谈进步

筑美

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图片：网络 致谢

　　近日，与年轻干部谈心交心，说到了“进步”这个话题。“70后”干部普遍认为，无论身处何种岗位、面对何种境遇，想进步、能进步、会进步都应是内在追求，既要让父母以你为荣、让儿女以你为傲，又要让自己工作有声有色。相比之下，“00后”年轻人，进步意识还没那么强烈，进步决心还没那么坚定，进步方法还没那么丰富，而却有安逸式“躺平”的心态趋势，显得朝气蓬勃的闯劲不够，争先恐后的干劲不足，废寝忘食的拼劲不强，着实令人担心。

　　现在的年轻人，大都是在幸福窝里长大的，没有挨冻挨饿的经历，没遇到过什么困难和挫折，可以说是衣来伸手、饭来张口。即便是在考学考公期间，面临内卷带来的压力，也多是为应考应试而被动学习，没有那种为肩负责任、改变命运等厚重缘由，而发奋图强、拼搏进取。尽管综合素质都很高，可总感觉缺少一份厚重感，也许这就是今后进步的空间吧！

为给年轻人讲清楚“进步”这个词，我在百度上查了一下。进步，是一个汉语词汇，指人或者事物向上或向前发展，引申为适合时代要求，对社会发展起促进作用的。向上，感觉就是为追求更快更高更强目标，努力让自身不断发展壮大；向前，感觉是为追求更远大目标，持续用力的那股子劲。这就引申出来，要想进步就得向高处看、向远处看，准确定位自己当前位置，客观分析时事大势，真正把握自身优势，乘势而上、顺势而为地做好当下，稳扎稳打，步步为营，在充实而快乐中茁壮成长。

　　在成长进步过程中，要把握好三个关键。一是要有主动主为的心态。主动学习，在知识日新月异的新时代，主动学习更是适应社会的必然要求，学理论，学业务，学方法，以学习推动一路向前。主动思考，“学而不思则罔”，越思考越清淅、越明了，通过主动思考把学到的知识内化于心、外化于形。主动工作，把工作当成事业去做，全心投入，倾力付出，干得单位离不开你，或谁也没你做得最好。这样，还愁不进步嘛！

二是要有用心用力的劲头。用心谋事，“凡事预则立，不预则废”，掌握实情，制定实招，务求实效，把事谋实谋好，既搭天线又接地气。用力干事，干事不惜力，全力以赴，不留余力，有1%希望就用120%的努力，想干事、干成事、不出事。用情暖人，带着温度去工作，实心实意交往人，动之以情，晓之以理，做啥事都仁至义尽，留有余地，维护好方方面面关系，让自己游刃有余地做好事。这样，领导会不欣赏嘛！

三是要有勤谨勤快的品质。做到“六勤”：脑勤，勤于思考，对看到的物、听到的事，多结合时事政策深入分析，努力挖掘深层次规律。眼勤，多看身边事，看与工作有关的书籍、报刊、网站，给自己知识宝库持续充电。腿勤，多到一线去，多往基层走，掌握鲜活的第一手资料，掌握实际情况。口勤，多与人交流心得体会等，多向身边高手请教，在学习中干好工作。耳勤，多听领导不同场合的讲话，听不同层面人员的发声，准确领悟事物本质。手勤，多练多干，干中学，学中干，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。这样，工作能不做好嘛！

　　进步,是昨日的积累，是今日的努力，更是明日的希望。愿我们都能以进步为帆，在成长的海洋里乘风破浪，在事业的发展中留下足迹，活成自己、家人与时代都认可的模样。