人生一瞥

蝌蚪

“大舅，你和三舅是怎么从沁源回到太原的，你们的事，我们什么都不知道。你把这个也写写吧。”成志在我制作的山西东升器材厂徒工入厂55周年聚会的美篇下留言。我回复：可以。谁知道夜里却不能成眠。纷纭繁复的鲜活往事，陆续涌上心头，千头万绪，却不知从何写起。成志是小妹雅纯的孩子，在一家企业做管理工作。我们这辈人被称作老三届，据说全国有1700万人，现在仅剩900万了。我们的故事也将随风飘散。还有人留意我们勤奋的一生和经历的苦乐吗？我们的职场往事会给人留下什么样的思考和启迪呢？

一、南下北归

​ 我叫李泰纯，1947年生人。1969年从太原十中分配到沁源县三线厂参加工作。同年三弟俊纯从太原十五中也分配到沁源三线厂参加工作。沁源共有七个三线厂。我在山西东升器材厂，俊纯在山西长虹器材厂。入厂后，我们参加了建厂劳动和基建工作。我担任过以工代干班班长、食堂保管员。后来，我和俊纯都被抽调做采购员，承担钢材，木材，水泥等国拨材料和生产材料的采购工作。当时物资匮乏，运输公司运力不足。虽然有计划指标，却很难及时拿到货。拿到货也无法及时运回厂。我们竭尽全力，保证了材料供应。我制作美篇《在山西东升器材厂初创那几年》对这段经历曾有记叙。工厂建成投产后，长虹厂分配俊纯当司机，手握方向盘。我们厂也分配我当司机，我没接受。任才选书记找我谈话，要给我转干。“先按二级工待遇，转干批复后再定级。”瞬间，我思绪翻滚，从徒工转成二级工，从20多元工资变成38.6元。定级后还能涨钱。多么大的便宜啊。真感谢厂领导对我工作的认可。可我潜意识里，不甘待在荒芜的山沟。如果拿了好处，万一有调回太原的机会，还能向厂里开口吗?鱼和熊掌不可兼得啊。我向任书记表示，我不转干，就当工人吧。何况，我也不愿意坐办公室，想实实在在学点技术，想当一名钳工。正准备去金工车间时，省电子工业厅向厂里借调人。厂里通知我：借调省厅工作。看着一起进厂的伙伴们都培训好长时间了，我心里直发毛。这一借，说不定半年也回不来。我找厂领导牛建业，表示不愿去。“厅里要大学生，要写材料的。我不是大学生，也写不了材料”。老牛说：“我们认为你可以。安心去吧。”参加工作以来，我年年被评为厂先进工作者。厂里学毛著讲用会，我被安排第一个发言。厂领导对我印象很好。多年后回想，当时厂里大学生少，厂里舍不得放出。由于表现好，我一个高中生捡漏了。

​ 1972年初，我借调省电子厅清产核资办公室工作。在参观学习，下厂调研，整理报表等工作中，我开阔了眼界，增强了办事能力。我工作认真，积极主动，感到浑身都是劲。一次，碰到刘来昌师傅开车将 戎贤德厅长、刘斌副厅长送回厅。厅长上楼后，刘师傅悄悄对我说：“厅长们说你好呢。”我心头一热，我的工作表现厅长们都知道啊，我的工作劲头更足了。

​ 1973年夏日的一天，王道修副厅长对我说：“吴补元又来要人了，你回厅找刘厅长报到，去例验站吧。”当时我正在山西无线电厂汇报会工作组帮助工作。后来我才知道，四机部为提高电子产品质量，在各省成立了例行试验站。山西省电子厅质量处张善斋处长给例验站报了12人编制，由处里吴补元负责筹备。我没想到能调入例验站工作，满怀感激，工作积极性更高了。我回厂办了调动手续，成了例验站的一名工人。后因多年以工代干，按政策转为干部。随着检测业务增加，例验站两次扩编，先后更名为山西省电子产品检验所、山西省电子信息产品检验所。2022年，山西省电子信息产品检验所被撤销，在职与退休人员并入山西省高质量转型发展研究院。我成了高转院的退休职工。

