<p class="ql-block">“黄主任，您是国际知名难题剖析专家，据报道，社保新规9月1日起实施，所有用人单位都须为劳动者缴纳社保费，有人认为此举增加了小微企业负担，在当前形势下，您怎么看？”</p><p class="ql-block">“我们应该看到，当前经济形势有困难的一面，但是各项经济数据表明，我们的经济在不断攀升，失业率不断得到改善、就业率屡创新高，可以说，在世界经济形势不断恶化、停滞的情况下，风景这边独好！在这种总体向好、前途光明、蒸蒸日上、欣欣向荣的经济新态势下推出社保新规，用人单位必须为劳动者缴纳社保，应该是恰逢其时，资方、劳方双方共赢的一个利好！此举当然地保护了劳动者利益，其实也间接促进了企业发展。</p><p class="ql-block">因为劳动者都有了社保，就是有了保障，即使到手收入没有增加，劳动者也有了消费的底气，消费被有效刺激得到增长，反过来必然反哺企业。</p><p class="ql-block">企业呢，给员工缴纳社保，表面看是暂时性增加了负担，但是企业通过节约挖潜、降本增效，必将进一步挖掘企业潜力，提高企业的劳动效率。譬如，企业老板原来开奥迪，可以改开仰望U8或者尊界等国产品牌，喔，不对，这些车更贵，总之，意思就是可以降低消费水平，之前喝飞天可以改喝二锅头。所以说，给员工缴纳社保，其实是企业发展的一个有利契机。</p><p class="ql-block">也有人认为，劳动者其实更希望到手实惠，担心企业因为被强制缴社保，降低他们的工资。这是杞人忧天，要是企业因为压力过大、降低员工工资，员工完全可以撩挑子走人，我们毕竟是社会主义国家，员工又不是卖给企业了。再说，离开这些企业，员工还可以选择进入石油、化工、烟草、电力等方方面面保障良好的国有企业，考公也是值得考虑的一个选择。</p><p class="ql-block">归根结底，企业要发展，不能靠省掉劳动者的社保，这是饮鸩止渴、得不偿失，企业要长远发展，需要做好“十八需要”，需要高瞻远瞩，更需要稳扎稳打，还需要锲而不舍；需要未雨绸缪，更需要不务空名，还需要驰而不息；需要登高望远，更需要循序渐进，还需要瓜熟蒂落；需要鸿鹄之志，更需要久久为功，还需要善始善终；需要画册设谋，更需要下笔成文，还需要精益求精；需要居安思危，更需要脚踏实地，还需要滴水穿石。”</p>