【花草树木诗友会】管理制度与职责总览

菊珠玫朵

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【花草树木诗友会】美友圈为了给圈友们营造一个良好的创作环境，让圈子运行人性化、规范化、科学化，也为了让新老圈友能在圈内开心创作、愉快交流，特制定圈内管理规章制度。

同时，为了推进我圈持续稳定发展，欢迎有意愿的圈友加入管理团队，共同营造温馨和谐圈子。加入我圈管理团队后，无论是管理员亦或评论员，只要考核合格，都将获得“【花草树木诗友会】核心成员”美篇官方的黄V认证，共同建设共同管理圈子。

一、投稿指南

1、投稿必须以“花草树木”为主题的格律诗词、现代诗、微诗、散文诗等。或赞美或寄情，但需有明确的“花草树木”主体。

2、诗文流畅，格律严谨，语言简洁，图文并茂，符合花草树木自然规律。

3、投稿必须符合国家的法律法规，内容健康向上，凡是涉及政治、歧视、人身攻击以及敏感话题的内容一律移出圈子。

4、支持原创作品，转载、AI生成不予加精。

5、配图与内容紧密相关，清晰无水印，一诗文一图或一段诗文一图，禁止图片堆叠，并于文首注明出处。提倡自己拍摄。

6、现代诗文章200～500字之间，配图3～8张，格律诗词文章一般三～八首诗词（中调长调视具体情况而定），配图3～8张。

7、凡是含有广告营销、二维码、推广电话地址等稿件，一律移出话题。

8、只加精当月作品，跨月旧作改投不再加精。

详情请见👉【花草树木诗友会】加精·美篇月度精选·有奖活动·周刊收录等指南

二、管理总则

1、认同美友圈，热爱诗词、热爱花草树木。有主人翁精神，工作中以大局为重，不拉帮结派，彼此尊重，相互之间团结互勉、互帮互助、不断创新。

2、审稿秉持公平公正，只认作品质量，平等对待每一位投稿者。

3、带头创作，积极参加周刊、诗路花神活动、各种主题活动以及平时投稿，在圈内保持较高的个人活跃度。

4、管理人员以身作则，率先垂范，做好本职工作，引导和带头参与圈内活动，欢迎和指导新美友。发现不良行为主动制止，维护圈内秩序。伸张正义，传播正能量。

5、深入美友圈并身体力行，积极维护圈子利益，维护我圈集体形象。

三、管理员职责要求

1、管理员最主要工作：

审稿并对投稿进行简要点评。

2、轮值

虽然我圈投稿量不算多，但为了减轻负担，让每人都有更多时间投入到个人创作中，管理员初步拟定5～8人，实行轮流值日轮流审稿。目前暂时为阳光相伴、问情山水、百姓欧哥三人轮值。有事可提前报备：请假或换值。

每人一天，谁轮到谁就审稿一天，其余人员不得干预。期间无论是值守人员还是休息人员的投稿皆由轮值人员审核。早上不提倡过早，保证睡眠充足，但不宜超过八点半，偶尔特殊情况可以提前说明。晚上10点以后或休息得更早，可以群里告知一下，不用审核，留待第二天轮值人员审核。

有事情必须提前一天与另外管理员沟通，是纯帮忙还是换值，自行协商，但协商结果需在管理群里说明。

每天审核完审稿池里的稿件，再到佳作栏对视频进行审核。

3、职责要求

美篇官方规定：管理员主要职责是协助主持人做好美友圈各方面的管理工作。据此，管理员要不再是只负责审稿，在值班审稿当日，还要兼顾讨论区，主动解答美友提出的各种问题，把握好讨论区的舆论导向，调动美友参与讨论的积极性，维护圈子和谐稳定发展，欢迎新美友加入等等。

非值班日可抽时间对圈内投稿予以点评互动，增进与圈友的密切交流。点评时不求一味夸赞，真实客观适当鼓励。既是与圈友的重要交流，也是对评论工作的重视，同时也彰显自身管理员评论员的身份。也可对圈内优秀作品进行学习和宣传，让圈友感知管理员温度与敬业精神。

协助主持人做好每月推荐双精文章的审核工作。

4、维持圈内讨论区活跃度。

轮值人员每天对圈内讨论区检查引导回复，有新加入建帖的，表示欢迎。内容不符合我圈、广告宣传甚至不健康的可以删除。

5、收录周刊投稿编辑合辑。此项不做强制要求，依据个人自愿进行。格律诗词和微诗分开编辑，各成一篇。

收录编制合辑，能起到与圈友交流互动的效果，尽快熟悉圈友，熟悉圈内人员的情况，同时也巩固自己管理员职务。

6、圈内不定期活动的实施、跟进、评审、统计等。比如持续进行的周刊以及“诗路花神”活动。

四、评论员职责要求

1、评论员严格按照美篇官方制定的《话题评论员职责及操作指南》的规定，以及本话题投稿要求，本着“公开、公正、公平”的原则，做好点评工作。

2、建议每天抽时间对圈内优质作品进行点评。发现优点可以随时推荐给大家学习借鉴，带有普遍性的问题也可以引导大家讨论。

3、评论时以鼓励为主，多发现闪光点，多总结成绩。对于不足的，可以侧面委婉的指出，或私聊沟通。

4、以主人翁的姿态，主动配合做好美友圈的管理工作，积极参与圈内各项活动，以及维护群规群纪、解答群友疑难问题。

5、自觉遵守“总则”要求，履行职责。

五、主持人职责

1、负责协调圈内一切事务，制定中长远规划，确保圈子沿着正确方向持续稳定前行。

2、制定圈内管理规则，策划活动方案，引导管理员积极开展管理工作，与管理员以及圈友一起共同营造和谐温馨的创作氛围。

3、统计每期周刊的圈友投稿数量，并统计周刊获奖信息。

4、双精自荐收录，然后管理组共同审核推荐。

5、每一季周刊颁奖和双精颁奖后，证书与花瓣在晒台展示情况的统计，为下一季提供数据。

6、组建管理团队，协助协调管理员各方面工作，激发圈友创作热情。

7、与时俱进，适时组织开展各类征文活动，激发圈友创作兴趣，弘扬美篇精神。

8、坚持正面引导，抵制不良行为，营造良好环境。

9、自觉履行总则要求。

补充说明：

通过见习期的现任【花草树木诗友会】的管理员、评论员将获得“【花草树木诗友会】核心成员”黄V认证。

“《花草树木诗友会》核心成员”这一美篇官方认证并非永久性的，在我圈任职期间，核心成员认证标识有效，不在任（包括辞职、不合格解任、违反美篇规定不适合担任管理职务等），那认证就将取消。

对任职期间做出过杰出贡献又因不可抗力辞职（如身体抱恙、家庭变故、意外伤害等）的老师，为表示圈子对他们曾经的支持和付出的感谢，辞职后仍可保留认证，但认证变更为“【花草树木诗友会】荣誉管理团队成员”。