海风里的“烟火气”

扎西尼玛

清晨，青岛的晨雾还没散尽，海油工程青岛公司的一名纪检干部已经揣着笔记本，站到了山坡上的员工食堂。他没穿正装，而是换上了一线和施工人员一样的红色工装，悄悄排在打饭的队伍里，耳朵却始终“在线上”。

“师傅，这面条多少钱一碗？”

“12块。”

“怎么付？”

“桌上有码，扫码就行！”

“有点贵啊，外面重庆小面也才这个价……”

前面有位员工小声念叨着，犹豫了一会儿，还是加了个鸡蛋——“上了平台体力消耗大，怕顶不住”。纪检干部悄悄在本子上记下“早餐价格”，笔尖顿了顿，又加了个括号：“员工反映较多”。

这已经不是纪检干部第一次来食堂“蹲点”了。之前也有同事来过好多回，听到过不少“吐槽”，比如晚上食堂不开放，大家只能在外面凑合，既不方便，也吃不好。

自从公司纪委启动“听听基层吐槽”行动以来，纪检干部已经陆续往基层跑了十几趟。他们发现，员工的抱怨从来不是空穴来风，那些带着生活气息的“小意见”，往往藏着最真实的需求。就像前几天，一位刚来的年轻员工叹气说：“要是晚上能吃上一口热乎饭就好了，天天点外卖也不是办法。”

“晚上没有晚餐堂食？”一名纪检干部心里一沉。他随后向后勤部门核实，才了解到，场地忙的时候晚上餐厅只提供加班餐。这个“老问题”，竟被大家习惯性地接受了这么多年。

摸清情况后，纪检干部没有急于下结论，而是带着这些沾着“烟火气”的问题，主动与公司党委、办公室及相关单位沟通。

“员工关心的‘小事’，就是我们工作的大事。”这句话让大家深受触动。很快，专项小组成立了，伙食委员会也开始就晚餐开放时间、价格、菜品等广泛征求员工意见，纪委全程跟踪推动。一个月后，当纪检干部再次走进食堂时，听到的已是不同的声音。

“早餐面条降到了8块！晚餐也开了，8块钱三菜一汤！”那位年轻员工端着热腾腾的粥，老远就笑着打招呼。

海风吹过厂区，也带来了食堂里飘出的饭菜香。纪检干部在笔记本上那条“早餐价格”后面轻轻打上一个勾，写下“已解决”。这一刻他更加明白，纪检工作不仅是监督执纪，更是要在员工和企业之间，搭起一座温暖的桥。