<p class="ql-block">2025.9.25星期五，晴25一31度</p><p class="ql-block">冯树方坚持手写日记1657天</p><p class="ql-block">坚持手写日记奇迹终会出现</p> <p class="ql-block">冯树方你好，根据相关规定，你在公司上班时中暑，若经诊断为职业病，是可以认定为工伤的，治疗费用通常由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险的，由单位承担。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">你可以先向公司说明医生的诊断情况，即中暑较为严重，需要住院治疗，且目前身体状况不适合上班，希望公司能理解并批准你继续休息，以便身体得到充分恢复。同时，你要尽快收集好医院的诊断证明、病历、费用清单等能证明中暑和治疗花费的材料。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">然后，你可以与公司人力资源部门沟通，了解公司是否为你缴纳了工伤保险。如果公司已缴纳，你可以在病情稳定后，按照公司的要求和当地工伤保险的流程，申请工伤认定。若认定为工伤，后续的治疗费用等可按规定由工伤保险基金报销。如果公司未缴纳工伤保险，你可以向公司说明，根据法律规定，相应的工伤待遇费用应由公司承担。</p>