为助力企业精准把握劳动争议法律适用要点，妥善应对新形势下的用工挑战，2025年9月27日，作为“2025江苏省全国科普月”主题系列活动之一，由江苏省公共关系协会、南京市律师协会秦淮分会（以下简称“秦淮律协”）、秦淮区新的社会阶层人士联谊会联合主办的“劳动争议司法解释二对企业用工的影响”专题讲座，在锦创书城朝天宫店6楼顺利举办。活动同步开启线上直播通道，吸引了省内外法律从业者、企业人力资源负责人及高管等群体线上线下参与，现场氛围热烈。 江苏省公共关系协会副会长、秦淮律协会长严震出席活动并致辞，秦淮律协刑委会副主任张雁南担任主持。本次讲座主讲人、江苏瑞格律师事务所孙凡力律师，结合自身十余年民商事诉讼及劳动法律实务经验，对《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称“劳动争议司法解释二”）条文进行逐条拆解与深度解读。他以企业用工全流程为脉络，围绕劳动关系认定边界、工资支付标准与时效、劳动合同解除条件及经济补偿计算等核心问题，将司法解释条款与司法实践逻辑紧密结合，聚焦平台用工关系界定、新业态下工资结构争议、“末位淘汰”制度合法性等近年涌现的新情况，通过10余起典型司法案例，生动剖析企业与劳动者在类似场景下的法律风险点，并针对性提出企业用工合规审查要点、争议预防机制及纠纷应对策略，内容兼具专业性与实操性。 在讲座后的互动答疑环节，孙凡力律师针对现场企业代表提出的“跨区域用工劳动关系归属”“员工违规操作导致损失的追偿路径”“竞业限制协议条款设计”等实践问题，结合法律规定与类似案例逐一细致解答，切实回应企业用工痛点。 活动尾声，严震会长对本次讲座进行总结。他表示，劳动争议处理是企业合规经营的重要环节，本次讲座精准对接企业法律需求，为法律实务界与企业界搭建了高效的交流平台。随后，秦淮律协刑委会成员还围绕“劳动争议中的职务侵占风险界定”“拒不支付劳动报酬罪的司法认定标准”等劳动争议与刑事法律实务的交叉问题展开研讨，进一步拓展了讲座的专业深度。<br> 此次专题讲座不仅为法律从业者和企业家提供了学习劳动争议司法解释二的权威渠道，更搭建了实务经验交流的桥梁，对推动企业用工流程规范化、助力劳动争议源头化解及妥善处理具有积极意义。据秦淮律协相关负责人介绍，未来分会将持续聚焦企业法律需求，联合多方力量开展更多优质法律科普活动，为区域行业发展与法治建设注入动能。 此次活动，由江苏省公共关系协会微信公众号同步直播，在线观看人数近100人。