​ 和平与发展成为国际形势主流后，沁源几个三线厂由于种种不便，日渐萧条。陆续有人调离山沟，俊纯也动心了。我觉得调省厅在太原的下属机构最便捷，于是和俊纯一起去新道街，找到省电子科研所所长吴富保家，恳请调入。吴所长很热心，但科研所初创，暂不需要司机。美好的希望瞬间破灭。转机出现在郭满堂担任所长后。郭所长是调干生，有文化，有担当。在科研所基建期间，他排除干扰，在新建路省电子厅院内搭起了几排简易房，解决了无工作场所的难题。同时调入技术人员，积极开展了工作。他“独断专行”的做法引起非议，曾三次被人告状。上级机关三次派出调查组，每次调查都发现其做法正是改革开放提倡的，发现这个干部不错。动而得谤，名亦随之。三次被告状，升了三次官。后来，郭满堂升任了省电子厅厅长。我求郭所长将俊纯调入，郭所长爽快地答应了。我迅速给远在沁源郭道镇的俊纯打长途电话、拍电报，请尽快返并。这天，胡棠告诉我，郭所长专门向郭道来的技术人员征询对你弟弟的看法呢。“我们说的全是好话。”我猛然想到，上报厅里可不能节外生枝。我立马跑到厅劳资处，求李开鉴处长帮忙调回俊纯。李处长说：“海旺要进科研所呢。”张海旺我认识，也是郭道三线人。张师傅原是开源线材厂的司机，后调入晋祠附近的省电子技校开接送车。听李处长这么说，我有些急了，便恳求李处长说：“海旺已经在太原了，我弟弟还在郭道呢。先把我弟弟调回来吧。”李处长有些为难，一时谁也不说话。沉默了一会儿，李处长放话同意俊纯调入了。他一摆手，低声说：“让科研所上报吧。”由于是本系统调动，俊纯很快调到省电子科研所工作，直至退休。

二、初任试验室主任

​ 例验站最初隶属省电子厅质量处。根据安排，李应福、李秀珍带领我和杨新华、李典、李春梅赴天津、北京多家无线电厂和部属厂学习。后来我和刘富山参加了四机部在蔡家坡709厂举办的环境试验培训。我还参加了电子工业部在扬州举办的环境试验国家标准宣贯培训。我逐渐熟悉了试验设备、试验标准和试验方法。我们学习结束返并。此时，吴补元已将订购的仪器设备催促到货，办公桌椅和试验台也制作完备。吴补元决定尽快开展工作。他安排我向厅领导写决心书，用大红纸抄出，贴在厅里。我们自己安装振动台等试验设备，聘请省五交化公司郝儒贤做技术指导。郝儒贤是清华大学毕业生，是省内电器产品权威。一切准备就绪，我们对太原无线电二厂生产的汾水牌收音机做了振动等试验。没想到我所成为全国最早开展工作的五个站所之一。

​ 1979年例验站升格为县（处）级单位。省电子厅发文任命我为试验室副主任（主持工作）。第二年我被任命为试验室主任。和我同时被任命的其他业务科室主任都是1964年或者1965年毕业的老大学生，而我只是个老三届高中生。我深知学识欠缺和责任重大。我一边抓紧时间学习，一边以满腔热情开展工作。历经苦辛，我先后获得大专、大学文凭，获得中级、高级职称，满足了工作需要。我主持工作时，试验室多年被评为所内唯一的先进科室。

上世纪八十年代所里工作不很饱满，我们就抓紧时间学习。学习重点是试验设备、试验标准、试验产品等。后来试验室选派刘晋中到成都电讯工程学院脱产学习。室内有多人去山西大学进修，参加学历教育。室内工人都被所里聘为技术人员。今年夏天，在南内环汾河冬泳基地遇见张万顺和他爱人遛弯。年已八旬的万顺精神矍铄。我们回忆起八十年代的一些往事。张万顺是太原无线电五厂的技术员、老大学生，当时借调我所试验室工作。他做试验严谨细致。他常常请我决断对易产生歧义的试验标准的理解或试验方法的适用，让我拍板。作为室领导，我自然责无旁贷。万顺后来调任山西省产品检验所总工。室里的日常事务也需随时处理。一次刘维琮给高低温低气压试验箱加气。发现氟利昂F13气瓶接口是英制，无法和公制接口对接。“主任，怎么办？”刘维琮急匆匆跑来。我拿出卡尺，量了尺寸，画了个异形接头草图，交刘维琮到山无厂加工。接头取回后，顺利地加好了气。刘维琮佩服地说：“你们高中生就是不一样。”他不知道的是，当年想当钳工后，我自学过机械制图。

