❤️❤️❤️9.21晨会笔记

嘉小维 yua653577

1. 行动自查：每周执行1次群发触达，每日从名单中按顺序挑选10人（或3-20人）主动沟通，以此作为基础行动量。

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2. 结果归因：若结果满意，说明上述主动行动已落实；若结果不满意，核心原因是主动行动量未达标（排除团队不提供方向方法的可能）。

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3. 建立认知：明确“想赚钱、拿结果需主动出击”，主动沟通才能掌握赚钱的掌控权；摒弃“想法大于行动”，接受“先做再学”（无需因“不会沟通”而停滞）。

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4. 互动衔接：对“结果不满意的归因”在公屏回复确认，若需方法和快速拿结果，在公屏扣“3”以获取后续分享。

1. 准备记录工具：提前备好本子和笔，通过记录巩固信息，避免依赖记忆（强调“好脑瓜不如烂笔头”）。

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2. 做好时间规划：每日明确时间安排，将大部分时间投入到“重要且能快速出结果的事”上；核心是把大量时间用于“做私域”（因私域是赚钱最快的途径）。

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3. 投入高强度行动（案例参考）：短期内可保持高工作量（如前3个月每天仅睡4小时，工作18-22小时），即使有家庭/其他事务（如接送孩子、看店），也优先聚焦私域；利用碎片/夜间时间（如孩子睡后）做私域动作（整理朋友圈素材、发圈、给目标用户点赞评论），避免因舒适环境（如床）影响效率。

1. 核心认知建立：牢记“想拿大结果，必须有大付出”是自然规律，对自己“狠一点”，摒弃“想冲高位却不愿努力”的拧巴心态，避免内耗。

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2. 明确自我定位（关键步骤）：

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- 先确定“目标结果”与“达成时间”，再匹配对应“每日工作时长”，避免盲目行动。

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- 示例1：若想3个月冲75教练、7个半月冲总教练，每日需投入不低于20小时在工作（如做九鼎）上。

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- 示例2：若接受1年冲75教练，每日需投入不低于10小时在工作上。

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3. 强化时间价值认知：上天每天给予每个人24小时，投入工作的时长直接决定拿结果的速度（如每天20小时工作比10小时工作，结果见效更快）。

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4. 持续记录与行动落地：用本子记录分享内容，关键是“做到”分享的方法，同时保持高行动力，才能快速冲75教练、总教练等目标。1. 目标与时间匹配定位：若想8个月冲总教练，需定位每日投入18-20小时在工作上，同时做好精力管理（每天至少睡4小时，中午可定闹钟眯10-20分钟，避免睡多导致头沉，确保工作时状态在线）。

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2. 朋友圈运营核心动作：每日发布25条以上朋友圈，最多可至70-80条；需间隔15-20分钟发一条（避免连续发），严格要求自己“发不够不睡觉”，哪怕忙到凌晨也按频率完成。

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3. 名单梳理任务：立即开始列名单，重点筛选四类人群，后续将讲解筛选原因，操作时需逐一遍历通讯录，确保不遗漏（人群类别：①传统生意老板、②保险从业者、③退休人员、④团队长）

1. 明确列名单的核心目的：列名单是避免“无头苍蝇式工作”的关键，聚焦两类核心人群——①高出单人群（传统生意老板、保险从业者、退休人员）、②带团队人群（有微商/直销等团队长经验者），前者能堆业绩，后者可自动自发干活。

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2. 列名单的具体操作：

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- 手机备注：从通讯录逐个梳理，给对应人群标清备注（如“老板”“保险”“退休”“团队长”），方便后续精准筛选。

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- 本子记录：准备空本子，将上述人群名字逐一写下，每个名字后留空（后续有用），确保信息清晰可查。

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3. 基于名单的精准互动（点赞评论）：

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- 利用手机备注筛选人群（如搜“保险”即可调出所有保险从业者），每天花最多20分钟给他们点赞、评论，持续曝光自己，让对方关注并认可你，避免盲目刷圈点赞（无效果），且需严格要求“不做不睡觉”。

