<p class="ql-block">【变革领导力集结号】Leading People Through Change～～做变革弄潮儿，带团队杀出重围！</p> <p class="ql-block">在卷到飞起的商业江湖里，变革早已不是“可选项”，而是组织活下去的“必答题”！</p><p class="ql-block">但为啥70%的变革计划都凉了？</p><p class="ql-block">怎么让团队从“躺平抗拒”秒变“主动冲锋”？</p><p class="ql-block">《变革领导力Leading People Through Change》课程，用两天沉浸式暴风吸入，带你解锁变革管理的“通关秘籍”！</p> <p class="ql-block">Day1 </p><p class="ql-block">认知开挂：扒光变革失败的内裤，重塑领导脑回路。</p> <p class="ql-block">1. 变革翻车的15个隐藏彩蛋</p><p class="ql-block">复盘那些年我们踩过的坑：从战略“稀里糊涂”到文化“互相拆台”，从沟通“鸡同鸭讲”到执行“全员摆烂”。小组battle走起，直面变革中的“暗黑”！</p> <p class="ql-block">2. 变革模式battle：老板拍板 vs 全员共创</p><p class="ql-block">老板说改就改：快是快，但容易触发“全员叛逆”</p><p class="ql-block">全员一起搞：潜力拉满，但得会“带节奏”</p><p class="ql-block">视频案例+工具对比，教你玩转两种模式的“切换键”！</p> <p class="ql-block">3. 共创式变革的四大硬核态度</p><p class="ql-block">勇气开路、好奇探路、敏捷迭代、坚毅扛到底！课程配工作表+视频拆解，助你get变革leader的“超能力”。</p> <p class="ql-block">4. 变革反应实验室：10种“拒绝体”破解指南</p><p class="ql-block">模拟变革现场，围观团队从“拒绝三连”到“真香现场”的蜕变。</p><p class="ql-block">结合“顾虑阶段模型”，精准诊断信息、个人、实施、影响、精进等五大“病根”，并get顾虑谈话的“嘴强王者”话术。</p> <p class="ql-block">Day2 </p><p class="ql-block">实战起飞：从策略到行动，打造变革永动机。</p> <p class="ql-block">1. 三类职场人“拿捏术”</p><p class="ql-block">死忠粉：怎么让他变成变革“传教士”？</p><p class="ql-block">吃瓜群众：用数据+倾听让他“路转粉”</p><p class="ql-block">杠精本精：老板VS同事，谁的话更管用？</p><p class="ql-block">角色扮演+视频拆解，教你精准沟通“一招制敌”！</p> <p class="ql-block">2. 四大领导力策略“工具箱”</p><ul><li>拟订策略：用差距陈述定目标（手把手教你写“变革宣言”）</li><li>建构策略：力场分析找阻力（画出你的“变革地图”）</li><li>强化策略：设计激励体系锁成果</li><li>授权策略：让团队自己“卷”起来</li></ul> <p class="ql-block">3. 变革审视“监控大屏”</p><p class="ql-block">学会用“变革审视仪表盘”，实时盯紧专注度、执行率、认可度等关键指标。数据驱动决策，让变革“可量化、可优化、可炫技”！</p> <p class="ql-block">4. 行动计划“暴风工作室”</p><p class="ql-block">结合所学工具，定制你的变革领导力升级计划，确保策略落地“不翻车”。</p> <p class="ql-block">课程高光时刻</p><p class="ql-block">✅ 双日闭环：理论+案例+实操，学完直接“抄作业”</p><p class="ql-block">✅ 视频案例库：全球顶流企业变革“名场面”解析</p><p class="ql-block">✅ 顾虑谈话实战：模拟真实对话，告别“沟通障碍症”</p><p class="ql-block">✅ 变革脉动工具：数字化监控，让变革“健康值”一目了然</p><p class="ql-block">✅ 终身学习：课后工具包+社群“持续充电”</p> <p class="ql-block">适合谁玩？</p><p class="ql-block">企业中高层：组织转型的“带头大哥”</p><p class="ql-block">项目负责人：跨部门协作的“变革推手”</p><p class="ql-block">团队leader：想激发团队潜力的“实战派”</p> <p class="ql-block">变革不是“送命题”，是“生存题”！</p><p class="ql-block">加入《变革领导力特训营》，掌握让团队“从躺平到内卷”的领导黑科技，成为组织变革的“真·驾校教练”！</p> <p class="ql-block">变革不等人，从今天开始卷起来！</p>