​ 1976年9月9日，毛主席逝世。不久，我接到参加山西分会场毛主席追悼大会的邀请书。我到厅里询问详情，得知戎贤德厅长、王道修副厅长、王勃书记和我受邀参加追悼大会。9月20日8：00，刘来昌师傅把我们四人送到五一广场西侧的人民电影院候场。快10:00，北门由王谦领头，南门由韩英领头，候场代表鱼贯而出。迎泽大街，并州路和广场早已人山人海，肃穆和悲痛笼罩了会场。我们走到主席台前空地站下。工作人员将省领导请到前排，队伍稍加整理，追悼大会开始了。喇叭里传来华国锋总理致悼词的声音。在山西各大报刊登的参加追悼大会人员名单中，除我外，还看到李家栋等三位十中校友的名字。

不久，我随戎厅长参加了省直党团书记座谈会。戎厅长兼任厅党委书记，我是厅团支部书记。座谈中有人言辞激进。回单位后我向钟站长汇报了参会情况和对会议的看法。钟站长兴奋地说；“你没讲点什么？”粉碎四人帮后，山西日报点名太原有两个会系四人帮操纵。我随戎厅长参加的这个座谈会即其一。此时厅里分管青年工作的冀玉峰已去省电子科研所当所长，接任者是赵武德。我即向赵武德汇报了我参加会议的情况和认识，以便在清查时，领导心中有底。后来我听说，钟站长上报我参加了这个会。例验站同时有人参加了另一个会，钟站长却没上报。幸亏戎厅长了解情况，在确认清查人员时，将我剔出名单。他说：“这个会我也参加了。”我躲过了一劫。吴补元筹建例验站工作就绪后，厅质量处钟副处长分管并兼任例验站站长。他曾找我谈话，说春节你们都去吴补元家，没有一人来我家。嫌我们和吴补元走的近，不知谁是领导。吴补元后调走，担任省广播电视公司经理。不久钟站长也调回了天津。刘振河接任站长。

平静的生活突然起了波澜。一个星期天，厅里通知所领导周一上午到厅开会。所长向熟悉的某处长打听详情，得知：“山无厂把你们告到厅里了，说你们做的试验有问题。”听到消息，我的心怦怦乱跳。我仔细回想试验的各个环节，竟不知哪里错了。一种不祥的念头涌上心头：如果试验有问题，我还怎么在所里立足？想到丢人败兴、被撤职，一阵恐慌袭来。我一天都魂不守舍。周一早晨，所领导带技术科科长杜启晁和我准时赶到厅里。推开会议室门，看到厅领导、各处处长、山无厂领导和技术人员早已在长条形会议桌三面坐好。我们局促地挤在空着的会议桌一端，像坐在被告席上。紧张的气氛让人喘不过气来。郭满堂厅长主持会议。他扫视了一下会场，把目光转向王步祥厂长，“你们先说。”郭厅长声音冷峻、威严，就像主审法官。王厂长尽量克制着愤怒，用不容置疑的语气指出，我所给山无厂做的试验有四个问题。我认真捕捉王厂长说的每一个字，久悬的心逐渐平静。四个问题，其中涉及试验方面的有三个，多是猜疑和误解。可以负责任地说，我们在这三方面没有错。杜科长答复有关测试问题时，我默默打腹稿。杜科长说完后，我从容自信地答复了涉及试验的三个问题。 我谈到我们的试验设备和测量仪器都在鉴定周期内，计量合格。我们的试验人员都经过培训，对试验设备、试验标准熟悉，且都是安排双人值班做试验。振动试验模拟汽车、火车在运输途中的低频状态，检测产品的适应性。产品的固有频率不应落在这个低频频段中。山无厂的电视机在振动试验中出现高频头脱落、大电容断腿等情况，显示其固有频率落在不允许的频段了，引起共振。不是振动台有共振。我诚恳指出，试验是为厂家改进产品质量提供参考，不是卡压。杜科长和我像先锋官，圆满答复了山无厂的质疑和挑战。大获全胜，无需所长出马。短暂的沉寂后，郭厅长问山无厂人员：你们还有啥说的？山无厂没人回答。沉默一会儿后，郭厅长严厉地说：给山无厂半个月时间整改，半个月后检验所再做试验。散会后，我听到一位处长对我们所长说：好险啊，这种业务会平时只有主管厅长参加，从没有两个厅长同时参加。你们要是错了，让人家产品不能出厂，弄不好要动你们班子呢！此后我对试验质量的把控更上心了。半个月后重做试验。山无厂的电视机环境试验合格。我打开机盖，看到高频头加了卡子，原先踩高跷似的电容器卧倒了，也加了卡子。此后，山无厂生产的春笋牌电视机名气越来越大。坊间传闻，东北一辆货车装满各种牌子的电视机，返回途中侧翻，电视机散落一地。通电检查，只有春笋牌电视机完好无损，受到交口称赞：这个牌子好。山无厂销售人员顺势而上，打开了春笋牌电视机在东北的销路。多年后，我在电子厅院内遇到郭满堂厅长，聊到山无厂没有发展到生产液晶电视。郭厅长对投资不足深感遗憾。他对我说，总共投资60万，引进半条生产线，山无厂坚持了这么多年，很不容易了。

