<h1>一是常学常新方能筑牢作风之基。从研究室撰写综合文稿到乡村振兴一线服务群众再到公务员一处学习政策业务，这三段经历让我对“作风问题本质上是党性问题”的认识更加深刻。要坚持以“学”立心，把加强党性修养作为终身课题，既逐字逐句、原汁原味地研读，对标对表、深入透彻地领悟党的创新理论，持续用力修好我们共产党人的“心学”；又牢牢把握公务员工作的政治属性，时时事事从政治上去看、去想、去做；还要常怀“空杯心态”，全面学习掌握公务员法及配套法规的条文释义、内涵外延，努力于细微之处见真章，成为业务工作的行家里手。</h1><h1>二是常查常省方能扫除作风之弊。中央八项规定犹如一把利剑直击时弊，是我们年轻组工干部前行道路上的“紧箍咒”、“护身符”。要坚持以“严”正身，把转变作风作为一辈子的要求锱铢必较，始终以时时自省、处处自警、事事自重的高度自觉检身正己，既坚决破除形式主义、官僚主义作风，杜绝遇事推诿、办事拖沓；又扑下身子、放下架子，走进公务员中间面对面收集意见，当好他们的“娘家人”；还要坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，努力做到让广大公务员满意、让党放心。</h1><h1>三是常改常行方能巩固作风之效。那些反面典型案例警示我，作风建设还远没有到刀枪入库、马放南山的时刻。要坚持以“干”促效，在工作中不等、不拖、不推、不绕、不虚、不浮，既在文稿撰写上精益求精，把初心宗旨、务求实效的要求融入每一篇经手起草的公务员相关材料中，确保能直击要点、指导工作；又在推进工作上实事求是，深入矛盾突出、问题较多的地区察实情、找症结、解难题，以点带面提升公务员管理工作；还要在狠抓落实上有效“内卷”，以“顶格标准”要求自己，破除路径依赖和惯性思维，把分类改革等工作做深做实做到位，努力把公务员队伍建设面临的“问题清单”逐步转化为令人满意的“成效清单”。</h1>