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4. 主动沟通（待续动作）：以本子上记录的名单为基础开展，是后续核心动作（需结合名单留空部分进一步推进）。

1. 明确4项核心动作及执行标准（雷打不动）：

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- 朋友圈：每日25条以上，间隔15-20分钟发，发不够不睡觉（哪怕凌晨定闹钟分次发，24条都不达标），用自有素材打造人设，避免粘贴复制。

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- 列名单：从微信通讯录筛选4类人群（传统生意老板、保险从业者、退休人员、团队长），手机备注分类+本子记录（含年龄/工作/婚否/爱好等信息），5000-10000人需逐一看完，耐心分类，为后续动作打基础。

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- 点赞评论：基于名单精准操作，每天给所有列名单人群（200-300人）点赞评论，目的是曝光自己、建立好感，属于长期关系链接。

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- 主动沟通：每日从名单按顺序选10人沟通，沟通后备注日期、进度、成交状态；未成交者7天循环跟踪，直至回应或成交，不追求全成交，真诚沟通成交2-3人即达标。

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2. 关键认知强化：

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- 这4项动作的核心是“长期坚持+对自己狠”，坚持1个月可养成习惯，是快速冲总教练的核心；若做不到（如列名单没耐心、朋友圈发不够），无法成为75教练或总教练。

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- 筛选4类人群的原因：均为“高出单”或“能带团队”类型，主动沟通时精准聚焦高价值人群，避免浪费精力在低出单人群上。1. 优先聚焦熟人市场（快速出结果核心）：

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- 成交的基础是信任，熟人具备天然信任优势，比陌生人更好成交，想快速拿结果需先做熟人市场，待熟人市场做完后再推进陌生市场。

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- 熟人不接受、不听讲解，核心问题在自身（如沟通不到位），而非生意逻辑——该事业零投资、能赚钱，本身具备让所有人接受的属性。

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2. 主动出击的紧迫性（抢占高价值人群）：

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- 名单中的高价值人群（高出单、能带团队者），不仅在你的朋友圈，也在他人朋友圈；若你不主动沟通，他人会主动争取，导致客户流失，因此必须主动出击成交这类人群。

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3. 陌生市场的运营策略：

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- 陌生人暂不优先主动沟通，而是通过朋友圈内容“养着”，持续曝光自身人设与事业价值，待建立初步认知和信任后，再逐步推进沟通，避免盲目触达导致的不理睬问题。

1. 熟人市场时间分配策略：

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- 核心时段（白天）：优先留给“每日主动沟通10人”，确保沟通时对方更易回应（避免早晚打扰）。

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- 碎片时段（早晚）：早起或晚睡时做“点赞评论”；晚上熬夜完成“列名单”；提前准备朋友圈素材，减少发圈时的时间占用，最大化高效时段价值。

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2. 解决“沟通不理”的核心方法——精准找共鸣（分人群沟通技巧）：

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- 前提：基于名单中记录的对方信息（年龄、职业、城市、家庭情况等），避免用统一话术（如“0投资生意了解下”），而是针对性找话题，体现“人情与温度”。

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- 示例（传统生意老板·男士）：先推崇（如“陈总，您是做传统生意的大老板，特别厉害”），再结合痛点找共鸣（如“现在大环境不好，您这边生意经营起来是不是也比以前费心呀？”），避免直接硬推项目，先拉近距离。

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3. 私域沟通底层逻辑：

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- 私域成交的关键是“人情与温度”，而非机械发广告。沟通前必须结合对方信息定制话题，先建立共鸣（如聊对方的职业痛点、身份优势），再逐步引导，而非上来就讲项目，否则易被忽视。

1. 针对传统生意老板（男士）的精准沟通逻辑（核心：挖痛点+找共鸣+关联需求）：

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- 第一步：戳痛点，引发共情：先点出其核心困扰——“现在大环境不好，传统生意难，您最缺的就是流量，没流量生意就做不起来”，同时认可其压力（“想让家人过好日子，却被环境困住，再有能力对抗环境也难”），调动对方感性情绪。