​ 一天，刘振河所长告诉我：“厅里要调你去当厅团委书记，所里顶住没放。”他笑着说：“我告诉厅里，要是提升副处长，我们放。平调不行，所里也需要。”厅里看到有难度，就另调他人了。此时，我早已放弃了学技术的执念，随遇而安。身在检验所，就在检验所好好工作吧。每次安排全国评比或评优试验，我先组织消化标准，讲清总要求和需注意的具体细节，便于充分发挥每个人的工作积极性。大家的工作热情让我感动。有一年，我发动伙伴们写工作体会，由我一个季度编写一期墙报，反映试验室职工的工作动态。刘晋中是太原五中老三届髙中学生，我侧重宣传了他。这年年底，我所有一个电子部先进工作者指标。所务会讨论时，各位领导从墙报上了解到刘晋中深研技术、态度积极、成绩显著的事迹，一致同意上报刘晋中为部先进工作者。这是刘晋中应得的荣誉，也是试验室的光荣。

三、办公室风云

​ 1987年德高望重的陈主任退休，所里调我担任办公室主任，职责范围是政务、党务和行政工作。我知道这需要很好的协调能力、写作能力和政策水平。我迎难而上。我在办公室的工作得到五届所长的认可。即便后来我担任了所长助理、副所长，也一直兼任办公室主任。我退休后，所里留任，聘用至68岁。熬夜写材料、加班加点，繁重的工作需要健康的身体支撑，对此我早有认识。当年借调省厅时，我在厅食堂上灶。夏日午饭后，常常随许文达等人去青年路游泳场游泳，或去迎泽公园前湖游泳。平日坚持步行。到检验所工作后，我曾报请所领导批准，所里出车出钱，我组织职工去晋阳湖游泳，去下元游泳场游泳。我参加第十一届全国成人游泳公开赛，获得百米蝶泳，百米蛙泳两个第三名。我把网名改为蝌蚪，盼望早日成蛙，早日成为游泳高手。持之以恒的游泳锻炼使我精力充沛，很好地完成了本职工作和领导交办的工作。

​ 有一年，所领导让我兼任试验室主任。我是试验室老主任，在日常工作中，我曾有意识地提醒员工要有职业规划。看看自己适宜向行政还是技术方向发展，看看自己还有哪些欠缺，应该如何提高自己的能力。我兼任试验室主任后，回报来了。温翠英及试验室全体员工表现出很高的工作热情和专业素养，倾情协助我完成了兼职工作。现在回头望去，试验室有九人担任过所里多个科室的科长，其中三人担任过副职所领导。我兼任试验室主任后，碰到食堂管理员周师傅。他向我竖起大拇指，朗声叫道：“双主任。”他赞许的目光让我感到欣慰。周师傅是临时工。一次我找周师傅领试验室的过节补助。食堂财务室就我俩人。我签完字，他点了两遍，把钱递给我。我一数，发现多给了800元。我问他，我们室多少钱？他看了下发放表，报出了数。我把钱递给他，“重点点，多给了。”我帮他纠正了一次失误。其实，多干的背后全是汗水、奉献和得罪人。我并没有一分钱的加班费或补贴。我和许多老三届同学一样，早把单位看作自己的家，总想着为单位添砖加瓦，有很强的归属感和主人翁精神。

