<p class="ql-block">今天读《家庭教育，光有爱还不够》，本想探寻育儿方法，却在“人际关系”的章节里收获了直击内心的启发——原来经营关系的核心，从不是证明自己正确，而是让彼此在相处中看见价值、感到舒服。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">书中最触动我的，是两个颠覆认知的核心观点。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">其一，“把对方放在对的位置上，比争出对错更重要”。</p><p class="ql-block">一位谈判专家曾经讲过一个故事。他在上班途中发现路被堵住了，那是一条单行道。一辆出租车和一辆私家车互不相让，把路堵得严严实实的。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">于是谈判专家下车，敲一下出租车的窗户，说，师傅啊，我看你们两个司机里只有你是专业的，这么窄的一条路，没有点水平真的退不了。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">你们两个只有你是专业的，应该只有你能退，他肯定退不了，所以麻烦你退一下，行吗？</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">出租车司机看了一眼谈判专家，点点头，好吧，谁让我的技术好呢。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">马上打火发动车，倒了出去，道路恢复通畅。谈判专家几句话就解决了交通拥堵。</p><p class="ql-block">谈判专家的话里有一个假设，水平高的人才能让步，那个愿意改变采取行动的人是一个有水平的人。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">司机听到这个前提，他选择了让步，因为他的技术更好。没有人愿意承认自己是错的，人们总是愿意往好的方向去走。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">这让我猛然醒悟，生活中大多人际冲突，都源于我们总想证明自己是对的，却忘了没人愿意承认自己“错”。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">比起不停讲道理，给对方一个“更体面的选择”，反而能轻松化解矛盾——毕竟，人人都想朝着更有成就感的方向走。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">其二，“真正的平等沟通，是鼓励而非评判”。书中提到，批评是差评，表扬是好评，本质都是带有主导权的主观评判，长期如此会让人依赖外界认可、习惯讨好。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">而鼓励不同，它没有评判，只是站在平等的位置分享感受、指出贡献。比如父母对孩子，不说“你做得真好”，而是“你刚才耐心收拾玩具，帮家里保持了整洁，妈妈很需要你”，就能让孩子感受到“我有能力、我有用”。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">这不仅适用于亲子关系，更适用于所有相处——比起用评价定义他人，看见对方行为背后的价值，才是真正的尊重。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">反观自己，过去总爱拿理论、话语做过度解读，无意间用评判拉开了与他人的距离。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">如今才明白，和谐的人际关系是“你好我好都好”的平衡艺术：不用委屈自己讨好，也不用技巧伤害他人；不用强求别人接受自己的观点，而是保持开放、尊重不同。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">往后，我想试着放下“争对错”的执念，把“给对方体面选择”和“真诚鼓励”变成习惯——多说能给人信心、勇气和力量的话，少做消耗关系的过度解读，让相处回归舒服、平等的本质。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">原来，无论是育儿还是日常社交，《家庭教育》里的这些人际智慧都同样适用：好的关系，从不是谁说服谁，而是彼此在看见与被看见中，共同变得更舒展。</p>