<h3> 8 月 19 日，咸阳新阳光公司以部门周会为契机，在办公会议室组织管理部、收费部全体员工开展 “员工责任感与企业忠诚度” 专题培训，整场会议的统筹协调工作由公司办公室负责推进。<br> 本次培训围绕 “制度规范” 与 “精神传承” 两大核心要点，按既定环节有序推进。为帮助员工筑牢岗位责任认知根基，会议首个环节由办公室主任主导，对公司人事管理制度、各岗位工作职责及公共管理规范等内容进行系统讲解。过程中，通过细化制度条款、明确执行标准，清晰界定员工日常工作的行为准则，使 “依规履职” 成为全体参会人员的共同认知，为后续工作的规范化开展打下坚实基础。<br> 在完成制度讲解后，培训重心转向精神层面的引领，旨在深化员工对 “企业忠诚度” 的理解。会议以 “忆苦思甜” 为重要抓手，向员工着重讲述了 60 年代董事长在新疆兵团的奋斗过往 —— 通过还原其在艰苦环境中磨砺意志、坚守岗位责任的经历，生动展现老一辈创业者 “于困境中求突破、于艰辛中谋发展” 的 “苦中求进” 精神，让员工从真实的奋斗故事里，深刻领会 “责任” 与 “忠诚” 的内在意义。<br> 此次培训创新采用 “制度讲解 + 精神引领” 的双重模式，成功将 “员工责任” 与 “企业忠诚度” 这两个抽象概念，转化为员工能够真切感知、并可在实际工作中践行的具体方向。展望未来，咸阳新阳光公司将继续常态化开展此类 “忆苦思甜” 主题培训，进一步推动奋斗精神的传承，为企业实现长远发展汇聚更强劲的内生动力。</h3>