<p class="ql-block"> 为明确新学期工作方向，凝聚管理团队力量，盛文学校组织召开全体管理干部会。校区领导班子及各部门管理干部参会，共同为校区高质量发展擘画蓝图。</p> <p class="ql-block"> 01 明确目标， 交流计划</p><p class="ql-block"> 各部门负责人依次汇报了本部门围绕学校总体发展目标制定的工作计划，重点突出、思路清晰。与会领导对各部门的计划进行了点评和讨论，要求各部门根据讨论意见，对工作计划进行进一步修改完善，并按程序报备或印发执行。学校将定期对各部门计划执行情况进行跟踪检查。</p> <p class="ql-block"> 02 管理增效，注重落实</p><p class="ql-block"> 各部门汇报开学前在教学管理、学生服务、校园安全等方面落实情况，以及当前工作中存在的短板与不足，以问题为导向，补齐工作漏洞。 中层干部是管理的中坚力量，应当从观念上、意识上重视工作细节，立足岗位，狠抓落实，将工作做细做实，推进学校高质量内涵式发展。</p> <p class="ql-block"> 03 精细管理 ，提升效能</p><p class="ql-block"> 张月恩校长结合当前教育发展形势与校区实际，对新学期工作进行全面部署，重点强调三方面内容：</p><p class="ql-block">1. 聚焦“效能提升”：要求各部门梳理工作流程，简化冗余环节，建立“任务清单+时间节点+责任人”机制，确保各项工作高效推进。</p><p class="ql-block">2. 深耕“育人质量”：围绕学生核心素养培养，推动德育与教学深度融合，开展特色校本活动，同时加强教师队伍梯队建设，提升教师专业水平。</p><p class="ql-block">3. 守牢“安全底线”：明确后勤、安保部门要压实责任，定期开展校园安全隐患排查，完善应急处置预案，保障师生人身与财产安全。</p> <p class="ql-block"> 会议尾声，领导对全体管理干部提出期望：一要强化责任担当，以“时时放心不下”的态度履职尽责；二要提升协作能力，打破部门壁垒，形成工作合力；三要坚持学习创新，紧跟教育发展趋势，以专业能力推动工作提质增效。</p> <p class="ql-block"> 征程万里风正劲，重任千钧再出发。我们将以此次会议为起点，用“超越”定义目标，用“实干”注解奋斗，用“严管”体现大爱，用“协同”汇聚伟力。全体管理干部纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到新学期的各项工作中，为谱写学校高质量发展新篇章作出更大贡献！</p>