<p class="ql-block"> 人到七十才明白</p><p class="ql-block"> 一个老乡打电话给我，说他儿子工作不大顺，想调动一下，让我找一下我们单位现任领导，看能否调到我们单位去。我当即回绝了。理由是，我退休多年，现任领导不大熟悉。</p><p class="ql-block"> 其实，单位现任一把手我还是熟悉的。我担任公司主要领导时，他是一个下属单位的负责人，关係自然也不会太差。我退休后，又隔了一茬儿，才轮到他做一把手。如果我找他说一下，老乡的事儿也许能办成。问题是，我觉得他上任以后，没大把我这个老领导当回事，逢年过节连个问好的电话微信也没有。我不会，也没必要放下身段去求他，这是问题的症结所在。</p><p class="ql-block"> 过后细想一下，自己的这种心态不大好，自身的位置没有摆正。你一个退休之人，已无多少剩余价值，还想让大家像你在任一样供着你，捧着你，太缺乏自知之明了。在现行体制下，一个人在单位担任主要领导，下属都众星拱月似的围着你转，不是你个人有多大本事，有多少人格魅力，主要是你的手中有权力，有资源，你本人似乎也有很大存在价值。一旦离开这个位置，权力、资源没有了，你自身也就失去了价值。一开始可能还有点剩余价值，随着时间的推移，剩余价值也没有了，不能再期望有在位时的风光。如果遇到什么事，找到你过去的部下，能够不给你打官腔，能当成个事给你认真办一办，就很不错了，很够意思了，你还怎么的！</p><p class="ql-block"> 咳！到了七十才想明白这件事。难怪孔老夫子教导说，“六十耳顺，七十从心所欲，不逾矩”呢！</p>