<p class="ql-block"> 新质生产力与劳动力危机</p><p class="ql-block"> 一一 再论共同富裕与智能化</p><p class="ql-block"> 原创 天亮</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">《″共同富裕″与″智能化″》发表后，应不少读者互动要求，期望后续，特此拙作。</p><p class="ql-block">当代中国正在走近新时代；其重要标志之一，当下生产力发生了质的变化，这场大变革客观上对工人队伍的素质、数量重新洗牌。分别以广东格力电器集团生产方式变化和福州仓山锐捷网络工厂为例，证明新质生产力的先进性，重要性。</p><p class="ql-block">过去（传统生产力模式）：依靠大量的产业工人（近万名），在流水线上进行重复性、体力性的劳动。这种模式是典型的“要素驱动”，增长依赖于劳动力、资本、原材料等传统要素的持续投入。</p><p class="ql-block">现在（新质生产力模式）：引进智能化、自动化生产线，员工数量大幅缩减至千名级别。这些员工更多的是从事设备维护、编程、监控、数据分析、流程优化等知识型、技术型工作。这种模式是“创新驱动”，增长依赖于技术、数据、知识等新要素的高效配置。</p><p class="ql-block"> 核心对比：员工减少约90%，但生产效率（如单位时间产量、良品率）和效益（如利润率、人均产值）反而大幅提升。这背后的关键驱动力，就是新质生产力。</p><p class="ql-block"> 新质生产力的特点是“高科技、高效能、高质量”，关键在“质优”，格力案例完美契合，有以下几个特点:</p><p class="ql-block">一 高科技是核心引擎</p><p class="ql-block">智能化装备：生产线集成了工业机器人、传感器、机器视觉、物联网等尖端技术。</p><p class="ql-block">数据驱动：整个生产过程被数据化，通过算法进行优化调度，实现资源利用最大化。</p><p class="ql-block"> 这不是简单的机器换人，而是用先进技术彻底重塑了生产函数，带来了颠覆性的效率 </p><p class="ql-block">变革。</p><p class="ql-block"> 二 高效能是直接结果</p><p class="ql-block">生产效率飙升：机器人可以24小时不间断工作，速度、精度远超人工，且没有疲劳问题。</p><p class="ql-block">管理效能提升：数字化系统使生产流程透明可控，决策更精准，大幅降低沟通和协调成本。</p><p class="ql-block">资源效能优化：智能化系统能更精确地控制能耗和物料使用，减少浪费，符合绿色发展的要求。</p><p class="ql-block"> 格力电器重事长董明珠女士多次在公开场合提及公司自动化改革的成果。她曾表示，格力已经实现了“黑灯工厂”（即无人化全程自动生产的车间），过去需要成干上万人的生产环节，现在只需少量工程师进行监控和维护即可。</p><p class="ql-block">三 产品一致性高：自动化生产极大减少了因人工操作波动导致的质量差异，产品良品率显著提升。</p><p class="ql-block"> 四 赋能高端制造：能够稳定生产出更复杂、更精密的高附加值产品，提升品牌竞争力和利润率。</p><p class="ql-block"> 五 .推动劳动者素质提升，优化产业结构。 员工结构从“劳动密集型”转向“技术密集型”。格力集团(包括子公司)留下的千名员工需要掌握新的技能，这推动了人力资源的升级。格力集团通过引进工业机器人、自动化设备和智能物流系统，实现了生产线上人员数量级的下降。</p><p class="ql-block">格力集团生产转型清晰表明:</p><p class="ql-block">企业从“制造”迈向“智造”，推动了整个产业价值链向智能方向两端（研发、品牌、服务）攀升。发展的动力已经转换：从依靠资源投入转向依靠技术创新。财富的创造方式已经升级：单位资源（包括人力资源)创造的价值呈指数级增长。</p><p class="ql-block">企业的核心竞争力已经重塑：未来企业的优势不再取决于规模，而取决于技术深度、创新速度和数据应用能力。</p><p class="ql-block"> 格力集团生产方式转型，正是对新质生产力作为引领高质量发展″核心驱动力″这一论断最生动、最有力的实践支撑。它代表了先进生产力的演进方向，对于中国加快建设现代化产业体系、提升综合国力具有至关重要的战略意义。</p><p class="ql-block">锐捷网络数字化智能工厂整体占地1.9万平方米。生产线上智能制造、5G互联融入工厂的方方面面。工厂的智能立库中，微光闪动，却看不到一个人影。这里集成了多个操作系统的“智慧大脑”，实时追踪着物料的状态，帮助掌管着原料的入库、存储、出库；而AGV小车像搬运物料的“工作细胞”，在“大脑”的指令下，根据生产的实时需要，将物料自动装车，再自动乘坐电梯将物料运至下一个环节。</p><p class="ql-block">单板车间生产过程全自动化，在数百套高自动化设备的支撑下，SMT（表面贴装技术）表贴、DIP（双列直插封装）组装、ICT（自动在线测试仪）测试一条流，结合数字化和AI技术，实现效率、质量的大幅提升。</p><p class="ql-block">福州锐捷网络数字化智能工厂，过去，从一个流程到下一个流程，首先需要等待人力搬运，然后需要等待下一个环节工人操作；现在，流程之间无缝衔接，几乎无需等待。生产线几乎没有员工。</p><p class="ql-block">数字化智能化技术的运用，在提高生产效率的同时也提高了产品质量。例如，将表贴元器件贴放在焊盘的指定位置的贴片机，贴装精度可达±35微米；回流炉里，表贴器件正牢牢和焊盘焊接在一起，17个温区每个温区的温度控制精度都在1℃以内。</p><p class="ql-block">在整机车间，这里配备全自动化的组装、测试、包装一条流线体。整机组装由高精度关节机械臂完成，实现了流动中测试，为业界首创。目前，锐捷数字化智能工厂年产能数十万台设备，可实现80%以上的生产自动化率和90%以上的数字化率。</p><p class="ql-block"> 为什么大批高校毕业生工作难找？ 新质生产力发展，从一个侧面表明，原因正在于高校专业设置违背了当下工业发展方向上对用人的专业标准及能力要求。同时，在生产转型过程中，必然淘汰跟不上先进生产手段的低能员工，从而彰显当下劳动力的素质危机感。</p><p class="ql-block"> 工人队伍结构正发生翻天覆地变化，科技改变生产，改变生活。不是知识改变命运而是科技改变命运。</p><p class="ql-block">(附 ① 不难理解越来越多的年轻人，中年人去选择快递，外卖职业②巳有地方出现在某些特定场所用无人机投递)</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 稿 2025--10--6 (中秋节)</p><p class="ql-block"><br></p>