好干部要有责任重于泰山的意识

美友410348582

责任，是衡量一名干部品质和能力的重要标尺。古人云：“天下兴亡，匹夫有责。”对于党员干部而言，这份责任更是沉甸甸的，不仅关乎个人形象，更关乎党和人民事业的成败。责任重于泰山，不是一句口号，而是一种必须内化于心、外化于行的政治自觉和行动自觉。

首先，责任是干部干事创业的“压舱石”。任何工作都不可能一帆风顺，越是任务艰巨，越需要有强烈的责任担当。有了责任意识，才能在困难面前不退缩，在矛盾面前敢迎难而上，在风险面前站得稳、顶得住。无论是推动乡村振兴、深化改革攻坚，还是应对自然灾害、公共卫生事件，都需要干部冲在一线、干在实处，把责任落实到每一项决策、每一次行动中。

其次，责任是干部廉洁自律的“护身符”。权力越大，责任越重。责任意识强的干部，能够时刻提醒自己手中的权力来自人民，只能用来为人民谋利益。他们自觉抵制各种诱惑，不被私心杂念所左右，不触碰纪律规矩的红线。这种自律，不仅是对个人政治生命的保护，更是对党的形象的维护。相反，缺乏责任意识的干部，容易在权力面前迷失方向，最终走上违纪违法的道路。

再次，责任是干部赢得民心的“通行证”。群众评价干部，不是听口号喊得有多响，而是看实事办得好不好。有责任担当的干部，会把群众的安危冷暖放在心上，把群众的小事当作大事来办，把解决群众的急难愁盼问题作为工作的出发点和落脚点。这样的干部，群众自然会信任、支持和拥护，而这种信任正是推动事业发展的最大动力。

然而，现实中仍有少数干部责任意识淡薄，遇到问题“绕道走”，面对矛盾“踢皮球”，甚至推诿扯皮、敷衍塞责。这种不作为、慢作为、乱作为的现象，不仅损害了群众的利益，也影响了党和政府的公信力。因此，必须把强化责任意识作为干部队伍建设的重要内容，通过教育引导、考核激励和监督问责，促使干部真正做到知责于心、担责于身、履责于行。

好干部要有“时时放心不下”的责任感，把岗位当作责任，把工作当作使命，把落实当作生命。要在其位、谋其政、尽其责，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在新时代新征程上不断创造新的业绩。

责任重于泰山，唯有担当才能行稳致远。每一名干部都应牢记使命，不负党和人民的重托，在平凡的岗位上书写不平凡的人生答卷。