创“候鸟”门球俱乐部

改革开放的春风推动深圳迎来建设高潮，王攸彦的子女也投身其中。退休后，他与老伴来到深圳，过着“冬来春归”的候鸟式生活。期间，他与同样热爱门球的田树深常一起到球场挥杆，享受运动乐趣。

2005年12月3日，王攸彦组织深圳市南山门球人，自称“候鸟一族”，成立“深圳市南山候鸟门球俱乐部”（深圳市候鸟门球俱乐部前身）——据查，这是全国最早的“候鸟”门球俱乐部。12月18日，俱乐部在东湖组织首场比赛，吸引20支队伍参赛（当时仅南山区126名会员）。

2007年4月23日下午，在中冠赛闭幕式上，深圳市门球协会李军主席亲自为俱乐部挂牌，宣布“深圳市候鸟门球俱乐部”正式成立。截至2007年12月底，俱乐部在册会员增至380余人，团体会员队达42支。

2010年是俱乐部发展的关键一年：在李军主席的鼓励支持下，2月22日“深圳市候鸟门球俱乐部”正式注册成功；4月16日，俱乐部隆重举行注册挂牌庆典仪式。此后两年，俱乐部飞速发展，下设南山、福田、龙湖三个分部；截至2012年3月31日，注册会员达830人，团体会员队超90支。

从“深圳市南山候鸟门球俱乐部”起步，六年半来，王攸彦主任与团队倾注满腔热血、付出全部心力。来自全国二十多个省、市、自治区的“门球候鸟”，在此成为连接深圳与全国老年球友的桥梁纽带；俱乐部更成了千百位“门球候鸟”的“幸福家园”，为他们带来健康、快乐与幸福的晚年生活。

三、率团队为“候鸟”建设美好家园

1. 为“候鸟”家园建“家规”

从俱乐部建立之初，王攸彦就注重选拔“当家人”——筹建时的田树深，后来加入的李文龙、季景华、江城、王兆生等人，不仅热爱门球，更兼具无私奉献、吃苦耐劳、协同作战的精神。“甘为候鸟写春秋”，既是俱乐部领导班子印在锦旗上的誓言，更是他们落实在行动中的准则。

俱乐部成立初期，王攸彦高度重视思想道德教育，联合“智囊团”为俱乐部制定了“十荣十耻”行为准则，为“候鸟家园”立下“家规”：

（一）以和谐团结为荣，以闹意气分裂为耻；

（二）以文明礼貌为荣，以横蛮霸道为耻；

（三）以尊重对方为荣，以无视对方为耻；

（四）以团队精神为荣，以个人主义为耻；

（五）以遵守赛时为荣，以迟到误场为耻；

（六）以服从裁判为荣，以无理取闹为耻；

（七）以听从指挥为荣，以多头指挥为耻；

（八）以执行规则为荣，以擅改规则为耻；

（九）以公正执法为荣，以偏心判罚为耻；

（十）以谦逊好学为荣，以骄傲自满为耻。

多年来，俱乐部领导与普通会员均以“十荣十耻”规范言行，使其成为俱乐部加强精神文明建设、提升体育道德风尚的核心法宝。

2. 建设善战的裁判队伍

俱乐部刚成立时，便组建了30人的裁判队伍——成员自掏腰包购置裁判服，执裁不计报酬，部分裁判员还融入深圳市门协参与执裁。随着深圳门球事业发展，执裁任务加重，提升裁判队伍素质被提上日程，俱乐部积极组织人员参加深圳市门球协会《裁判培训班》，一支“老裁判为中坚、年轻人为主力”的新老结合型裁判队伍逐步形成、壮大。

其中，赵士杰凭借二十余年执裁经验，搜集整理资料、潜心研究，编撰6万余字的《门球裁判读本》；许瑾唐撰写《裁判员球场意识》；张立武创作《门球规则裁判法问答100题》《门球犯规与不犯规66例》。三位老裁判员用行动诠释了对门球事业的执着与钻研精神，为俱乐部裁判水平提升提供了宝贵学习资料。在赛场上，他们不仅承担裁判组长的组织工作，还肩负着培养新生力量的重任。

在《2009规则》龙岗培训、《2011规则》东湖培训中，大批新裁判员参加深圳市门球协会的理论考试与临场实践考核。周正、姜海鸥、杜小平等老师通过专业讲授、现场指导、赛后总结，助力新老裁判员快速进步——两次培训后，绝大多数人顺利拿到裁判证或深圳执裁上岗证，成为俱乐部裁判队伍的“新鲜血液”与主力军。

在市门协老裁判员“以身作则、严格要求、言传身教、诲人不倦”的带动下，年轻裁判员茁壮成长。截至目前，这支新老结合的裁判队伍已壮大到近70人，承担着俱乐部《会员杯》《候鸟杯门球邀请赛》等各类赛事的执裁工作。

3. 丰富多彩、不断创新的赛制

自俱乐部诞生起，王攸彦便带领团队探索、总结、研究适合“门球候鸟”的赛制。近七年来，通过持续实践与创新，俱乐部已形成“常规赛事+品牌赛事+创新型赛事”的多元赛事体系。

- 常规赛事：《会员杯》门球赛每年秋冬举办，设单打、双打、夫妻赛、团体赛，覆盖全体会员；新年期间的《贺岁杯》《迎春杯》，为留深过年的球友搭建友谊平台，营造热闹的迎新氛围；《庆国庆》《迎五一》《三八杯》等赛事，或由总部统筹、或由分部承办，让门球人在欢乐中欢度节日。

- 品牌赛事：《候鸟杯》门球邀请赛始于2008年，每年3月举办，是俱乐部最重要、人气最高的赛事。2012年第五届《候鸟杯》中，78支门球队先于1月3-7日参加选拔赛（历时5天，决出前32名晋级总决赛）；3月21-24日的总决赛，又联合外地受邀球队共48支队伍参赛，历时4天、激战172场，通过多赛制角逐出1-16名，场面壮观。赛事还吸引港澳及省内外代表队参与，实现“以球会友、广泛交流、共同提升、共谋发展”的目标，影响力深远。

- 创新型赛事：2011年推出的《天天乐》门球赛、《小场地》门球赛，2012年新增的《二月红》省区籍候鸟选拔赛与总决赛，是王攸彦及团队为“门球候鸟”打造的新型赛事，深受深圳门球人青睐。其中，2012年春季的《二月红》赛事，更被寄予成为“新兴品牌赛事”的厚望。

如今，深圳市“候鸟”门球俱乐部已成为全国知名门球俱乐部，来自全国各地的“门球候鸟”在此享受健康快乐的晚年生活，他们由衷感慨：“感谢候鸟王，感谢候鸟王率领的团队，感谢深圳市候鸟门球俱乐部！”

四、誓为候鸟谱新篇

深圳市“候鸟”门球俱乐部犹如六岁半的少年，才刚步入成长的新阶段。尽管已成为全国知名俱乐部，但王攸彦与领导团队深知，俱乐部的发展之路仍漫长。他们将马不停蹄、不遗余力，坚守“甘为候鸟写春秋”的誓言。

来自全国二十多个省、市、区的“门球候鸟”，在“深圳市候鸟门球俱乐部”这个幸福家园中安享晚年。身心受益的深圳“门球候鸟”们决心团结一致、继续努力，共同“誓为候鸟谱写新的篇章”。

作者：林明智 网名：一缕阳光

2012年6月于深圳