汪素安:稻盛和夫《企业为什么要有经营哲学》阅读笔记和感悟

汪素安

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姓名: 汪素安

日期: 2025年09月17日

书本: 盛和塾塾长演讲文18篇第13天

【原文摘抄】

1.第一个理由：所谓哲学，首先是经营公司的规范、规则，或者说必须遵守的事项。

所幸的是，因为我缺乏经营的经验和知识，有关企业经营的规范、规则和必须遵守的事项，仅仅从"作为人，何谓正确?"这一句话中引申出来，并用它来说服员工。

"作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底",虽然是极为简朴的判断基准，但正因为遵循由此得出的结论去做，京瓷从创立以来长达半个世纪，经营之舵从未偏离正确的方向。后来京瓷进军海外，这样的判断基准更成为全世界普遍适用的“哲学”。

2.第二个理由，所谓“哲学”,是用来表明企业的目的和企业的目标，即要将企业办成一个什么样的企业。

同时这种“哲学”还要表明，为了实现自己希望的、理想的企业目的，需要有什么样的思维方式。因此，这种"哲学"在企业经营中必不可缺。

京瓷公司刚诞生时，在日本的古都京都西侧的中京区西京原町借了一间木结构的房屋，当时员工尚未满百，面对他们我就反复强调：

“要把京瓷这个公司办成西京原町第一的企业；西京原町第一以后，就要瞄准中京区第一；中京区第一以后，接着是京都第一；实现了京都第一，再就是日本第一；日本第一后，当然就要世界第一。"

这在当时宛如一个梦想。

但这既是给员工们的一个梦想，也为了鼓励作为经营者的我自己。说实话，在说出这种梦想的一瞬间，我自己心中也有疑虑。

然而，即便如此，我却依然不断向员工们诉说日本第一，不，要瞄准世界第一”与此同时，为了成为世界第一的公司，干部员工应该如何思考，如何行动，从思维方式到工作方法，都要指明，就是说，必须在企业内确立这样的哲学。

实际上，从京瓷还是中小配套企业开始，我就希望把京瓷做成精密陶瓷世界第一的企业。我不断向员工们诉说为了实现这样的高目标所必需的思维方式和工作方法。朝着这一方向，全体员工团结一致共同奋斗。

因此，在我的哲学中，"树立高目标","持续付出不亚于任何人的努力","把自己逼入绝望","极度认真地生活",这类表达克己的严肃的思维方式和人生态度的句子随处可见。我自己从年轻时开始，就强烈地意识到，必须揭示高目标，为了实现这种高目标，必须具备在“哲学"中提倡的那种严格的生活态度，并努力实践至今。

【心得感悟】

1.规范公司的经营，需要从小事做起，从作为一个善良、正直的人应该如何做选择开始。

2.要想经营好公司，需要有高的目标，需要付出不亚于任何人的努力。

【行动方案】

1.每天读书，践行遵循作为一个正直的、善良的人的行为准则去经营、创业。

2.为自己设计高的目标，找到对标，向对标学习。

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