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- 第二步：关联自身价值，给出解决方案：结合痛点介绍业务——“我们九鼎私域专门做私域流量变现，能帮您激活现有流量，您学了方法不仅能用到生意上，还能0投资尝试”，避免硬推，强调“先了解、再体验”（体验即测流、带货，运营师会协助激活流量）。

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- 第三步：弱化抵触，降低决策门槛：用案例佐证“环境比能力重要”（如马云、雷军需顺应时代），消除其“没能力”的顾虑，再说明“体验后觉得好就做，不好也没关系”，减少决策压力。

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2. 沟通底层原则：

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- 始终围绕对方需求（传统生意老板需流量），不泛泛讲“0投资”，而是将业务与“解决流量痛点”强绑定，让对方觉得“这是在帮我解决我的问题”，而非单纯听你推项目。

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- 用“真诚+体验”打破信任壁垒，强调“我说的再好不如你亲自体验”，通过“测流、带货、激活流量”的低风险体验，让对方主动验证价值，而非被动接受。

1. 传统生意老板（男士）沟通的关键收尾策略：

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- 降低决策压力：明确告知“仅需30分钟了解，不投钱、无义务”，用“了解完觉得ok就体验，不ok就结束”消除对方心理负担，强调“真诚+低风险”。

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- 强化情感驱动：结合“男人是家庭顶梁柱、有养家责任”的社会角色，激发其赚钱欲望，让对方在感性状态下更易接受“花30分钟了解”的请求，提升沟通成功率（大概率会同意了解，进而推进体验）。

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2. 晨会核心总结预告：

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- 已完整拆解“传统生意老板”的沟通逻辑（挖痛点→共情→关联需求→低门槛邀约），接下来将以“宝妈”为案例补充沟通方法，随后结束晨会，核心是让听众掌握“针对不同人群，用痛点+低压力邀约”的沟通模板。1. 女性人群沟通策略（分类型精准突破）：

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- 女传统生意老板：

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- 核心痛点：同样缺流量，且对“朋友圈仅200人可见（微信半年不联系不推流）”等未知信息感兴趣。

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- 沟通逻辑：先点出“朋友圈推流机制”的认知差，建立专业感（“你不知道的，我们专业搞流量的知道”）；再抛出高价值吸引点（“免费学外面几万块的个人IP打造课，能用到生意上”），激发其需求，推动了解与体验。

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- 宝妈/女性群体：

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- 核心痛点：平衡家庭与自我价值的矛盾（想带娃、顾家，又不想伸手要钱，想有自己的事业，怕失去自我）。

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- 沟通逻辑：先共情“女人难”，戳中“为母亲/妻子角色牺牲自我价值”的感性点（“我们不光为角色活，更要为自己活，活好自己才能做榜样、得尊重”）；再顺势引出0投资的私域机会，降低其决策顾虑，激发参与意愿。

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2. 通用沟通底层逻辑：

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- 对女性人群，优先用“情感共鸣”打开缺口（女性更感性），再结合其具体身份（老板/宝妈）的痛点，关联业务价值（流量解决方案/自我价值实现），同时用“未知信息/高价值福利”建立专业信任，最终以低压力（不投钱、先了解）邀约推进。1. 宝妈群体沟通的核心三步法：

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- 第一步：情感共鸣，戳中深层痛点：用“女人难”“想顾家庭又想有自我价值”“不想伸手要钱”引发共情，再升华到教育观——“最好的教育是榜样，做好自己孩子才会渴望成为你”，彻底调动宝妈的感性情绪（易产生共鸣甚至落泪）。

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- 第二步：视觉刺激，强化信任与渴望：拿出自己的收钱截图（500-3000元不等）、同是宝妈/保险从业者的成功案例截图，用真实收入数据刺激对方，让“0投资能赚钱”从“听说”变成“看见”，降低信任门槛。