​ 人很难选择自己心仪的工作。工作也不会一帆风顺。毛主席总结中国革命胜利靠三大法宝：党的领导、武装斗争、统一战线。我们想搞好工作也要借鉴三大法宝：明确的工作目标，做好工作的本领，良好的内部和外部工作环境。切不可听信黑厚学和潜规则，要堂堂正正做人。我所迁至迎泽大街新址后，人员陆续增加。一天，一位平素关系挺好的L领导聊完工作后，讲了他的烦心事。他帮助其原部队一领导儿媳调工作。与某厂协商好，双方各调入对方单位一人。他先把该厂一员工子弟调入我所。对方厂长见己方人员已调入，便违约不办对调了，弄得他坐蜡。而这名调入子弟就分在试验室。L领导让我替他出气，收拾这名子弟。我不愿做领导的打手。我觉得这名子弟工作挺好，不应该代人受过，就没有听从L领导的安排。L领导就自己找机会动手，在一次全所大会上批评这名子弟，说他不参加集体劳动。会后，我找L领导澄清事实：这位子弟当时正在做试验值班，不能脱岗参加集体劳动。以后批评应核准事实。L领导的指责，也损坏了试验室的声誉。我维护自己科室的话惹得L领导不高兴。一天L领导把我叫去，说明天厅长要来所里。厅长来后，你把昨天对刘所长提的意见再提一遍。我对刘所长素来敬重。刘所长为所里建设付出很多心血。所里迁建时，我曾随刘所长蹲在雇佣的三轮货车车斗里，颠簸在泥泞小路上到处选址。刘所长对试验楼建设提出了设计意见。我曾随刘所长到王孝雄家送修改后的试验楼图纸。我在会上对刘所长提出意见，不是反对刘所长，是想使他的意见更完善，是想让检验所好。厅长到所检查工作时，我没有听从L领导安排。我感到L领导对我逐渐冷淡了。我一边更加努力地工作，更加严格地要求自己，一边竭力缓和关系。我知道，此时我和我负责的科室不能出现问题。我找L领导谈心，征求对我的看法。L领导很直爽：“政治上业务上没问题，就是感到不好用。”此后一段时间相安无事。一天L领导找我，替小车司机要油票。我很奇怪，小车加满油后，这一周我一次车也没派过，油怎么耗没了。后来我找到小车司机，质问他。司机委屈地说：唉，老百姓就是老败兴。这一个星期给L领导出私车办私事了。司机一解释，我知道自己了解这么详细，又闯祸了。但我不能渎职呀。

没想到报复来的挺快。在一次所党支部大会结束前，L领导突然提出一个与会议议题不相干的问题。他忽闪忽闪的眼睛看着我，语气关切地敲打我：“看现在所里乱成啥了，上班下棋，你们办公室得管呀。”所里职工都知道，所里纪律一度松弛，原因是有的所领导不按时上班，有的所领导上班时把职工叫到自己办公室下棋，或在传达室等公众场合下棋，影响了职工，是所里上梁不正。我多次在多种场合强调遵守劳动纪律，竭力维持，终究无力回天，只能洁身自好。现在连洁身自好也不行了。眼看要把所里纪律松弛的责任推到办公室不管，推到我身上了。一旦坐实，就会在其他场合借此批评我“失职”，如果随后采取解决措施，岂不顺理成章。我边想边冷冷地说：“是不是上班时间职工不允许下棋，所领导可以下？”我可以不干这个主任，但不能容忍颠倒黑白，不能接受欲加之罪！L领导没想到我会抗争，一时语塞，愣了一会儿，尴尬地说：“所领导就我和Y所长下棋。我们现在不下了，你管吧。”会议室的空气瞬间凝固了。私下曾有人骂所领导臭鸡蛋，但谁愿意公开和单位一把手“作对”呢？感谢所里深明大义的职工和领导，他们多次把我评为所先进职工、厅先进工作者、优秀党员、厅党代会代表。领导干部要从后备干部中选拔的政策下达后，职工又把我选为后备干部，并位列榜首。所里职工护佑着我。

​ 岁月匆匆，L领导要退休了。所长改任书记，新调入一位所长。交接了一段时间，一切准备就绪。这天，所长通知后天召开职工大会，可能宣部施政大纲吧。一位职工悄悄告诉我一些人事变动情况，这次把行政工作从办公室分出来，成立行政科，我将改任行政科科长。再三确认消息准确后，我沉默了。我负责灭鼠工作时，曾带领我所获得“太原市灭鼠先进单位”称号。对搞好行政工作，我也是很有信心的。新所长到任后没有和我谈过一次话，听了什么意见就要把我边缘化呢？工作没有贵贱之分，但这么轻率地对待干部，太不公平了。我相信党的干部政策，相信党组织不会容忍一言丧邦，一言兴邦的现象发生。我决定向上级反映情况。

