植物教会我们……

且让

节日的好处除了仪式感，还有变相的提醒。
正如春节提醒我们回家，暑假提醒我们旅游，父亲节、母亲节、儿童节提醒我们掏腰包，护士节、教师节提醒我们心存感恩。

“学高为师、身正为范”。

曾几何时，师范院校因学费低、包分配而广受欢迎，直至今日，依然有许多家长愿意孩子走“师资定向委培”，除了就业现实需要，说明老师在大家心目中还是有份量和受尊重的。

多年前，市公司请了全国闻名的大咖来讲课，整堂课我只记得一句话，且因这句话觉得这专家很接地气，他说：

“我来扬州肯定是有收获的，美食美景让人流连忘返，你们也一定是有收获的……”

倒不谦虚，台下屏气听讲。

“要么就是收获了我的理念和观点，要么就是收获了切身感受——‘全国知名的法学家不过如此’。”

哈哈，那场讲座，两者兼而有之。

却也教会了我们一个认识世界的方法：
三人行，必有我师？
万事万物皆可为我师。

安静是美德，寂寞方长久。

鲜花固然绚烂，人们更喜欢植物。净化空气，无需太多打理。等你养成了习惯，吊兰、米兰、绿萝、幸福树……家里或办公室的角落，它安静地守候。

走进植物园区或景区，梧桐、意杨、银杏，若再能排成队列就更美了，来到南方，简直是榕树的天下，粗壮的树干、婆娑的气根，树下打牌下棋的老人，一派其乐融融。

朋友、家人亦如是，最受欢迎的是插科打诨、满屋生辉的“社牛”？不见得。可能最受欢迎的反而是默默干活、不计较不出声的那一个。

或者，更厉害的是，该说的时候，上得厅堂，无需多说的时候，下得厨房。

那些古树名木，都像睿智老者，撑足了气场，只凭伫立，迎送寒来暑往。

材有百用，无用之用仍可大用。

曾有前同事毕业于名校经济法系，提及基层多年工作经历，他笑谈他妈妈对他的评价：“料是块料，烧火嫌长，顶门嫌短。”

经济高速发展的许多年，我们习惯了“有没有用、有多大用、赚不赚钱、赚多少钱”的评价模式。

现在知道了，养娃，有的上交国家，有的上交丈母娘，还有的也都是亲娃，承欢膝下。

所以，各有各活法，各有各用。栋梁之材顶门立户、河边垂柳平添生机，只要不坏空了心，都是好料。

一方水土一方树。

祖国幅员辽阔，无论从东到西、从南到北，植物物种的变化会给人最深的感受。

我们天天在水资源丰沛的长江边没有切身感受，西部地区的同事来交流，常常赞不绝口的是我们眼里普普通通的航拍图。

绿树成荫、建筑井然有序，四时花草，空气自带芬芳。
植物和人一样，只有适宜的环境才能茁壮成长，也说明，只有特定的水土，才能长好特定的植物。

长白山的白桦，喀什的胡杨，茂名的荔枝、黄皮、龙眼，泰兴的银杏……千百年的现实展示了物种与环境最佳的和谐。

人也是这样，各有特色，你要处好一个人，难度也如养好一棵树。既要熟悉习性，还要投其所好；既要养分充足，更要给自由空间。你要说服一个人，就相当于让一棵树开花，你是谁？有多少份量？有多少影响力？

“得道者多助，失道者寡助”是孟子在《公孙丑下》中提出的核心政治理念，“道”真是奥妙无穷。
（树冠羞避） 距离产生美。

树冠羞避（Crown Shyness），也叫“树冠间隙”，是一种自然现象：部分树种的树冠在生长过程中，会主动与相邻树木的树冠保持一定距离，形成一道清晰、甚至如同人工修剪的“空隙”，从空中俯瞰，树冠之间仿佛互不触碰，呈现出“礼让”的状态。

树冠羞避带来的启示，“距离”是共生的智慧：树木通过保持适当间隙，既避免了相互竞争的损耗，又能让整体森林获得更均匀的光照，实现“个体存活”与“群体共生”的平衡。这启示我们在人际关系中， “克制”是更高级的生长。

对应到个人成长中，不盲目追求“越多越好”，学会聚焦核心、适度取舍，才能避免精力分散，实现深耕式发展。

一片森林中，树冠羞避的形成是多棵树木长期相互感知、调整的结果，是自然选择下的“集体默契”。这如同团队合作，真正的协调不是强制要求，而是个体在理解彼此需求的基础上，主动适配，最终实现整体效益最大化。

独木不成林。

悬崖上的迎客松，森林里的马尾松，都是风景。
愿我们都能通透、觉悟，以世间万物为师，成就更丰盈的自己。


2025年9月11日