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- 第三步：低压力邀约，传递真诚：强调“不用投一分钱，先了解再体验”，用“我们都是女人，懂彼此的苦，一起翻身”拉近距离，同时说明“体验后觉得好就做，不好不做”，消除对方顾虑，突出“真诚”而非强迫。

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2. 沟通底层逻辑与通用原则：

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- 对宝妈（及所有女性群体），核心是“先谈情感，再谈利益”，用“自我价值+孩子教育”两大核心需求打动对方，再用真实案例佐证，最后以“低风险+共情”促成下一步行动。

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- 无论对方是小白还是资深教练，均适用“痛点共鸣→案例佐证→真诚邀约”的逻辑，重点是让对方感受到“被理解”和“机会可靠”，而非单纯推销项目。

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3. 关键认知强化：

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- 强调“真感情才是好文章”，真诚是沟通的核心，只有让对方感受到你的理解与诚意，才愿意了解甚至参与，这比任何话术都有效。

1. 冲总教练的核心前提与方法：

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- 前提：必须“实干”，仅听不做毫无意义；需保证每日18-20小时工作时长，高度投入。

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- 方法：严格执行此前分享的4项核心动作（朋友圈25条+、列名单、点赞评论、每日沟通10人），这是高总“摸着石头过河”总结的经验，按此执行，3-4个月冲总教练完全可行（比高总7个半月更快）。

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2. 个人IP的关键认知：

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- 打造个人IP是长期必做之事——只要想从商、赚大钱、带大团队，就必须通过个人IP建立信任（成交与带团队的核心是信任）；该内容需2小时细讲，本次暂未展开，但需重视其长期价值。

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3. 时间管理与行动态度：

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- 时间规划示例：高总每日5点起，6点带团队学习1小时，7-8:20做5人一对一指导，8:30直播分享，且兼顾孩子陪伴（孩子放学前完成核心工作），证明“高效规划可兼顾工作与家庭”。

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- 态度强化：强调“赚时代/风口的钱是单行线”，风口过了就无法挽回；对比高总的高强度工作量（嗓子哑、不喝水仍坚持），反问“不拼命凭什么拿结果”，激发听众的紧迫感与行动力，鼓励“不认命就拼”。

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4. 核心价值观传递：

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- 平衡“赚钱”与“家庭”：工作再忙也要留时间陪孩子，高效规划时间可实现两者兼顾，避免因工作忽视家庭。

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- 再次强调“真感情才是好文章”：真诚与实干是拿到结果的根本，高总的分享均为亲身经验，无虚言，只要照做就能成功。1. 核心价值观与行动收尾：

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- 平衡工作与家庭：孩子成长是“单行线”，需通过高效时间规划（如高总早起完成核心工作，预留时间陪孩子）兼顾，避免日后遗憾，辛苦当下是为了兼顾赚钱与家庭。

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- 抓住风口的紧迫性：“赚时代/风口的钱是单行线”，风口过去不再有，必须趁当下拼命努力，用今日行动换快速结果。

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- 相信因果与长期价值：今日的努力（如执行分享的方法、真诚付出）是“种因”，未来的结果（冲总教练、更好的生活）是“得果”，当下的状态由五年前的行动决定，未来的状态由现在的努力决定。

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2. 朋友圈人设打造关键：

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- 核心方向：打造“真实努力”的人设，而非虚假包装，具体做法是分享日常学习、工作的努力场景（如听课截屏、列名单的过程）。

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- 底层逻辑：所有人（包括大老板）都认可努力的人，老板们多从底层努力起家，看到努力的你会产生共鸣，进而认可你，为后续成交或合作奠定信任基础。

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3. 分享总结与呼吁：

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- 高总强调本次分享的核心是“实干”，希望听众提升工作量、落实方法，让分享“不白搭”；同时认为自己分享也是“种好因”，未来会“得好果”，鼓励大家相信“因果”“向宇宙下订单”，用行动积累能量。

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- 最后呼吁听众截屏发圈，记录学习与努力，以实际行动开启改变，最终以“拜拜”结束分享。