​ 在检验所想搞好工作为什么这样难？为什么不能认真履行职责？为什么要混日子？我奋笔疾书，在稿纸上倾吐苦闷的心声，一夜未眠。我爱人也一夜未眠。她一会儿端来茶水，一会儿递上热毛巾。当我写毕并复写了几份后，天已拂晓。我决定先将材料送出。推开房门，两位所领导正站在门前：“泰纯，我们找你谈谈。”Y所长说明来意。“我有事。”我边说边下楼，把二位留在走廊。事已至此，我不想听什么顾全大局，保持安定的话。我想见到主持正义，维护公平的人。我必须在上班前赶到厅里，不能耽误时间。我把材料送达几位厅长后回所上班。一整天再没什么人找我。我不知道彭致圭厅长是否有时间将这三十多页近万字的材料看完，决定面陈要点。当晚我赶到坊山府彭厅长家。听完我的叙述后，彭厅长说：你们这些工农干部，反映问题都不提诉求，不提让领导解决什么问题。我默不作声。毛主席说：群众生产，群众生活，群众情绪，这是每个领导者必须随时注意的。我的反映算是民情和群众监督吧。

​ 第二天，全所职工早早来到了大会议室。大家边聊边等着会议开始，会议室充满热烈的气氛。会议没按时开，开会时间过去了一会儿，新所长才神色凝重地走进会场，走到台前。他说：“我刚来不久，不了解情况。所里工作，按原来机构运行。散会。”大家惊愕地看着新所长转身走出会议室，一时不知发生了什么事。据说，会前新所长接到了厅里电话。

​ 我所虽是事业单位，下拨经费却不够，每年尚需自筹部分，才能维持职工工资福利和工作运转。在接下来的三年中，我很好地履行职责，与新所长配合默契，关系融洽。所里风平浪静。第一年有前所长结存的二十余万元，第二年有职工拉来的煤改贷拨款，第三年新建的门面房租金弥补了不足。新所长圆满完成了三年任期。所里迎来了又一届所长。这时所领导职位有了空缺。经过半年了解和考察，宣布了新提拔的副职所领导名单。让我惊讶的是，没有从五名后备干部中选择！我听到有领导说：提拔就是要让人们想不到。我困惑了。刚宣布的领导干部要从后备干部中选拔的政策就不执行，耳闻目见，唯有痛惜。古人尚且知道：选才考能，令实当其名，名当其实。政策和策略是党的生命啊。记得我曾和一名司机谈心，要好好工作，争取好的前程。他不屑地说：现在只要有权，啥事都能办到。也有一位领导愤愤对我说：现在只要有钱，没有办不成的事。有人跟我说：人嘴两张皮。好能说成坏，坏能说成好。你干得好，说那是你的职责。你干得不好，说有很多困难，能干成这样，很好了。我啥话也说不出，只是觉得，防微杜渐，任重道远啊。

四、叶绿花红

​ 不久，所长调走，另谋高就。张世文副所长接任所长。上任伊始，张所长决心改变现状。他聘请我为所长助理兼办公室主任。他找我谈如何整顿纪律，让职工按时上班。我说，主要看你的决心。你如真抓，只需一位考勤员便可。习惯势力还是很强的。有的所长也想维持良好的纪律，但一想到阻力巨大便放弃了。一位前所长让我起草抓纪律的规定，我问能让所领导按时上班吗？所长考虑到难度，便对我说：以后再说吧。张所长主持所务会作出整顿纪律的决定。我认真落实。我每天和考勤员一起考勤查岗。开头遇到些抵抗和怨恨。一天在大庭广众之下，一位所领导指着一位职工责问我：“这不是xxx吗？怎么记上迟到了？”我立刻反问该领导：“查考勤时他在岗吗？”我所办公楼和宿舍楼在同一院内，没按时上班的职工接到正查考勤的示警电话，匆匆赶来上班，说明纪律观念在逐步增强。在张所长的强力领导下，职工都按时上班了。张所长开始着手改革弊端，加强管理，逐渐触及到个人利益。张所长任副职时，有时不能按时上班。主持所里工作后一反常态，大抓纪律，动真格地抓改革，引起部分职工反感。后来我隐隐约约听说，张所长接任所长时，曾有一笔款置于财务账外。省纪检委工作组进所查账时，眼看张所长就要被查出私设小金库，就要被拿下，结果却出人意外。张所长任太原市某厂领导时，曾引进快餐生产线，对遵守财经纪律很敏感。他得知有笔款在账外后，立即安排将款转入账内。故张所长在查账中有惊无险，安然无恙。查账查出了其他人的问题。所领导职位有空缺了。因工作需要，我被提拔，担任副所长兼办公室主任。人生道路上歧路各有不同，实际上就是不断取舍。我舍弃了舒适安逸，选择了追求和探索，担起了参与所里领导工作的责任。我研究事业单位的改革政策，学习现代企业管理知识，了解职工素质科学评价和岗位设置常识，了解劳动法和劳动仲裁的规定，考虑人力资源管理如何适应所内情况。根据所长安排和所里实际情况，所里逐年深化改革。所里按季度对各科室工作进行考核点评，落实与各科室签定的年度工作目标责任书。在全所职工的努力下，所内检测收入逐年上升，职工福利也有改善。张所长的工作受到厅里好评，张所长获得五一劳动奖章。

