<p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>难忘的军旅征程</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;">(二十八)</p><p class="ql-block ql-indent-1">人到中年，历经数年的知识沉淀，世事沉浮，生活磨砺，心智日臻成熟；褪去了青年的莽撞，未染暮年的颓唐，做事趋向稳健；体力、智力、能力和创造力达到峰值，正是耕辛育果的大好时光。2001年，我刚过不惑之年，身强力壮，精力充沛 ，在干部处长的岗位上，心怀感恩，尽显所能，频出成果，有所作为。2005年，空军党委批准给我记了三等功。老家"县太爷"还亲自将立功喜报送到我父母手中。那一幕，是我戎马生涯几十年的高光时刻。</p><p class="ql-block ql-indent-1">有为，当凝心聚力。人心齐，泰山移。"众人划桨开大船"。当领导的，不能只靠权力的"指挥棒"做事，应多做提精神、理情绪、暖人心的工作，激发起大家的积极性和创造力。在任上那几年，我们注重教育为先，持续开展了"以事业为重，以岗位为荣，以干部处为家"的教育活动，安排30多名干部轮流讲党课，进行现身说法，自我教育。我们注重关切大家的实际问题。干部家属随军后的住房、工作和子女入学等，不用个人操心花钱，全由组织出面解决。我们注重落实干部考核讲评制度。德才勤绩评定靠前的，表彰奖励，举荐提拔。不学无术、不务正业、不守规矩的，及时调离或淘汰。我们还编辑制作的《百年家缘》《岁月如歌》两部纪实片，真实反映了大家一起共同生活和集体过大年的景象。团结和睦的良好环境，凝聚了大家专注事业的智慧和力量。</p><p class="ql-block ql-indent-1">有为，当进贤达能。没有贤达人和实干家，难以做事成事。为精干队伍，优化结构，提升素质，我们积极举荐优秀干部下基层提拔使用和代职锻炼，动员适合到地方工作的干部转业，同时打破常规，不拘一格选拔人才充实队伍。先后调入的20多名干部，不乏学历高、理论上有造诣，学习力强、多才多艺，业务娴熟、能独挡一面的各类优秀人才。他们有的是从同级机关"挖"过来的，有的由团级机关直接调上来的，也有个别的按特殊情况临时超编的。这帮跨机关、跨专业优秀人才的加盟，不仅提高了工作层次，也提供了人才成长的平台。尤为欣慰的是，20年过去了，他们不忘老领导的"伯乐"之情，一直心怀感激，与我保持着密切联系。</p><p class="ql-block ql-indent-1">有为，当固本开新。只有守根本，创新局，才能推动事业赓续发展。那些年，我们面对台海严峻形势，围绕部队中心，贴近打赢目标，主动有所作为，先后组织对飞行团长、战斗骨干、基层主官、科技人才和团以上领导干部"五支队伍"进行全面调研，深入分析，综合论证，并以改革创新的精神，拿出改进和加强工作的新举措，受到党委和部队的称赞，空军机关也多次转发推广我们的做法。创造性的工作成果，改变了以往干部部门在他人眼中只会拨拉人头，填报表格，挡挡门市的老印象。</p><p class="ql-block ql-indent-1">有为，当严管为要。安全重于泰山。一个发生严重事故的单位，再光彩的工作也将大打折扣，甚至付之东流。为此，我们重教育，抓预防，常警示，确保了一方平安。我在公众场合响鼓重敲，把违规惩戒的丑话讲在先，私底下紧拉袖子，把问题苗头遏制在萌芽之中，出了纰漏严肃处理，把前车之鉴化为共同教训。有人违规酒后开车，我撂下了对肇事者"一不去派出所领人，二不到医院看望伤情，三不负责公费医疗及事故赔偿"的狠话。有一位新调入干部爱占公家便宜，擅自拿了公家烟酒，被当即退回原单位并发配到边关"回炉"锻炼。还有一名女干部爱穿高跟钉子鞋，走起路来叮铃哐啷响，被我扔进了拉圾桶。</p><p class="ql-block ql-indent-1">岁月带走了我们的青春年华，却抹不去镌刻在脑海里的美好记忆。</p><p class="ql-block ql-indent-1" style="text-align:right;">2025.9.27发布于广州</p> <p class="ql-block">秋叶</p> <p class="ql-block">秋韵</p> <p class="ql-block">秋水</p> <p class="ql-block">秋收</p> <p class="ql-block">秋果</p> <p class="ql-block">秋菊</p> <p class="ql-block">秋棠</p> <p class="ql-block">秋月</p> <p class="ql-block">向网络图片原作者致谢</p>