晨起笔耕，好友传情(112)

舒畅

难忘的军旅征程

(二十九)

"人生自古多离别""相逢时难别亦难"。古代诗人笔下的友人辞行扼腕叹息，而今我走马上任空军某部政委、党委书记的那天，晨露朝阳，霞光满天，送行的人们早己聚集在门前。他们送上深深祝福，表达款款谢意，寄语殷殷期望。大家的一次握手相拥，一句臻言相赠，一声善自珍重，让我情怀满志，温暖如春。抵达南宁机场时，等候在那里的官兵们整齐列队，夹道欢迎，两位女战士还献上了鲜花，又让我蓦然生成宾至如归的感觉。

我与广西有着不解之缘。两次入桂，昨今不同。首次当兵，血气方刚，生活单纯，无为一身轻，心中无挂碍。今赴领兵，担任空军某部政委、党委书记，统率几支部队，掌管几千号队伍，负责几个兵种的指挥协同，重任在肩，使命于心，唯恐辜负组织信任和官兵们的期望。我到职后，注意多观察，勤思考，在干中学，学中干，团结带领党委一班人，努力推进部队建设创新发展，党委连续两年被空军评为先进。

部队好不好关键看领导，班子行不行就看前两名。我和刘司令员相识于机关，知根知底。主政一方，志同道合，相辅相成。5名副职和部门领导，有觉悟，有经验，有专长，大家顾全大局，团结共事，恪尽职守。两年多里，从未发生相互拆台、扯皮拉筋的事儿。身为"班长"，我注重抓学习、聚共识，立规矩、讲民主，重风气、树形象，严于律己，宽以待人，赢得了广泛信任和尊重。

拉得出，联得上，打得赢，是部队的中心任务，绝不能丝毫懈怠。特别是在维护南海主权和应对周边复杂斗争的形势下，必须把战斗力建设摆在首位。我们加紧完成指挥系统信息化建设，及时完善战备工作制度和各种应急处置预案，突出抓好战勤人员素质训练，保证上级一声令下，随时完成作战任务。那两年，我们多次接受上级的检查验收，均被评为优秀，多次受到通报表扬。

选配干部事关全局和根本。我们施行了一套择优汰劣式的干部考核任用新办法。每次组织干部考核，先安排大家参加个人演讲、命题写作、工作述职、电脑操作、体能竞赛等九个项目的素质测试，再综合计分，民主评议，之后依据排位顺序确定干部任用方案。排位靠前的，记功嘉奖，优先提拔晋升。排在未位的，或诫勉谈话，限期改正，或改行做一般工作，或安排下年度转业。指导员小高连续两年排位在前，被破格提拔为教导员，有一位要好的"牌友"在排位于末，我也爱莫能助，只好安排转业了。

和平时期，安全无小事。部队发生非战斗减员或事故案件，功不抵过，难辞共咎。所属部队人多车多兵器多，危及安全的因素也多。我们居安思危，严管细控，多措并举，保证了一方平安。通信连一名战士夜间攀墙外出会友，不慎摔成重伤住院，连队隐瞒实情，私下派人轮流陪护。问题败露后，我们依据有关条规，当即宣布除名并遣返老家，同时给予相关责任人纪律处分，之后举一反三，全面整治，成效显著，从此再无类似问题发生。

党委书记对反腐倡廉工作负有重要责任。在那个不规制的时段，城市里的酒绿灯红，大把的租金营收，以及其它各种利益驱使，容易诱发干部违纪犯错误。我们除了修订完善管理制度和行为规范，加强教育警示外，还采取一些特殊办法，加强对领导干部的管理。假日里，召集单身干部集体用餐小酌，既交流了思想工作，又密切了个人感情，还有效地挤压了个别人违规违纪的空间。上级有关领导也给予了肯定。

2025.10.3发布于广州

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