【微小说】晋升风云

凯歌

机关大楼的灯光在夜晚依旧明亮，一场内部晋升的风暴正在悄然酝酿。石在和尤子，成为了这场竞争的焦点人物。

石在，是机关里出了名的“老黄牛”。他在自己的岗位上默默耕耘了多年，对待每一项工作都一丝不苟。无论是繁琐的数据统计，还是紧急的任务安排，他总是以高度的责任感和诚信去完成。他从不会为了个人利益去耍手段，也不屑于参与那些复杂的人际关系争斗。在他心中，做好工作，对得起自己的良心，就是对单位最大的贡献。

而尤子，工作能力也有一定的水平，但他更热衷于经营人际关系。得知这次晋升机会后，他就像嗅到了猎物的猎犬，开始四处奔走。他频繁出入领导的办公室，陪领导喝茶聊天，送一些小礼品，试图拉近与领导的距离。在同事中间，他也是八面玲珑，请客吃饭，承诺好处，为自己拉票。

机关里还有一位副局长，名叫偏心。他和尤子私交甚好，为了让尤子顺利晋升，他开始四处活动。他找了很多同事，说情夹带恐吓：“这次晋升，你们可得好好考虑清楚，选对了人对大家都有好处，要是选错了，以后可别怨我不给大家机会。”一些胆小怕事的同事，在他的威胁下，只能违心地答应投票给尤子。

投票的日子到了，气氛格外紧张。尤子自信满满，觉得自己胜券在握。石在则依旧平静地工作着，他相信自己的努力和诚信会得到认可，即使得不到晋升，他也不会有遗憾。

投票结果出来了，尤子的票数远远超过了石在。这个结果让很多了解石在工作能力的同事感到失望和愤怒，但又敢怒不敢言。然而，自从结果公布后，办公室里弥漫着一种微妙的气氛。那些曾迫于压力或诱惑投票给尤子的同事，每次在走廊与石在相遇时，都会不自觉地低下头匆匆走过，或是将目光迅速转向别处，不敢与他对视。有人甚至在石在路过时，假装埋头翻文件，手指无意识地摩挲着衣角，耳根微微发红。他们心中仿佛压着一块石头，愧疚与心虚如影随形，生怕石在从他们的眼神中读出真相。石在却浑然不觉，依旧如往常般微笑着与每位同事打招呼，那坦荡的目光反而让躲闪的人愈发不安。

然而，新上任的公道局长并没有被表面的票数所迷惑。他深知机关内部晋升不能只看票数，更要看候选人的品德和能力。他开始深入调查，找了许多同事谈心。在他的真诚和公正面前，一些同事终于说出了实情，包括副局长偏心为尤子拉票的事情。

公道局长把尤子叫到了办公室，严肃地说：“尤子，我很欣赏你的进取心，但晋升不是靠拉关系、走后门就能得到的。我们机关需要的是有诚信、有责任感的人。你这次的行为让我很失望。”尤子听了，羞愧地低下了头。

接着，公道局长又把偏心副局长请到了办公室。他语重心长地说：“老偏啊，你作为副局长，应该以身作则，维护单位的公平公正。你这次为了个人私情，干预晋升投票，这是违反原则的。”偏心副局长一开始还想狡辩，但在公道局长拿出的证据面前，他只能承认错误。

最终，公道局长力排众议，决定让石在晋升。他在单位大会上坚定地说：“我们要听取群众意见，但不能唯票是从。尤其是当这些群众意见背后，藏着不该有的交易和压力。内部的投票，往往投的是人缘，是利益，甚至是恐惧。我们必须坚持原则，确保晋升制度公正合理。”

这件事之后，偏心副局长被外派到了一个偏远的基层单位，实际上是被踢出了权力中心。尤子也受到了警告处分，他终于明白了，靠不正当手段得来的东西，终究是不长久的。

而石在，以他的诚信和责任感赢得了大家的尊重和信任。他的晋升，向机关里的每一个人传递了一个信号：在这个单位，只有脚踏实地、诚实守信、有责任感的人，才能得到认可和晋升的机会。

这种公正合理的晋升机制，对团队文化产生了深远的影响。同事们不再把精力放在拉关系、走捷径上，而是纷纷把心思投入到工作中。大家开始注重自身能力的提升和品德的修养，团队的凝聚力和战斗力也大大增强。在这个机关里，诚信和责任感成为了最宝贵的财富，激励着每一个人在正道上不断前行。