人比人气死人

小玲

<p class="ql-block">  喜欢在手机上刷小橘猫的视频,聪明搞笑呆呆萌萌,他妈妈说刘阿姨又买房子,小橘猫说他妈妈你是不是又要买?还说妈妈总喜欢与人比,现在不是比房子与财富,而是比命长。比抗揍,你再多钱功名再大,阎王爷也不能为你踩刹车,诸葛亮再聪明也没有比过司马懿。</p> <p class="ql-block">  这小猫说的有道理不要与人比,比到很累,人好好活着就是万岁,比看谁活得长看似有道理,可是活得长没有生活质量又有什么用?任何事情都是有两面性的,不与人比不买房可以不上进,对生活没有高要求,住个破房子穿个烂衣服,那我们可以选择躺平不工作,那别人又会说你懒,还看不起你,特别是现在,一个小伙子要找个对象,你没房连个女朋友也难找,这个社会就是那么现实,那么残酷。没有人喜欢去比,但一个人从出生到成长的过程,要受许多因素影响。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 分,分,学生的命根。我们上学时,每次的考试就是考核我们认真听讲没?家庭作业完成怎样?每个老师不可能看到几十个学生学习的过程。但通过考试可以对知识掌握的程度有一定了解,这个就是结果,每个人对学习的天份也不一样,有的人看起来认真努力但考试成绩也不一定好,有的人看起来并不怎么刻苦,但依然考得好成绩,而这个结果是最重要的,通过考试决定升级留级,特别中考高考填志愿以分数为界线,达到多少分上什么学校?重点高中,普通高中……一分压死几百人,有的人填的学校还掉档。这都是分数在竞争。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 等毕业了,要面临工作,没技术,没特长的只能给人打工,既辛苦又挣不到钱,而一般成绩好的有学历的人又去考事业单位,考公务员也是在竞争,通过笔试和面试的比较,决定录取与否。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 而上班后,有的公司还要评先进个人和技术考核等发放工资,这其实也是比较的过程。</p><p class="ql-block"> 人比人,气死人, 这个社会就是竞争激烈的社会,优胜劣汰,不是讲感情讲人情的地方,进了销售单位,就是讲"能力"看业绩的地方,这个"能力"也许是一个数据,也许是某一方面的考核。<span style="font-size:18px;">故而上了班领导会给员工订任务,而是不是好好干工作就要开会让员工汇报工作,许多人在一起的汇报看似不是比,其实也是一个比的过程。因为每个人都是有自尊心的,无形中自己会从中寻找差距,而这种差距让人滋生压力和动力,有的会去努力,而有人又会形成焦虑自卑,其实这开会汇报工作对于每个人来也是一种煎熬。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 而销售业绩稍差的也不一定说没好好努力做,因为每个人沟通能力,交际的人脉和圈子不一样,还有从事此项工作长短的经历不一样,达成业绩的效果也不一样,你觉得你做得不算差,也操心尽了力!但领导总觉得与他们的目标有差距,与销冠,一二三名有差距,他们会颁奖给别人,你却什么也没有。这个时候你羡慕钦佩别人的能力,但也许也有觉得丢面子的失落,觉得自己真的差吗?你无论怎么努力都比不上别人,下一次别人都领奖,而你又是一个局外人,以后这样的日子你心情会平静吗?而这就是领导们营销管理策略,就是利用人们爱面子的观念和物质刺激促使员工好好搞销售。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 其结果有两种:现在许多企业有的人干得久坚持,而有的人不堪压力选择离职。</p><p class="ql-block">​ 这样看来,喜欢与他人比较的心理根源在于社会环境影响、自我价值感缺失以及数字媒介助推的综合作用‌,这种心态既可能激发进取意识,也容易引发焦虑和认知偏差。‌‌合理的同业对标可明确提升方向(如职业能力发展参照)</p><p class="ql-block"> 良性竞争机制激发个体潜能突破。‌‌</p><p class="ql-block"> ‌ 负面心理消耗‌。</p><p class="ql-block"> 持续的比较压力导致慢性焦虑和决策疲劳。</p><p class="ql-block"> 成就归因偏差引发自我效能感降低不由己,</p><p class="ql-block"> 那么生活中我们应该怎样比才是明智之选呢?古代许多名人雅士为我们留下了典故,从中吸取精华,弃之糟粕。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 周瑜因嫉妒诸葛亮的才能,多次在赤壁之战中与之较劲,最终被诸葛亮三气而亡。这种“比”带有负面情绪,导致自我毁灭。</p><p class="ql-block"> 两人政见不同但互相尊重,苏轼被贬后仍创作出高峰作品,王安石退休后继续关注国事。他们的“比”是思想碰撞而非敌对。</p><p class="ql-block"> 而当今的我们,要学习是苏轼和王安石正能量,每个人都是有思想和看法的,对领导可以提出自己的看法见解,对同事的成绩要表示祝贺。</p><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 如果你在干销售,应该学习同行们的敬业和面对挫折,锲而不舍努力不放弃的恒心,学习他们营销方法和沟通能力,而不是盲目的嫉妒。</span></p><p class="ql-block"> 另外,不要拿自己的弱项比别人强项比,因为每个人不是十全十美,相信自己每个人都是独一无二的,也有自己的优点。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 也许你也会骄傲地说:此处不留爷,自有留爷处,我不想干了。其实许多单位和个体都存在这样竟争,这就要取决于我们每个人要有个良好的心态,不要总与别人比,陷入自卑焦急境地,而忽略自身的努力·其实自己与自己比每一点进步都很开心,都是自己的努力和岁月的馈赠!</p><p class="ql-block"> 生活中总有困难和挫折,没有一帆风顺,与谁过不去,也不要与钱过不去,这个社会,钱不是万能,但没有钱万万不能。有了钱才能解决生活所需。</p><p class="ql-block"> 工作不是一个娱乐的地方,而是一个获取劳动报酬的地方,不能让你每天都开心,但可以让你有每月到账领工资的那一份收入让心变得踏实安宁。</p><p class="ql-block"> 货比货得扔,</p><p class="ql-block"> 人比人得死,</p><p class="ql-block"> 人在江湖,身不由己,做人很累,融入社会这个大溶炉,就要经过千锤百炼,让自己心理强大,把自己的骄傲和面子一点点溶化,把一切看得云淡风轻,这样才会释然。</p>