<p class="ql-block"> 都说“人往高处走，水往低处流”，面对“月薪3500，吃住行全包，每半年休假15天……”的优厚条件，月薪不到500的我开始心动。“树挪死，人挪活”，亲戚朋友适时的劝说此时显得特别的有说服力，同学好友离职改行的成功事例在我眼前不断浮现。更何况，从教30年的父亲竟然没有对我离职打工的想法提出半点异议。</p> <p class="ql-block"> 二零零零年九月，有着十一年教龄的我，丢下我曾经深爱的学生，登上去广州的客车，两天后坐上了飞往越南胡志明市的班机。我的目的地：台资南岗（越南）鞋业有限公司；身份：制鞋专家。</p><p class="ql-block"> 说是制鞋专家，其实我从未做过鞋子，我真正的工作是担任公司的soe负责人。由于公司主要接adidas的订单，应adidas要求，公司设立了soe(standard of environment)即“环境标准”办公室，来保证工人的基本权利。所以说，我这个“制鞋专家”吃的是公司的饭，办的却是维护工人的事。</p> <p class="ql-block"> 到公司的第一件事情是制定员工手册。手册主要说明员工的权利和义务，使用三种文字，中文（因为公司老板是台湾人）、越语和英语(必须呈交adidas审核)。经过近一个月的日夜奋战，终于初战告捷。令我始料不及的是，我的第一件杰作，最后却成了我打工经历的“掘墓人”。</p><p class="ql-block"> 在制定员工手册的同时，我接手了一件与我的老本行有关的工作：筹办辍学儿童培训班。不得不说，adidas在人权方面做得确实好。对于十八岁以下的童工，adidas方面要求不能辞退，必须组建班级聘请老师对他们进行免费的义务教育培训，同时规定他们的工资照拿。我没想到，丢掉教鞭的我还能以这种方式来帮助异国他乡的失学儿童。辛苦在于此，自豪在于此，幸运也在于此。通过筹办辍学儿童培训班，我不但圆满地完成了公司的任务，为adidas赢得了声誉，还为公司作出了意外的贡献。</p><p class="ql-block"> 为创办辍学儿童培训班，承办机构提出需要资金32万元人民币，该预算已通过adidas审核，也经我们公司的副总过目，一般来说是不会有什么问题的，但是事必躬亲的我经过认真细致的核算，还是发现他们多算了2倍的钱。在我的坚持下，他们终于认错，就这样我在上任不到一个月的时间里一下子为公司赢回了20多万元。副总非常满意，不久让我兼任财务部的主管。</p> <p class="ql-block"> 随着工作步入正轨，我的威信也逐渐建立起来。有一次到车间巡视我发现一位主管正要解雇一名因健康原因而旷工的越南女工。根据adidas规定，这是违反人权的做法。我抓住机遇对这名主管进行了soe知识培训，终于，女工如愿留下。从此以后，员工们把我看成她们的保护神。</p><p class="ql-block"> 利用soe帮助自己的同胞一直是我心中的一个美好愿望，这个机会很快就来了。有一次因为一点小小的工作失误副总要将他的秘书（中国大陆人）开除，还要扣除她4800元的押金。按adidas的规定，公司的这种做法是违反人权的，我决定站起来帮她一把。找到副总，我拿出soe的文件，提醒他事实上我们没有正当理由开除员工，根据规定解雇员工还需要越南胡志明市劳动局批准，而这样的话adidas必然知晓，接下来就该削减我们的订单了，还是算她离职吧。最终，依据劳动法，公司不但没有扣她的押金，还得付给她离职补助。</p><p class="ql-block"> 工作上取得的成就感并没有让我乐不思蜀，因为麻烦也接踵而至。首先是发了一身“麻疹”一样的东西，终日瘙痒，到越南多家医院求医不治，十分痛苦（离职后回国后才弄明白原来是染了一身疮）；下班后，习惯了打球锻炼的我遭到了个别同事的嫉妒和上司的批评，原因是他们需要加班，只有我这么悠闲；初到公司，有同事总把不是我份内的工作推给我，起先我是逆来顺受，渐渐地我开始不买账，特别是受不了他那种颐指气使的神气，同事告到副总那里去了。副总说你喜欢打篮球，打球也讲究协防啊，我说也是，接受了，只心里总是不舒服：凭什么谁都来指挥我？本来想把心里的冤屈向自己办公室里的人说说，奈何她们都是越南人，交流困难，罢了！</p><p class="ql-block"> 还是在工作上找点乐趣吧，不曾想，随着时间的推移，工作的阻力也越来越大。为了控制公司的加班时间：平均每天不可超过2小时，一天内不可超过4小时，一周内不可超过12小时，我每天按时督促车间锁门断电，可往往是我还没走，这边厂长立马赶到下令马上加班，还把我骂个狗血淋头。虽然最终他还得听我的，但是几次下来，几乎所有的车间主管包括厂长都对我有意见，将我视为“不受欢迎的人”。拿着老板的钱，却“不为老板着想”，不容易干哪！</p> <p class="ql-block"> 另一方面，员工们也变得不好管理起来，动辄拿员工手册说事。在计算年终奖的时候，她们提出了一些过分的要求，遭到拒绝后，3000多员工在少数越南干部的鼓动下，突然罢工。公司经过反复权衡最终作出了让步，工人们取得了暂时性的胜利，可是她们最终失去了soe规定的所有权益：半年后，受不了员工的贪得无厌，公司与adidas说再见，接下了别的订单，soe也不复存在。</p><p class="ql-block"> 罢工事件给我带来了麻烦，也让我看不清自己的未来之路。回想起我为公司追回了20万元的损失，公司连500块钱的加薪要求都不能答应，我至今感到失望；再看看年终奖只有600块钱，他们都四五千的，真欺负人！想想在学校里，虽说工资不高，但是不会看人头发钱啊，在学校里同事之间关系融洽，没有尔虞我诈，也不用担心前途渺茫。看来，我该回去了。</p> <p class="ql-block"> 为了干回我的老本行，我自愿接受了教育局对我的惩罚：处以旷工期间工资额（500元/月）3倍的罚款。2001年9月，我重新站上了家乡中学的讲台。家乡的人都非常不理解我为什么要放弃高薪回到偏僻的小山村来重执教鞭。我告诉他们，“事非经过不知难”,没有出去之前，一切没经历的都好像那么美好，一切已经拥有的都不懂得珍惜。更重要的是，多年的教书生涯让我“做人太认真”，这种性格似乎决定了我的职业归宿。我已经明白，一个人要找准自己的坐标，要干一行爱一行。有同事问我几个月打工经历给我带来的收获是什么，我说不是出过国，不是坐过飞机，而是一种境界：不以物喜，不以己悲。我已经学会了接受，忘记了抱怨。因为，我遇见了另一个自己，他让我更了解了自己！</p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);"> 感谢您的来访</span></p>