<p class="ql-block">腾冲市社区社工工作发展现状良好，在人才队伍建设、服务模式创新、品牌打造等方面取得了显著成效，具体如下：</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">- 社工人才队伍不断壮大：2025年度腾冲市通过全国社会工作者职业水平考试人数达56人，同比增长43.59%，共有持证社会工作者203人。此外，腾冲市出台了《村（社区）干部社会工作职业津贴方案》，对取得初、中、高级职业资格的社区干部每月分别给予津贴，激励基层干部学习，推动社工人才队伍专业化建设。</p><p class="ql-block">- 服务模式不断创新：腾冲市积极探索“专业社工+志愿服务”的融合创新模式，文星社区、观音塘社区先后成为中社部、省委社会工作部党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点。通过建立协同机制，有效破解了专业力量不足与志愿服务专业性欠缺的双重难题，如文星社区“大手牵小手 朝夕共成长”项目，培育了相关志愿服务队，促进了老幼代际共融。</p><p class="ql-block">- 社区服务成效显著 ：腾冲市各社区整合资源，服务“一老一小”。例如，文星社区的“老年幸福食堂”让老人能以补贴价享用三餐，腾冲市区各社区在寒暑假为孩子们提供丰富的活动。同时，腾冲市还通过心理辅导等方式精准帮扶空巢老人、留守儿童、社区矫正对象等特殊群体，近5年保持了刑事立案、治安案件“双下降”。</p><p class="ql-block">- 基层党建品牌特色鲜明 ：西源街道围绕“到支部·在一起”主题，坚持多元共建，打造了一批基层治理党建品牌和先进典型，如腾越古镇“红色物业”、观音塘社区暖心服务站等。同时，落实社区工作者“三岗十八级”薪酬体系建设工作，完成52名社区社会工作者岗位等级序列建立，推动“一社区一品牌”创建。</p><p class="ql-block">- 社工队伍支持体系完善：腾冲市依托边疆社会工作示范站、杨婉秋专家工作站等平台，持续引入高层次专业指导，通过“专家带教+现场实操”的模式，提升社工专业能力。此外，社会工作部成立后，专业社工机构从1家壮大到4家，为社工提供了更多的实践机会。</p> <p class="ql-block">有幸参加</p> <p class="ql-block">接受培训</p> <p class="ql-block">团队合作</p> <p class="ql-block">接受精神康复注意事项培训</p> <p class="ql-block">加入我们社工队伍中来</p>