​ 张所长主持盖职工宿舍楼时，我担任该建设项目负责人。我全力配合张所长。我穿梭于多个部门之间，很快办完了投资许可、规划许可、施工许可等手续。我向张所长提出资金筹措渠道，陪张所长努力争取，备齐了建房资金。宿舍楼很快盖好，改善了领导和职工的居住条件。

​ 张所长到龄退休后，车清太副所长担任所长。我继续担任副所长兼办公室主任。车所长年轻，有理想，有活力。他采用竞聘上岗等多种措施，深化改革，充分发挥了每位职工的工作积极性。所内发展越来越好。我也日复一日忙碌着。一天我走进车所长办公室，见省厅王处长正在和车所长说什么，俩人都站着。王处长一见我就说：“李所长，正说你呢。你提供的材料还差八万元对不上。这个你必须说清楚。”我一听就火了。我帮你王处长，你反过来收拾我，岂有此理。所里宿舍楼盖好后，区反贪局来人了解过情况。王处长是省厅派来检查宿舍楼开支情况的。此时张所长已退休，当时负责基建的财务会计也已离职。我作为该项目负责人，怕王处长不好查，拖延时日，就从我的工作笔记中摘录了宿舍楼的开支情况，向王处长提供了检查线索。我本意想让早点查清走人，让所里能专心业务。谁知道却要我把“对不上的八万元必须说清楚。”我是项目负责人，审查也涉及到我。我主动提供检查线索，积极配合，态度还不端正吗？无凭无据地把我看作嫌疑人，在程序上也不合法。王处长的话像盆冷水浇在我满腔热情的心头。我是不是太多情了？我立即说：“王处长，我现在收回我提供的材料。你的所有数据应由财务上出。我作为项目负责人也应了解检查结果，看有哪些不应开支的塞进来了。”说罢我转身离去。后来王处长两次向我道歉，我没心情应答他。我深深感到悲哀，受到伤害的心隐隐作痛。

​ 这年年初，在一个阳光灿烂，充满生机的上午，我在宿舍院碰到杜启晁。他已调任省广播电视公司任副职领导。他告诉我，今年厅里全年工作安排会，他和我所车所长、郭书记坐在一起。他说：听车所长说你们所的工作总结是你写的。写的不错。你们所被安排在厅系统第一个发言。我谢了他并解释到，是车所长措施得力，领导的好，是职工干得好。谁能想到，现在检测项目扩展了那么多，一个部门的年检测收入能超出过去全所一年的检测收入。检验所正迎来鼎盛时期。2022年检验所并入省高质量转型发展研究院，车所长出任首任院长。

​ 前两年，我作为一名老党员，曾与高转院职工交流。我讲了自己的故事，勉励年轻人不负韶华，努力实现人生价值。望着那一张张渴望施展抱负的脸庞，就像看到当年的自己。不知不觉，我已是奔八的人了。回望自己勤奋的一生，虽无什么建树，但我努力了，克服了一个个困难，收获了快乐。

美篇选用了贺育良、王秉珠、徐美莲等多位好友拍摄的照片，在此一并致谢。

感谢外孙马天翔帮我打印万字长文，协助我完成美篇。