工行丽水缙云支行重视“四新”员工廉洁教育

大Y与小Y

为筑牢“四新”员工廉洁从业思想防线，树立正确的价值观和职业观，近日，工行丽水缙云支行重点对新入职、新提拔等“四新”员工开展了廉洁教育活动，通过专题培训与实地学习相结合的方式，让廉洁理念深入“四新”员工心中。

一、警示教育强化廉洁意识。该行党总支纪检委员以“扣好职业生涯第一粒扣子”为主题为新入职、新提拔等“四新”员工上廉洁警示教育课，结合金融行业典型案例，深入浅出地讲解了廉洁从业的重要意义、相关规章制度以及日常工作中可能遇到的廉政风险点。他强调，新员工作为支行的新鲜血液，要从入职之初就绷紧廉洁之弦，时刻保持清醒的头脑，坚守职业道德底线，杜绝“微腐败”。通过互动问答环节，四新员工们积极参与讨论，进一步加深了对廉洁从业要求的理解，纷纷表示将把培训所学转化为实际行动。

二、浸润式感受廉洁文化魅力。组织“四新”员工来到支行的廉洁文化走廊接受廉洁教育。廉洁文化走廊分为“廉洁典故”“警示案例”“党纪教育”“梅干菜精神”等多个板块，既有古代先贤的廉洁故事，也有近年来金融系统的反面典型案例。纪检委员逐一向新员工讲解每个板块的内容，引导大家从正面典型中汲取力量，从反面案例中吸取教训。新员工们认真聆听、仔细观看，不时驻足沉思，在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。

三、筑牢入职廉洁“防火墙”。针对新员工，纪检委员开展廉洁谈话，结合岗位特点分析潜在廉洁风险，明确“什么能做、什么不能做”的行为准则。谈话中，新员工们主动作出廉洁承诺，表态将严格遵守各项纪律规定，以敬畏之心对待工作，以自律之行坚守底线，在职业生涯起步阶段就筑牢拒腐防变的思想防线。

四、敲响履职纪律“警示钟”。该行纪检委员对新提拔干部开展任前廉洁谈话，督促其既要管好自身，也要带好队伍，在新岗位上严守政治纪律和政治规矩。新任职干部表示，将以此次谈话为警醒，在履职忠始终把廉洁放在首位，以实干担当回报组织信任。

此次廉洁教育活动，为四新员工上了一堂深刻的“纪律教育课”。大家纷纷表示，将以此次活动为契机，不断强化廉洁自律意识，以清正作风投身工作，共同维护支行风清气正的良好生态。